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第一生命保険株式会社 茨木支社 生涯設計デザイナー※家庭もキャリアも諦めない!!一生涯使えるスキルをGETの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

第一生命保険株式会社 茨木支社

  • 生涯設計デザイナー※家庭もキャリアも諦めない!!一生涯使えるスキルをGET

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

女性正社員の58%が既婚者、
62%がワーキングマザー

≫ワークライフバランス
土日祝休みの完全週休2日制。
育児休業制度
介護休業制度、
産前産後休暇
看護休暇など

「プラチナくるみん」の認定
第一生命だからこそ出来る柔軟な働き方
キャリアを中断することなく就業を継続できます


≫本当に未経験・ブランクがあってもOK
入社後6ヶ月間の座学研修や
オフィス配属後も続く充実のサポート体制

保険の基礎から実際のご提案時の話法、
アフターサービスに至るまで1から丁寧にご指導し、
独り立ちをしっかりとサポートします。



この不安定なご時世だからこそ、
(将来的に)アナタのご家庭にも役立つ一生モノの職を身につけませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

生命保険全般のご相談と商品のご提案、契約後のアフターフォロー
●未経験OK ●完全週休2日制 ●高収入可
●充実の福利厚生&教育制度 ●プラチナくるみん認定企業


◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供
◎お客さまに合った保険プランのご提案
◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供
◎各種お手続き(保険金・給付金・プラン見直しなど)のご案内 
その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。

お客さまのニーズに沿ったプランをご提案するため、
『ありがとう』『助かりました』といったような
感謝の言葉を直接かけていただける機会がたくさんあります。

一日の仕事の流れ

◎先輩「生涯設計デザイナー」の1日

[9:00]朝礼/オフィス全員で連絡事項や仕事に役立つ情報を共有、PCに配信される情報やメールのチェック
[10:30]訪問の準備をして、担当地区やアポイント先に出発
[11:45]担当企業を訪問
[13:00]昼食
[14:30]午前中同様に活動実施
[16:00]帰社・報告
[夕方]帰宅

仕事の魅力

POINT01 五十嵐 恵(40歳) 前職 パート

2人の子育てをしながら、前職はパートをしていましたが、子育てと仕事の両立に悩んでいました。その時にママ友と出会いイキイキした姿に魅力を感じました。面接では今まで職場の人間関係に悩むこともあったので、最初は凄く緊張しましたが、オフィス面接でオフィス長にご説明して頂いているうちに緊張も解けてラフに望むことが出来ました。正直入社する前までは、営業職に対する不安もかなりありました。ですが、実際に入社してからはオフィス長、トレーナー、先輩方がとても親切にアドバイスをして下さるので、前向きな気持ちになれています。なにより会社の制度が充実しており、本当に働きやすいです。子育てはもちろん、自分の体調のことも相談でき、その都度相談に乗ってくれるオフィス長やトレーナーには感謝しています。前職では叶わなかった子育てと仕事の両立は今ではバッチリです(笑)とりあえず選考に入る前の説明会や見学会、web面談などもあるので、一度気軽に応募してみて下さい。

POINT02 荒川 縁(37歳) 茨木中央営業オフィス / 入社歴:1年目

高校からの友人に勧められたことが入社のキッカケです。前職は自営業でアイリストをやっていましたが、中学生、小学生2人の育児をしながらだったので、第一生命の福利厚生に魅力を感じ、面談をしました。広告でよく「アットホームな職場」と言う記事を見かけますが、本当に「アットホームな雰囲気」でした(笑)イチから丁寧に説明してくださるので、気になることはドンドン聞いていいと思います!特にお給料に関しては、固定給であることや前職の給料に応じて上のランクの給与を選択出来るのは良いと思いました。もちろん勉強して覚えることも沢山あるので大変な時もあります。ですが、お休みもしっかりあるのでプライベートでストレス発散しながら楽しくやるのがコツです(笑)働きやすさは抜群だと思います。皆さんも安心して飛び込んでみてください。職場環境には自信があります♪

アピールポイント

教育制度について

営業経験や保険知識・金融知識がない方も、
研修を通して知識を身につけられます。
〇名刺の渡し方などのビジネスマナー
〇税金・社会保険制度に関する知識
〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方
〇話を聞いていただくためのトーク術
など、習得レベルに合わせて研修を実施。
ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

女性管理職について

当社では女性管理職の育成に注力しており、
「女性社長塾」「次世代女性経営塾」「次世代女性リーダー塾」など、
マネジメントに関わる知識・ノウハウを得られる機会も多くご用意しています。
講師は実際にキャリアアップをしている女性管理職のため、
生の声を受け取りながら知識を深めていくことができます!

