仕事内容
深刻な人材不足が進む美容・ヘルスケア業界でミスマッチのない採用を増やすために“サロンの想いが伝わる求人サイト”「リジョブ」の利用を提案★個人プレーではなくチームで高め合い、貢献を広げています！
◎"想いを結ぶ"求人サイト「リジョブ」とは…
コストを従来の約1/3～1/2に抑えた採用を実現し、登録会員数55万人：掲載店舗数3万5000件を誇る業界最大級の求人サービスです
■課題のヒアリング～契約までを担当！
マーケティングチームが取得したアポイントや、企業様から頂いた問合せに対応。
毎日新しいオーナーさんに出逢い、課題解決の提案をして頂くから多くの経験を積むことが出来ます！
「今何に困っているのか」「将来どんな店舗にしたいのか」「そのためにどんな人が採用したいのか」などをヒアリングしながら、「リジョブならどんな採用支援ができるか」を提示し契約へと繋げ、課題解決と同時に求職者様の選択肢を増やしていきます。
◎“チーム”を大事にしている理由
・一つの業務に注力できるため成長しやすく成果を出しやすい！
・分業制で人件費を抑えて低価格を実現。売上規模や利幅の少ないお客様にもサービスを利用してもらいやすい！
・サービス改善を部分で最適化しやすい！
一人では出来ることが限られてしまいサービスを通したより良い顧客体験の提供にこだわれないため「チームでの仕事を促進したい」「チームで働き、成果を追いたい」という志向性の方を採用しています。
具体的には…クライアントの採用課題のヒアリング／求人メディア「リジョブ」の提案／オプションサービスの提案
一日の仕事の流れ
【1日のスケジュールイメージ】
▼9:30～
・アポイントのある商談先のサロンへ
▼10:00～
・サロンのオープン前にお客様と打ち合わせ
▼12:00～
・お昼休憩
▼13:30～
・2件目のお客様訪問
▼15:00～
・オフィスor出先のカフェでMTG
▼16:30～
・3件目のお客様訪問
▼18:00～
・翌日の訪問準備／お客様のフォロー
仕事の魅力
顧客の人材不足を解決するには、相手の立場に立ちニーズをヒアリングしながら解決策を提案することが最重要！
「お客様の本当に欲しい商品は何だろう」「顧客満足度を上げるにはどうしたらいいだろう」と考え、ニーズをキャッチしながら顧客と対話してきた販売や接客の経験のある方が活躍できます！（リジョブの営業スタッフは9割が営業未経験！）
