法人営業

2018年の創立以来、10倍の組織拡大をし
毎年右肩上がりに成長を遂げている当社。
物流業界の人材不足という日本の社会問題を解決すべく
今後も更なる組織強化に向けた増員募集を行います。

【職務詳細】
人材を探している企業と人材紹介契約を結ぶための、
toBセールス業務全般をお任せします。

【ミッション】
・人材紹介サービスの認知度が低い業界に対して紹介利用での採用手段を啓発
・契約企業を増やすことで、求職者の転職機会の最大化に貢献

【業務詳細】
◆新規開拓
契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、
開拓業務を行っていただきます。
最初は用意されているリストをメインに行いつつ、
慣れたタイミングで新たなマーケット開拓もチャレンジできます！

◆サービス提案
人材紹介サービスのご説明、利用メリット、
料金体系等、企業ニーズに合わせて提案します。

◆ヒアリング
ご利用企業が抱えている採用課題や募集ポジション/ターゲットについてヒアリングを行います。
明確なペルソナが決まっていないことも多く、
ターゲットの適正化や求職者への訴求内容の方向性も決めていただきます。

◆求人票の作成
ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。

正社員

《本社》
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
※転勤はありません

【詳細・交通】

JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分

■学歴不問
【下記いずれかのご経験のある方】 
◆個人（toC）営業／販売のご経験が2年以上ある方
※生命保険、不動産、高級商材、ウェディングプランナー　など
◆法人（toB）営業のご経験が2年以上ある方（商材不問）
◆人材紹介でRA/CA片面もしくは両面のご経験が1年以上ある方

9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）

《年間休日121日》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
※土日に電話対応が発生する場合もあります

■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤手当全額支給
■報酬金手当（実績次第）
■残業手当
■初成約手当
■チーム目標達成手当
■サブリーダー手当（役職次第）
■各種研修制度
（1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成）
■書籍購入制度
■私物ボックス完備
■懸垂機あり
■月次表彰制度
■シャッフルランチ
■携帯・ヘッドセッド付与
■ディスプレイ・PC支給　など

株式会社プレックス

◆物流の人材不足を解消するプラットフォーム『プレックスジョブ』の運営、
　インフラ産業における人材紹介
◆M&A事業
◆物流業界特化型のダイレクトリクルーティングサービス
◆エネルギー領域専門の人材紹介事業
◆インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
【厚生労働大臣許可番号】
有料職業紹介事業 13ユ-309652

2018年4月9日

170名

【平均年齢】

26歳

代表取締役　黒﨑俊

【代表者略歴】

2015年株式会社エス・エム・エス入社。年間予算、数億円のウェブマーケティングを担当し、3年目に在宅介護施設と介護利用者をつなぐ新規事業の事業責任者に従事。2018年4月に株式会社プレックスを起業。

https://plex.co.jp/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社プレックス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。