仕事内容
◆全員が未経験スタート！
◆昇給は年4回！
◆無理なく稼げる！
◆学歴不問
≪メインのお仕事は？≫
「マンションを売りたい」お客様と
「マンションを買いたい」お客様をつなぐお仕事です。
まずは、売りたいお客様を探し、見つかり次第、買いたいお客様と交渉を行います。
月に40件ほどはSUUMOやHOME'S、アットホームなどの広告を見て、
「売りたい不動産があるんだけど…」とお客様自らお声かけいただけるので、
最初のアプローチにも苦労しません◎
◆◆先輩たちは全員未経験スタート！◆◆
オーナー様が「物件を手放すことを考えていた」というタイミングであれば、
スムーズに契約につながることが多いです。
研修後、【最初の1ヶ月で初受注】を獲得する例がほとんどですので、
安心して業務をスタートしていただけます！
◆◆成果が目に見えるから嬉しい！◆◆
売りたいお客様と買いたいお客様の契約が成立したら、
しっかりインセンティブが支給されます！
仕事の魅力
インセンティブは個人売上額の3～20%を支給しています。物件という金額が大きい商品のため、1件契約するだけで多くのインセンティブを得ることが可能。元飲食スタッフの先輩は 年収600万円、元土木作業スタッフの先輩は年収800万円を稼ぎ、前職から2倍程度の収入UPを実現しています！また、不動産を購入希望のお客様はあらかじめ当社で確保しているため、売りたい人を見つけられれば、2～3日で契約していただくことがほとんど。契約後はすぐにインセンティブに反映することができます。
POINT02 不動産の知識はもちろん営業のコツまで教えます！入社後は座学とOJTにて研修を進めていきます。不動産の基本知識はもちろんですが、営業ノウハウの共有にも力を入れています。営業電話の研修では、電話のモニタリング機能を使って先輩のトークを学習。その後、先輩が隣にいる環境で、実際にお客様に電話をかけ、電話後にアドバイスをもらいます。少人数であるため、質問があれば聞きやすい環境ですし、何でも答えてくれる先輩ばかりなので安心してください！
アピールポイント
研修では、物件の種類、仲介手数料の仕組みなど、不動産業界の基礎知識をイチから教えます！座学で学んだあとは、ロープレやOJTで徐々に業務に慣れてもらいます。契約をとれるようになる営業のコツもしっかり教えますので、未経験でも安心してスタートできるはずです！
資格取得支援制度について宅建を取得すれば、毎月3万円収入アップ！オフィスには宅建取得のためのテキストもあり、自由に見ることも可能です◎
女性管理職について入社後半年で主任に昇格した社員もいます！頑張った分だけ昇給昇進につながる環境です。
