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株式会社アド・トップ 企画営業*未経験歓迎*土日祝休み*恵比寿勤務*年休120日以上*転勤なしの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社アド・トップ

  • 企画営業*未経験歓迎*土日祝休み*恵比寿勤務*年休120日以上*転勤なし

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「ありがとう!おかげでいい人が入社したよ」
お客様の採用成功が自分のことのように嬉しい仕事です♪

◎明日の採用にプラスの価値を提供することがミッション
◎自社サービス「SAIplus(サイプラス)」を展開

社会情勢の変化により、採用環境は大きな変革の時を迎えています。当社では30年以上の求人広告代理店としての実績を持ちますが、近年ではHR領域のDX化やRPAなどを積極的に導入。人だからできることを大切にしながらも、時代の変化に応じた新たな取り組みでお客様の採用支援を後押ししています。

そんな私たちが大切にしているのは、柔軟に物事に取り組めるチャレンジングな姿勢です。今回の募集では当社の理念に共感していただける方であれば経験は問いません。一緒に成長を目指していただける方をお待ちしています。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◎企業の採用課題を解決するやりがいの大きな仕事
◎恵比寿の綺麗なオフィス勤務&転勤なし!
◎40種類以上の豊富な取扱いサービス
◎嬉しいインセンティブ制度あり


*☆課題解決が顧客の成長に直結するやりがいの大きな仕事です☆*
自社サービスから求人媒体まで、お客様を支援するサービスを数多く取り扱っているので様々な角度から提案できます。

≪具体的には≫
◆プランニング
・顧客の中長期ビジョンに適した人事・採用施策立案

◆ブランディング
・顧客の採用ブランディング、組織ブランディング

◆採用支援実装とKPI測定
・人事・採用課題解決のための支援サービス
・定期的KPI測定と顧客とのG-PDCA循環の遂行

簡単に説明させていただくと、当社が扱う様々なサービスでお客様の採用活動をサポートするお仕事です。
面接時に丁寧に説明しますので、現段階で仕事内容のイメージが湧かないという方もご安心ください!

※社内の密集を避けるため、テレワークやWebミーティングを推奨しています。
※社内にテレブースを3台完備しており、商談やお打合せにも集中できます。

仕事の魅力

POINT01 ◆◇仕事のやりがい◇◆

様々な取扱いサービスの中から、お客様の採用につながる最適な提案を行えるやりがいがあります。自分の提案でお客様が採用成功を実現した時には、感謝の言葉をいただけて喜びを共有できるので日頃の苦労も吹き飛びます。お客様に寄り添いながら、苦楽を共にできるのはこの仕事ならではの魅力です。

POINT02 ◆◇メリハリある働き方◇◆

仕事に慣れたら自分でスケジュールを調整することができます。例えば夜予定がある時は定時で終わらせて、翌日の午前中に集中して仕事を片づけることも可能です。また、打ち合わせに合わせて直行・直帰ができるのも嬉しいポイントです。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都渋谷区恵比寿西2-3-12 恵比寿オークビレッジビル3階

☆2022年6月末に移転した綺麗なオフィスです!

【詳細・交通】
・各線「恵比寿駅」より徒歩5分
・東急東横駅「代官山駅」より徒歩7分
・各線「渋谷駅」より徒歩13分
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都(渋谷区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◇◆◇未経験・第二新卒歓迎◇◆◇
◎専門・短大卒以上の方
◎基本的なPCスキルをお持ちの方(Word/Excel/PowerPoint)
◎人柄やコミュニケーションスキルを重視します!

【こんな方を歓迎します】
・人材ビジネスに興味がある方
・チャレンジ精神旺盛な方
・気持ちの切り替えが上手な方
・柔軟な対応ができる方

【あると望ましい経験・能力】
・営業経験(業界不問)
・接客・販売サービス業経験
【過去に採用した転職者例】
アパレル、ホテル、教育業界など異業種出身の中途入社社員も多く活躍しています。

配属部署

採用コンサルティング事業部は20~30代が活躍中です。仕事中は業務に集中しますが、休憩時間はプライベートトークで盛り上がりメリハリある働き方をしています。上下関係は厳しくなく、気軽に質問もできる環境です。

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

【残業について】
残業は極力しないように会社全体で心がけており、自分のタスク次第で調整が可能です。

休日休暇

☆年間休日120日以上☆

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇 ※会社全体の取得率75%。会社が取得を推奨しています。
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生・その他

■昇給/年1回 ※業績による
■賞与/年2回 ※業績による
■社会保険完備
■退職金積立て制度
■携帯電話、PC各1台貸与
■プレミアムフライデー制度
■育児休暇(取得実績あり)
■交通費支給(社内規定あり)
■営業交通費全額支給
■ウォーターサーバー・オフィスグリコ
■オフィスカジュアルOK
■屋内禁煙

≪プレミアムフライデー制度について≫
月に一度、金曜日に限らず好きな日に15時に退社できる制度です。休日や終業後だと難しい私用に時間を充てたり、空いている時間帯に買い物を楽しんだりでき社員に好評です!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

アド・トップにはフェアな昇給・昇格のための評価制度「MBO」の導入や、メリハリをつけて働けるための「プレミアムフライデー制度」など、社員の働きやすさを考えた制度が多数導入されています。社員が仕事に打ち込める環境づくりが行き届いているからこそ、クライアントファーストの取り組みを実現できているような印象を受けました。

この仕事で磨ける経験・能力

企業の社長や経営層の方、人事の方との打ち合わせが多いため、会社経営や人事周りの知識が身につきます。

会社概要

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

企業の採用活動は今まで経験したことのない困難を迎えているかもしれません。そんな企業の悩み・課題を解決する方策は、クライアントと二人三脚で歩むコンサルティングではないかと考えます。企業が抱える採用上の課題は、応募を促進し、採用対象者の母集団を形成することだけではありません。採用後も、悩み・課題を共に解決する。そして『クライアントの採用力を強化する』私たちの仕事は、これに尽きます。

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

会社名

株式会社アド・トップ

事業内容

採用コンサルティング
有料職業紹介事業
Webコンテンツの企画・制作及び運営
リサーチデータに基づいたインターネット広告代理店業
インターネットリサーチシステムの運営
教育・研修セミナー

全国求人情報協会賛助会員
広告業協同組合(ACA)会員
全国民営職業紹介事業協会会員
厚生労働大臣許可番号13-ュ-304358

※GCERTIにてISMSの国際規格(ISO/IEC 27001:2013)の認定を受けています。(認証番号GIJP-0319-IC)

設立

1985年5月

資本金

1億1,500万円(資本準備金含む)

従業員数

20名

代表者

代表取締役社長/岩渕 健二

仕事に慣れたら自分で仕事の進め方を調整できます。直行・直帰も可能です。
仕事に慣れたら自分で仕事の進め方を調整できます。直行・直帰も可能です。
2022年6月末に移転した綺麗なオフィスで業務に集中できます。
2022年6月末に移転した綺麗なオフィスで業務に集中できます。
土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。
土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】WEB書類選考
  ▼
【STEP2】面接(1~2回)、適性診断
  ▼
【STEP3】内定

【お知らせ】
※応募の秘密は厳守します。
※WEB面接も実施しています。
※面接日・入社日などはご相談に応じます。
※書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡します。
※応募から内定までの期間は2~3週間となります。
※履歴書・職務経歴書は不返却となりますので、予めご了承ください。

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    働く環境

    2022年11月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 40

    有給取得率

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    58

    75

    全国平均
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