仕事内容
★9割が中途入社！元販売職など未経験スタート多数
★学歴・転職回数不問！人物重視の採用
★3ヶ月ごとに昇給・昇格査定あり
★本人&配偶者誕生日休暇、結婚記念日休暇
★土日祝休み＆年間休日120日以上
求職者と企業の希望をヒアリングし、最適なマッチングを実現する
『人材紹介』の提案を中心にお任せします。
【お仕事の流れ】
▼求人募集をかけたい企業への提案、ヒアリング
企業のビジネスモデルや魅力、募集ターゲットなどを伺います。
▼求職者の募集
使用する求人サイトを選定。求人広告やスカウトメールを活用して応募者を集めます。
▼求職者との面談
求職者の経歴、転職の悩み、希望をヒアリング。
条件に合う求人の紹介と、内定を獲得するためのアドバイスやフォローをします。
▼企業・求職者のマッチング
求人をかけている企業に合いそうな求職者を提案。
その人の魅力を伝えながら面接をセッティングします。
求人企業・求職者両方とコミュニケーションを取りながら
満足できるマッチングの実現を後押ししましょう。
＼経験を気にせずチャレンジしやすい環境です／
◎半年程度の教育期間あり！先輩と一緒に成長できる
◎営業スキル＆多種多様な業界の知識が身に付く
◎登録者110万人「しごとナビ＜http://www.shigotonavi.co.jp＞」を運営する安定企業
仕事の魅力
自社求人サイト「しごとナビ」は、人材紹介・人材派遣・エージェントと柔軟なサービス提供が可能。加えて、医療、銀行、施工関連など取引する業界も多岐にわたります。その結果、お客様側からお問い合わせをいただく、反響営業が増加中です。業界を限定せずに活動できるため、営業ノウハウはもちろん各業界事情や動向もたくさん学びながら、人材業界の真のプロフェッショナルへ成長できます。
POINT02 1チーム女性3人同時昇格の実績あり！1人ひとりが意欲的に働けるよう、試用期間の段階から取り組みを評価し、月給5万円UPといった昇給を叶えられます。また、チームでの業績に重きを置く新しい評価制度を取り入れ、個人・チームの両方での成果を見ながら、日々の成果をしっかり還元。実際、チームで高い成果を上げ、チーム内の女性3名全員が同時昇格を果たしたことも！給与面やキャリアアップの面でもモチベーションを高く保ちながら働けます。
◎昇格制度
教育期間終了後、3ヶ月ごとに実施します。
規定の目標をクリアしたらリーダー昇格＆月給UPが可能！
その後はチームでの目標達成を目指します。
アピールポイント
入社後3ヶ月間は「新人育成シート」を使って、上長としっかりコミュニケーションを取りながら、段階的に学べる体制が整っています。
まず、会社の概要や社内ルール、仕事の流れを説明したうえで、リーダーを中心にOJTで実践的な知識をレクチャー。先輩に同行しながら細かな営業ノウハウを習得します。
チームワークの良い職場で相談や質問しやすい雰囲気なので、独り立ちしてからも安心して働き続けることが可能です！
