※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
お客様の新たなニーズを引き出し、新しいグリーンビジネスの可能性を見つけてください。
『花とグリーン』をキーワードに、新たなサービスや商品を企画し、お客様にグリーンを通じて新しい価値観を提供する。私たちグリーンポケットが目指すのは、そんなビジネススタイル。
すでに社内からも様々な企画が上がってきています。あなたにはそれらの企画を有望なビジネスモデルへと昇華させる役割をお任せしたいと思います。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
オフィスやショップなどにグリーンを提案する中で培ってきた当社独自のノウハウを活かして、新商品や新サービスの企画立案、ビジネスモデルの策定、マーケティングまで、自らプロジェクトの中心に立ち実行してください。
★新企画の立ち上げリーダーとして活躍してください★
すでに社内では、有志による企画が次々と持ち上がっています。あなたのこれまでの経験を活かして、メンバーから寄せられる企画やあなた自身の新たなアイデアを、新商品・新サービスとして形にしていってください!
女性らしい細やかな感性を活かした新しいビジネスモデルを期待しています!!
★自らの企画を市場に展開★
企画が固まったら、その市場展開の構想を描くためにも、まずは自分自身で営業活動を行っていただきます。自分の足で現場を見てお客様の声を吸い上げ、より魅力的な企画へとブラッシュアップしていってください。
募集要項
勤務地
東京都中央区日本橋小伝馬町
- 【詳細・交通】
- ◆東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分
◆JR線各線、東京メトロ「秋葉原駅」より徒歩10分
◆都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分
- 【転勤の可能性】
- 転勤・移転の可能性はありません。
応募資格
学歴・年齢不問
◆マネジメント経験のある方のみ
◆商品企画・開発を5年以上経験された方のみ(どんな業界でもOK!)
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◆グリーンビジネスや環境問題に興味のある方
◆アイデアをビジネスへと展開することに興味のある方
配属部署
新しい組織で、商品企画を担当していただきます。
- 【年齢構成】
- 社内は若いスタッフが多く、明るいメンバーばかりの楽しい職場です。
勤務時間
月曜~金曜 8:30~17:30
土曜 8:30~15:00
休日休暇
週休2日制(第2・3土、日)、祝祭日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回、各種社会保険完備、退職金制度、交通費全額支給、役職手当
※ソフトボール大会やバーベキュー等、社員同士のレクリエーションもあります。
女の転職!取材レポート
エントランスからたくさんの観葉植物が並んでいる国土緑化株式会社。グリーンを届ける仕事ということで、社内にも緑があふれていました。
最近はエコだけに留まらず、緑がもたらす"安らぎ"の効用に関心のある企業が増えてきているため、「お客様に信頼していただきやすい"女性に有利"な営業スタイル」なのだそう。そのため、女性が活躍しやすい環境もきちんと整えられている同社。腰を据えて長く働いていけそうだと感じました。
この仕事で磨ける経験・能力
漠然としたアイデアレベルの企画から、新たなビジネスモデルとなりうる商品・サービスへとビジネスを形作っていく過程を経験できます。ビジネスを作り出す醍醐味を味わえます。
会社概要
「緑による文化の創造」を実現し、安らぎをお届けする
1977年の創業より、大手企業から店舗、病院まで多岐に亘るオフィスに植物をレンタルしている国土緑化株式会社。「緑による文化の創造」という理念の下、成長を続けています。
環境問題への関心の高まりによるエコビジネスとしての側面を持つ一方で、近年ではリラックス効果にも注目が集まるビジネスとして多方面で市場の拡大が期待されています。
会社名
国土緑化株式会社(緑のレンタル『グリーンポケット』)
事業内容
【総合緑化事業】
◆グリーンレンタル
◆フラワーショップ
◆ランドスケープ
◆緑のレンタルFC「グリーンポケット」本部の運営
お客様と打ち合わせ中。未経験でもはじめは先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください☆
グリーンコーディネイト風景。細やかな気遣いやセンスを活かして、活躍できます。
気さくで努力家な社員が多く、切磋琢磨できる環境です。
応募・選考
選考プロセス
女の転職 typeの専用応募フォームをお送り下さい。
【STEP1】Web応募書類での書類選考
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【STEP2】一次面接
※社長があなたのヤル気をじっくりお伺いします。ヒューマンスキルをアピールして下さい。
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【STEP3】二次面接
※弊社採用担当と条件面等の詳細をお話しさせて頂きます。
※応募の秘密厳守致します。
※入社日のご希望等、応募にあたってのご質問などございましたら是非お問い合わせ下さい。