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株式会社東横イン 東横INN 南町田店 東横インのフロントスタッフ◆未経験OK*残業月5h以下*10名以上の採用を予定の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社東横イン 東横INN 南町田店

  • 東横インのフロントスタッフ◆未経験OK*残業月5h以下*10名以上の採用を予定

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

New Openの南町田で、仲間と共に成長を!
私生活の充実も、仕事の充実も実現できる♪

東横INNは、国内外に330店舗以上を展開する
業界最大級ホテルチェーンです。
11月に新オープンする南町田店の仲間を募集します!

【★オープニングメンバーとして活躍】
仲間もみんなイチからのスタート!
店舗の雰囲気づくりから携わることができます。

【★未経験でも活躍できる環境がある!】
充実した研修があるから今までの経験やスキルは関係なし。
「接客業を続けながら、お休みもしっかり確保したい」
「人と関わる仕事に挑戦したい」
など、前向きに取り組んでいける方をお待ちしています。

【★自分の時間を大切にできる!】
残業月5h前後、年間休日は169日!
メリハリをつけた働き方で、プライベートも充実♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

\成長も働きやすさも、東横INNで叶えよう!/
★みんなでイチから成長していくやりがい
★1日働いたら2日+明け休み!年休169日
★勤務地の周りには商業施設!寄り道して帰れちゃう♪


ホテルフロントスタッフとして、
仲間と共に下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・チェックイン・アウト対応
・予約電話応対
・部屋の最終チェック
・アメニティの確認
・売上集計 など

大切なのは、お客さまに快適な時間、空間を過ごしていただくこと!
笑顔と丁寧さを忘れず、ホスピタリティを意識してご対応します。

■安定した企業で学び・成長・充実を実感
東横インはビジネスや観光など、国内外から様々なお客様が訪れます。
その一人ひとりのお客様に満足してもらえることにやりがいを感じる方はきっと活躍できます!
高品質なサービスを提供するためには、仲間と連携しながらの業務が欠かせません。周りとの協調やコミュニケーションを大切にすることで自身と東横インの成長に繋がります。
成長と学びを実感しながら仕事もプライベートも充実できるのが東横インの一番の魅力です!

■東横インのコンセプトは『出発するホテル』
お客様が安心して一日の始まりをスタートできるようにサポートします。
その為にも気遣いや思いやりを大切にしています。
そして働くスタッフにも健やかな日々を送っていただいたという想いで、
働きやすさを重視した環境作りを常にアップデートしています。
東横インの企業規模ならではの制度や研修も多数揃えております。

一日の仕事の流れ

【1日のスケジュール】
▼10:30~出勤
▼11:00~朝礼・引継ぎ
▼15:00~チェックイン対応
▼24:00~仮眠(2時間仮眠+2時間15分休憩)
▼翌8:30~チェックアウト対応・引継ぎ
▼11:30~退勤

退勤後は明け休み+2日のお休みで、ほぼ3日お休みに!
頑張った分しっかりお休みを取得できる体制です。

仕事の魅力

POINT01 仲間と共に成長していける楽しさ

スタッフの成長に対して惜しみなく評価する社風がある当社。
資格手当が豊富で、取得すると毎月の給与にプラスされます♪

また、当社は『支配人の98%が女性社員!』
出産や育児などライフステージの変化があっても、
長期的にキャリアを積んでいくことが可能です。

アピールポイント

教育制度について

【安心の研修制度でサポート!】

当社は未経験スタートのメンバーが多く活躍中!
挨拶やお客様対応の方法、ホテルマナーまで学べるよう、
入社後は、新店舗オープンまで近くの店舗で研修を実施。
東横INNが積み重ねてきた制度やノウハウを丁寧に教えます♪

◎「オープニングメンバー募集って、大変そう…」
といった心配は一切必要ありません!
働きやすさを意識した新しいシステムや、ノウハウが充実!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★南町田グランベリーパーク駅スグ!

