仕事内容
ブランクある方も大歓迎！
ママエンジニアも活躍する育児と両立しやすい環境です
＊有休取得率100％ 土日と合わせ9連休で家族旅行も
＊住宅・家族など手当豊富
＊それぞれの希望に合わせたキャリアパスを選択
★大手案件中心＆直請け8割＆上流5割！
★実務未経験なら、チームで働ける案件もあり
自社開発や受託案件等の多彩な案件が揃う当社。
できる限り希望分野のプロジェクトをアサインします！
＼ブランクがあって不安な方は、こんなお仕事から！／
＊ITヘルプデスク業務
＊システムやアプリのテスト業務
＊PMO業務（プロジェクトの進捗管理） など
＼慣れてきたらこんな案件も！／
＊ERP(SAP)システムの導入支援
＊流通(大手スーパーなど)の業務用システム
＊メーカーの生産管理システム
＊RPA、モバイルシステム など
「設計に挑戦してみたい」「最新技術にチャレンジしたい」
「Javaスキルをもっと磨きたい」など
希望する条件をできるだけ詳細に確認します。
会社都合ではなく、案件の決定権はあなた自身にあります！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社の敏腕営業・阿部。その強みは…自社エンジニア一人ひとりの希望に寄り添う「傾聴力」！例えば…
【育休復帰後で、子育てと両立したい！】
⇒残業がないチーム参画の案件を案内◎
【運用・保守で毎日2～3hの残業。環境を整えたい…！】
⇒まずは資格取得をアドバイス。取得できたらすかさず動き、リモートメインのAWS案件を案内！
【現状のスキルに合った業務から始めて、ステップUPしたい】
→最初は仕事と勉強をMIXしたような業務をお勧め。本人の市場価値をUPさせつつ、最短で希望に手が届くロードマップを作成！
など、希望の実現例は多数◎
阿部の明るく馴染みやすい人柄もあり、長年お付き合いをいただく取引先が多い当社。お客様との信頼関係が厚く、融通を利かせやすいんです。実際《ヘルプデスク⇒開発》《開発⇒PMO支援》といった転向実績も数々あります！
当社ではみんなの頑張りの一つひとつを、正当かつ偏りなく評価したい！という想いから、3つの評価軸を設けています！
【1】自分で設定した目標の達成度
【2】現場のお客様からの評価（年2回）
【3】スキルUPのための頑張り(外部セミナーの受講頻度、資格取得の成果など)
おかげさまで2010年以降、昇給（年1回）でベースUPしなかった社員はいません！中には《入社後2年半で年収200万円UP》や《3階級昇格》した方がいるほどです。
＼その他にも…／
10周年記念には勤続年数に応じた功労賞を支給するなど、節目節目で社員へ還元する機会をつくっています。
アピールポイント
《スキルUPサポートも充実！》
▼5種目の勉強会：
経理会計勉強会、クラウド勉強会、Oracle勉強会、webアプリ勉強会、Linux 勉強会と大きく5つの勉強会を、各月1回ペースで開催
▼その他：
◎資格取得報奨金
◎知識・情報交換の場も豊富（発表会・ディスカッション等）
◎お互いにサポートし合える人間関係も嬉しい
《あなたにピッタリのキャリアパスを選択できます》
マネジメントクラスへのキャリアUPはもちろんですが「私はずっと技術畑で自分磨きがしたいな…」という希望も大歓迎。あなたが一番前向きでいられるキャリアを目指せるよう、全力で応援していきます！
ちなみに、本社の管理部には女性の部長が在籍しております。同じ女性として、ライフイベントとの両立も気兼ねなく相談することができますよ♪
気になる
