仕事内容
★月給35万円以上+賞与年2回+インセンティブ
★完全予約制なので残業は月/5h程度
★年間休日126日/夏季・年末年始休暇あり
クリニックのマネージャーとして売り上げ管理、
スタッフマネジメント・育成をお任せします。
また、ご来院された患者様に、お悩みの聞き取りから
治療プランのご提案から契約までのカウンセリングもお任せします。
《マネジメント業務》
◇スタッフのマネジメント（育成/管理）
◇店舗の売上管理
◇患者様の契約管理
◇スタッフとの1on1ミーティング
《カウンセリング業務》
◇患者様へのヒアリング
◇施術コース、オプションからプランのご提案
◇ご成約後の手続き
◆事務作業は多くなく、患者様の対応を続けられるのも嬉しいポイント♪
◆スタッフから出たアイデアを基にマニュアルを
ブラッシュアップしたり、新メニューの導入を行うこともあります。
仕事の魅力
クリニック全体の売り上げ管理や、
一人ひとりのカウンセラーと売り上げ計画を一緒に考えます。
モチベーションが保てるようにフォローするなど
マネジメントの経験を活かして活躍できますよ◎
完全予約制のクリニックのため、
常にスケジュールを把握しやすく、
スタッフの管理もしやすいのが特徴です。
また、患者様の治療プランやご案内資料の作成・修正、
カウンセリング方法のブラッシュアップなど
様々な業務を通じて、よりよいクリニックを創り上げることが出来るんです。
マネージャーになった後も、残業はほとんどなく、
定時退社できるのが嬉しいポイント！
現在活躍しているスタッフは20代～40代が多く、
クリニックには明るい雰囲気が広がっています。
普段から社員同士、積極的にコミュニケーションをとり、
さらにマネージャーとスタッフで1対1でのミーティングも実施。
スタッフの声を聞く機会が多いため、
マネジメントのしやすさに繋がっています。
