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住友生命保険相互会社 大阪中央支社 淀屋橋第一支部・第二支部 ライフデザイナー*未経験歓迎*早期キャリアアップ*子育て中の職員も活躍*の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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住友生命保険相互会社 大阪中央支社 淀屋橋第一支部・第二支部

  • ライフデザイナー*未経験歓迎*早期キャリアアップ*子育て中の職員も活躍*

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【プライベートも充実させたいけど、仕事も頑張りたい!】
そんなあなたにスミセイで働くという選択肢を。

◎育児特別休暇
◎両立支援休暇
◎看護休暇
◎短時間勤務
◎育児休業
など、子育てをしながら働く職員をサポートする
様々な休暇制度をご用意しています!

実際に、全国で3,008名が育児休業を取得、
就業前手当の受給者は全国で6,597名にのぼります!
(2022年度実績)

子育て中の職員が多く活躍できるのは、
こうした制度が整っているからだけではありません。

育児と仕事を両立する先輩や管理職が多いことから、
困った時のサポートもしてくれます。
チームワークもよく、みんなで助け合う社風が魅力。
安心して長く働ける環境です!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

**未経験でも安心の研修&サポートあり**
●育児休業(3歳まで)や短時間勤務制度あり
●完全週休2日制&自分のペースで仕事が進められる
●定期的な面談でキャリア形成を実現


個人・法人のお客さまに向けて、
各種生命保険・損害保険のご提案・販売を行います!

≪具体的な仕事の流れ≫
▽お客さまへのヒアリング
・最初は先輩が同行するのでご安心ください!
・Zoomなどを活用したWEB商談も実施しています

▽ライフプランの作成・保険商品のご紹介
・携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を使用
 ★細かな情報もシミュレーションしてくれるので説明しやすいです!

▽契約
・お客さまにご納得いただけたら契約!

▽アフターフォロー
・保険はお客さまのライフプランの変化合わせることが大事なので、定期的にご連絡を取ります。


*+★雑談も仕事のうち★+*
お客さまのライフプランに寄り添い、
最適な提案をするためには、
「お客さまのことを知る」ことが大切です。
雑談を交えながら少しずつお客さまと関係を築くことも
重要なお仕事になります!

一日の仕事の流れ

【9:15~】出社後、朝礼・ミーティング
【10:30~】お客さまに案内する資料の整理
【12:00~】オンラインでお客さまとお打ち合わせ
【13:00~】ランチ休憩!前から気になっていたお店へ♪
【14:00~】アフターフォローでご契約者さまへご訪問
【15:00~】帰社し、明日の資料の準備
【17:15~】退社

仕事の魅力

POINT01 ☆長期に活躍し続けられる待遇・環境をご用意!☆

~*~*~*~*~*~*~*~
◎年間休日120日以上&完全週休2日制とメリハリを付けて働ける
◎子育てをサポートする各種休暇制度あり
◎育児費用補助や就学前手当なども充実
~*~*~*~*~*~*~*~

こうした様々な待遇や制度をご用意しています!
その結果、長期に活躍する人も多く、
家庭と両立しながら働く職員も多数在籍しています!

また、定期的に上司との面談を実施しており、
望む働き方や目指したいキャリアについても
ぜひ希望を教えて下さい!
一緒にその実現に向けて働き方を考えてくれる
上司たちがスミセイにはいますよ!

POINT02 ☆職種・業界未経験の方も安心してください!☆

未経験スタートの方がほとんどの当社では、
未経験からでも安心してスタートできるよう、
充実した研修制度を整えています。

●保険の知識や商品説明の仕方
●名刺の渡し方
●話を聞いてもらうトーク術
●キレイな座り方
……など、基礎から学ぶことが可能。

3カ月の研修が終わった後も、
平均1年半~2年ほどは先輩社員が同行し、サポートします!

未経験の方も、ブランクがある方も
保険のプロへとしっかり育て上げます!

アピールポイント

教育制度について

……* 入社後の流れ *……
▼3カ月間の集合研修からスタート/ビジネスマナーや保険の基礎を学びます。
▼試験対策研修/「生命保険募集人」の資格取得をサポート!
▼先輩社員やトレーナーとの同行営業/約1年半~2年で独り立ち!
▼約5年間にわたってフォローアップ研修を実施/多彩な教育カリキュラムをご用意

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府大阪市中央区北浜1丁目9-11 住友生命大阪北浜ビル7F

【詳細・交通】
地下鉄堺筋線・京阪本線「北浜駅」から徒歩1分
【転勤の可能性】
転勤はございません。
【勤務地エリア】
大阪府(大阪市中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪未経験者歓迎≫
*高校卒業程度の学力を有すること