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

【正社員登用について】
入社合計人数 :1,197名
正社員登用人数:1,190名
⇒正社員登用率:99.4%

■契約期間
6か月間(更新なし)
入社後、6か月間の有期雇用契約となります。

なお、期間満了にあたっては、本期間中の勤務実績や技能修得状況等をふまえて選考し、期間の定めのない雇用契約として採用を行います。

勤務地

《茨木.高槻.摂津などの9拠点募集》

入社から6カ月間は、下記キャリアカレッジで研修を行います。

●研修場所

・茨木キャリアカレッジ
茨木市双葉町13-19  茨木支社3F

入社後7ヶ月以降、勤務していただくオフィスは面談の上、決定します。
基本的には通勤の利便性や通勤手段も含めて
ご本人と相談の上、配属オフィスを決定します。

※勤務地の詳細は「交通・詳細欄」をご確認くださいませ。

* … * … * … * …*

●転勤なし!
●通勤交通費補助(月割額5万円限度)
●マイカー通勤もOK
(規定内でガソリン代支給あり)
※事前に会社に届出の上、許可された場合のみ可

【詳細・交通】
《営業オフィス一覧》

■高槻第一営業オフィス 高槻市萩之庄3-47-2-1F
■茨木中央営業オフィス 茨木市永代町7-1-5F
■茨木営業オフィス 茨木市西駅前町5-4-4F
■南茨木営業オフィス 茨木市双葉町13-19-1F
■高槻営業オフィス 高槻市城北町1-6-11
■富田営業オフィス 高槻市富田町1-6-17-4F
■鳥飼営業オフィス 摂津市鳥飼八防1-8-4-3F
■東淀川営業オフィス 東淀川区小松1-3-15-4F
■吹田営業オフィス 吹田市岸部南1-6-5
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
大阪府(茨木市)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

人物重視の採用を行います!
〇営業未経験者OK
〇職歴は問いません
〇高卒以上

入社時に営業未経験者は89%

※特段、お話上手である必要はございません。
ただ接客を行いますので、礼節をもってお客さまを思いやり
お話(コミュニケーション)できる方ですとスムーズにお仕事を始められます。

【あると望ましい経験・能力】
〇 人と話すことが好き
〇 手に職(金融知識)をつけたい
〇 長く働ける職場がいい
○ 人の役に立つことに喜びを感じる
○ ホスピタリティー精神をお持ちの方
〇 家庭も疎かにしたくないけど自己実現(収入やキャリアUP等) も叶えたい
〇 不特定多数の一見接客より、もっと深くお客さまに寄り添いたい
【過去に採用した転職者例】
これまでのご経験は関係ありません!接客や営業の経験をお持ちの方は比較的馴染みやすいかと思いますが、全く違う業界(ITエンジニア、医療事務、保育士、塾の教室長、人材コーディネーター、事務職一筋) やブランクの長い主婦(夫)の方など、保険業界とは縁もゆかりもない業界の出身者が多く在籍しています。

勤務時間

9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)
※育児のための、始業・終業時間の特別取扱などもあります!