【東横INN南町田】東京都町田市南町田4-32-1

※11月のオープンまでは東京・神奈川県の近隣店舗にて勤務(同条件)


※ゆくゆく、U・Iターンがしたい、など理由があって別の店舗に異動したい場合はできる限り希望を考慮します。

【詳細・交通】
東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩4分
【転勤の可能性】
基本的に転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都(町田市)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

\志望理由は『接客が好き』でOK/
★学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!★
異業種から転職した先輩も多数活躍中!

※高卒以上
※基本のPCスキル
⇒簡単なキーボード入力ができればOK!

【あると望ましい経験・能力】
■外国語スキル(英語・中国語など)
■接客や営業などのご経験をお持ちの方

《こんな方はぜひご連絡ください♪》
◎メリハリを付けて勤務したい方
◎英語や中国語など語学スキルを活かしたい方
◎産休・育休後も復帰して働き続けたい方
◎将来的に管理職へのキャリアアップを目指している方

勤務時間

\ 出勤は1ヶ月7~8日! /
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

10:30~翌11:30

◆「1日の勤務時間が長くて大変…」そう思うかもしれませんが大丈夫!
2時間の仮眠休憩やゆっくり食事ができる時間もしっかり確保できます。

◎出勤・退勤どちらも日中の時間帯なので、夜道を出歩く心配もありません!

育児と両立しやすい

当社に在籍する社員の80%が女性社員になります!
有給消化の促進や、産休・育休の取得はもちろん
お仕事明けはお昼に帰れるので
ご家庭の用事にも対応しやすい環境です。

休日休暇

≪年間休日169日以上!≫
◆1勤務2休制
└月14日以上+明け休み7日以上(シフト制)
└月の勤務7~8日のシフト制
◆有給休暇 ※消化率ほぼ100%!公休とあわせて6連休も可能です◎
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(※男性の取得実績もあり!)
◆介護休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆時間外手当
◆各種インセンティブ(稼働率連動/満室/会員獲得)
◆資格手当(英検・秘書検定・簿記など/入社後取得が対象)
◆制服貸与
◆社員割引制度
◆チャレンジ制度(支配人や本社部門にチャレンジできます!)
◆健康診断・成人病検診
◆退職金制度(勤続3年以上が対象)
◆慶弔見舞金制度
◆企業年金制度(本人負担なし)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

オープニングスタッフの募集は、不安に思う方がいるかもしれません。しかし、”業界大手”ならではの整った研修制度や、柔軟に新しいシステムを導入していく前向きさがあり、未経験でも安心してスタートできる環境だと感じました。

未経験をサポートする充実した研修制度や福利厚生、そして年休169日という、業界屈指の働き方。残業も少ないため、仕事もプライベートも大切にしたい!という方にオススメです。

会社概要

ライフイベントにも対応する柔軟さ

東横インでは現在、45都道府県と海外5ヵ国に店舗を展開。国内のホテル業界でトップクラスの規模と実績を誇り、従業員数は1万人を超えます。

そんな従業員の多くは20代~30代で、管理職の98%が女性。結婚や育児などライフイベントに柔軟に対応できる制度を整えており、結婚後に引っ越しをする場合は引っ越し先の地域にある東横インで引き続き働くことも可能!大手ならではの働きやすさと安定感が魅力です。

ライフイベントにも対応する柔軟さ

会社名

株式会社東横イン 東横INN 南町田店

事業内容

ビジネスホテルの運営

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■店舗数/336店舗(2022年11月現在)
■客室数/73,531室(2022年11月現在)
■店舗展開/日本全国と海外にて展開

≪関連会社≫
●株式会社東横インホテル企画開発
●株式会社東横インアーキテクト
●株式会社東横イン電建
●株式会社東横インIT集客ソリューション

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

487億円(2022年3月期)

従業員数

12,349人(パートタイム従業員含む)

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

ホスピタリティを大切にして、笑顔でご対応します。
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女性の多い環境だからこそ、気軽に相談できるのも魅力です。
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フロントスタッフとして、新しい店舗を支えてください♪
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応募・選考

選考プロセス

面接は1回。平日夜間や土日面接も可能です。
内定までは最短1週間。
入社日に関しても2ヶ月先まで相談に応じます。

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(1回/対面)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください