仕事内容
＊未経験からの育成実績多数！
＊ビジネスマナーからIT知識までぜんぶ学べる♪
＊先輩と一緒のプロジェクト参画で安心スタート
＊年間休日125日＋残業月10時間ほど＋有休取得率100％
＊産育休＆復帰実績多数！
ITサポート事務として、下記のようなお仕事をお任せします！
【具体的な仕事内容】
＊システムを利用するお客様からの問い合わせ対応
＊データ入力・書類作成
＊システム開発プロジェクトのテスト・サポート業務 etc.
＼ビジネスマナーやIT知識もしっかり学べます／
●約1ヵ月の研修で名刺交換・メール作成など
ビジネスマナーからレクチャー
●8500講座あるeラーニングツールが使い放題
「どれを学べばいいか……」というときは、先輩にSOS。
“現場で使えるコンテンツ”をアドバイスしてくれます！
●資格取得支援あり
キャリアプランに合わせて資格取得にもチャレンジ！
取得取得で最大10万円の報奨金が支給されるほか、
昇給・昇進にもつながります！
★ゆくゆくはエンジニアへのステップアップも可能です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
長い目線で活躍してほしいから待遇・福利厚生など…環境面にはちょっと自信がある当社。ON・OFFのバランスを重視する女性社員が多数活躍しています！
＼ 充実の環境面をご紹介 ／
●自分時間も大切にできる！
→年休125日／残業少なめ（月10h）／有給取得率100％
●福利厚生は多方面から手厚くカバー
→各種手当充実（家族手当 ／住宅手当等）
→退職金制度あり
→某有名テーマパーク入場料格安や旅行など補助金の支給あり
●ライフイベントと両立できる♪
→産休取得＆復帰実績はほぼ100％！
→残業時間が少ないため、ママも活躍中
おかげさまで、社員定着率も常に高めをキープ◎
10年在籍する女性社員からは『居心地が良くて…辞める理由がないからずっと居ます（笑）』との声も！
これからもずっと、安心して活躍できる場所を目指し、環境整備を行っていきます。
当社ではみんなの頑張りの一つひとつを、正当かつ偏りなく評価したい！という想いから、3つの評価軸を設けています！
【1】自分で設定した目標の達成度
【2】現場のお客様からの評価（年2回）
【3】スキルUPのための頑張り(外部セミナーの受講頻度、資格取得の成果など)
おかげさまで2010年以降、昇給（年1回）でベースUPしなかった社員はいません！中には《入社後2年半で年収200万円UP》や《3階級昇格》した方がいるほどです。
＼その他にも…／
10周年記念には勤続年数に応じた功労賞を支給するなど、節目節目で社員へ還元する機会をつくっています。
アピールポイント
《スキルUPサポートも充実！》
▼5種目の勉強会：
経理会計勉強会、クラウド勉強会、Oracle勉強会、webアプリ勉強会、Linux 勉強会と大きく5つの勉強会を、各月1回ペースで開催
▼その他：
◎資格取得報奨金
◎知識・情報交換の場も豊富（発表会・ディスカッション等）
◎お互いにサポートし合える人間関係も嬉しい
《あなたにピッタリのキャリアパスを選択できます》
マネジメント位すへのキャリアUPはもちろんですが「私はずっと技術畑で自分磨きがしたいな…」という希望も大歓迎。あなたが一番前向きでいられるキャリアを目指せるよう、全力で応援していきます！
ちなみに、本社の管理部には女性の部長が在籍しております。同じ女性として、ライフイベントとの両立も気兼ねなく相談することができますよ♪
気になる