育児と両立しやすい

*当社は子育て支援企業『プラチナくるみん』の認定を取得しています!
「マタニティ休暇(妊娠期間中の体調不良や妊娠中および出産後1年以内の健康診査等の通院の場合、1か月につき原則5日まで取得可)」「産前産後休暇」「育児休暇」「チャイルドサポート休暇」など、出産や育児に関する休暇制度も充実しており、希望者には「短時間勤務」にも対応しています。

休日休暇

<年間休日120日~>
〇土曜日・日曜日・祝日
└休日振替出勤をする場合あり(振替休日取得を必須とする)
〇完全週休2日制(土・日・祝日)
〇有給休暇
〇年末年始休暇
〇夏季休暇
〇リフレッシュ休暇
〇療養休暇
〇育児休暇
〇孫誕生休暇
〇チャイルドサポート休暇
〇介護サポート休暇

【産休育休活用例】
〇産前産後休暇
〇マタニティ休暇(妊娠中および出産後1年以内の通院・つわり等による体調不良の場合、原則月間5日取得できます)

*「育児休業」活用者数/1,560名(2021年度)
*育児のための「短時間勤務」利用者数/481名

待遇・福利厚生・その他

〇通勤交通費補助(月割額5万円限度)
※マイカー・自家用車通勤もOK
規定内でガソリン代支給もあります

〇退職金制度(勤続3年以上)
〇退職年金制度(勤続15年以上かつ定年退職など)
〇定期健康診断・がん検診
〇育児サービス経費補助(保育所などの育児サービスを利用する際、負担を軽減する制度です)
〇各種社会保険適用あり(健康保険制度・労災保険制度・雇用保険制度・厚生年金保険制度)
〇福利厚生施設
〇屋内原則禁煙
〇人間ドック経費補助
〇災害見舞金
〇出産育児一時金
〇出産手当金

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

結婚や出産、子育てなどライフイベントを迎えても働き続けられる環境は、女性の強い味方です。同社は、多くの人が長くキャリアを積んでいけるようにと、これまでよりも、さらにパワーアップした制度改革を実施!どこまでも働く人のためを考えて環境整備を進めているからこそ、ママになってもキラキラと活躍される方が多いのだと、納得できました。少しでも気になった方は是非一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。

会社概要

経営理念は「お客さま第一主義」。“一生涯のパートナー”として人・地域・社会に貢献!

創業120年の歴史を持つ当社『第一生命』は、「顧客第一主義」を追求する業界トップクラスの企業です。生命保険による「安心」のその先にあるもの、それはお客さま一人ひとりの「幸せ」。全国4万名の営業(生涯設計デザイナー)によるコミュニケーションをベースに、“一生涯のパートナー”として、これからもお客さまのQOL(クオリティ オブ ライフ)の向上に貢献してまいります。

経営理念は「お客さま第一主義」。“一生涯のパートナー”として人・地域・社会に貢献!

会社名

第一生命保険株式会社 茨木支社

事業内容

■生命保険業
■個人および企業向け各種保険の販売と保全サービスおよび財務貸付
■有価証券投資等の金融業務

第一生命は、“子育てサポート企業”『プラチナくるみん』の認定を取得しています

設立

1902年9月15日

資本金

600億

売上高

保険料等収入/2兆2761億円(2021年4月~2022年3月)

従業員数

51,154名(内勤職員10,894名、営業職員40,260名(2022年9月末現在)

【平均年齢】
入社時:34歳

代表者

代表取締役社長 隅野 俊亮

【代表者略歴】
1992年4月第一生命保険相互会社入社
2016年10月第一生命ホールディングス株式会社執行役員
2020年4月同常務執行役員
2021年6月同取締役常務執行役員
2023年4月同代表取締役社長(現任)

備考

日比谷本社/東京都千代田区有楽町1-13-1
営業拠点/支社92、営業オフィス等1,259

★上記インタビューの五十嵐です。ぜひお気軽にご応募ください。
★上記インタビューの五十嵐です。ぜひお気軽にご応募ください。
★上記インタビューの荒川です。ご応募お待ちしてます♪
★上記インタビューの荒川です。ご応募お待ちしてます♪
研修期間中も給与はあります!3か月の座学で丁寧に学んでください♪
研修期間中も給与はあります!3か月の座学で丁寧に学んでください♪

応募・選考

選考プロセス

……* 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。*……

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】面接(1~2回) ※WEB面談も可能
▼【STEP3】内定


◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※承認番号:C23-773-0004(2023.5.8)

<入社時期について>
入社月:4月、7月、10月、1月
選考〆:入社月の前々月末

  • environments

    データで見る
    働く環境

    2023年04月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 92

    有給取得率

    データの説明

    58

    70

    全国平均
    当社

    第一生命保険株式会社 茨木支社

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