【あると望ましい経験・能力】
▼下記いずれかに当てはまる方にはピッタリ♪
*安定した企業で長く働いていきたい方
*家庭やプライベートと両立したい方
*人生に役立つ知識をつけながら働きたい方
*「ありがとう」と感謝される仕事がしたい方
*性別にかかわらずキャリアを築きたい方
【過去に採用した転職者例】
事務職の方や、百貨店や化粧品の販売員、飲食店勤務の方、
エステティシャンなど、様々や方がご活躍されています。

勤務時間

9:15~17:15(所定労働時間)
※裁量労働制(1日7時間のみなし労働制)

☆短時間勤務制度もあります。
(子供の小学校卒業月月末まで取得可能 ※当社規定による)

育児と両立しやすい

*+★「プラチナくるみんプラス」認定を取得!★+*
家庭やプライベートと仕事が両立できるよう、
様々な休日休暇制度・福利厚生をご用意しているスミセイ。
こうした取り組みから、厚生労働大臣により
子育てサポート企業「プラチナくるみんプラス」が認定されました!

ライフステージの変化に合わせながら、
長期にご活躍いただける環境です!

休日休暇

《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆健康増進休暇
◆有給休暇
◆育児休業
◆介護休業
◆看護休暇(小学校就学前の子の看護を目的とし、年間10日間取得可)
◆両立支援休暇(1カ月につき3日間取得可)
◆出産・育児による時間短縮勤務
※上記制度の適用は当社規程によります。

【産休育休活用例】
当社では、法定よりも長い
【最長3年の育児休業】が取得可能!

また、休暇取得前と同じポジションでの復帰が原則可能。
ライフステージの変化を経ても活躍できる環境です。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
◆各種社会保険完備/健保・厚年・労災(入社日から付保)、雇保(入社翌月から付保)
◆実績給あり ※当社規程による
◆退職金制度あり
◆通勤費補給 ※6か月で300,000円を上限とする。
◆全国各地の当社および住友連携の厚生施設(ホテル・スポーツクラブなど)
◆育児費用補助
◆就学前手当
◆在宅勤務制度(所属長が認めた場合、自宅等において勤務可能)
◆受動喫煙対策:敷地内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

《土日祝休み》《賞与年2回》《3カ月間の集合研修&約5年間のフォローアップ研修》など、充実の環境・待遇面が特徴の住友生命。驚いたのは、“未経験スタート”の多さ。お客さまの人生に寄り添い、耳を傾けるのが大切だからこそ、経験の有無に関わらず誰しもが活躍できるチャンスがあるとのことでした!未経験から正社員デビューを遂げたい方や、新たなキャリアを築きたい方にはピッタリな会社です♪

この仕事で磨ける経験・能力

◎自分や家族のためにもなる“保険”“金融”の知識を身につけられます。
◎様々なお客さまとお話しするため、状況に応じたコミュニケーション能力を磨くことができます。

会社概要

「理想の会社を創ろう」という想いが住友生命設立の原点

1907年に産声を上げた住友生命。創業から100年以上の月日が経ちましたが、業界を牽引する企業として、今でも新
しい挑戦を続けています。100年以上の時の中で世の中は大きく変化しましたが、私たちはその時代にあった「理想の
会社」の姿を追い求めてきました。今後もお客さまの強い未来につながる「本物の価値」、そして社会にとって真に
価値ある「新しいスタンダード」を提供していきます。

「理想の会社を創ろう」という想いが住友生命設立の原点

会社名

住友生命保険相互会社 大阪中央支社 淀屋橋第一支部・第二支部

事業内容

■生命保険業
*生命保険業免許に基づく生命保険の引受け
*資産の運用
■付随業務・その他の業務
*他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
*投資信託の販売
*確定拠出年金制度における運営管理業務

◎子育て支援企業『プラチナくるみん』認定

設立

1907年(明治40年)5月

従業員数

42,954名(職員10,973名、営業職員31,981名)

代表者

代表執行役社長/高田 幸德

未経験スタートの先輩社員が多数!新たなキャリアを築くのにピッタリの環境です!
未経験スタートの先輩社員が多数!新たなキャリアを築くのにピッタリの環境です!
お子さんが3歳まで取れる育児休業や短時間勤務制度もあり、子育て世代も活躍中です。
お子さんが3歳まで取れる育児休業や短時間勤務制度もあり、子育て世代も活躍中です。
明確な評価基準があることから、頑張りを正当に評価。早期のキャリアアップ&収入UPが実現可能◎
明確な評価基準があることから、頑張りを正当に評価。早期のキャリアアップ&収入UPが実現可能◎

応募・選考

選考プロセス

★女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください★
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に約1週間程度お時間を頂いております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
▼【STEP3】2次選考(面接)
▼【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。