仕事内容
★月給35万円以上*賞与年2回*インセンティブあり
★完全予約制でテキパキ勤務*残業は月5h程度
★年間休日126日*夏季・年末年始休暇あり
★業績好調*来年1月には熊本でも開業決定
クリニックの統括マネージャーとして売り上げ管理、
スタッフマネジメント・育成をお任せします。
また、ご来院された患者様に、お悩みの聞き取りから
治療プランのご提案、契約までのカウンセリングもお任せします。
《マネジメント業務》
◇スタッフのマネジメント（育成/管理）
◇店舗の売り上げ管理
◇患者様の契約管理
◇スタッフとの1on1ミーティング
《カウンセリング業務》
◇患者様へのヒアリング
◇施術コース、オプションからプランのご提案
◇ご成約後の手続き
◆事務作業は多くなく、患者様の対応を続けられるのも嬉しいポイント♪
◆スタッフから出たアイデアを基にマニュアルを
ブラッシュアップするほか、新メニューの導入を行うこともあります。
仕事の魅力
クリニック全体の売り上げ管理や、
一人ひとりのカウンセラーと売り上げ計画を一緒に考えます。
モチベーションが保てるようにフォローするなど
マネジメントの経験を活かして活躍できますよ◎
完全予約制のクリニックのため、
常にスケジュールを把握しやすく、
スタッフの管理もしやすいのが特徴です。
また、患者様の治療プランやご案内資料の作成・修正、
カウンセリング方法のブラッシュアップなど
様々な業務を通じて、よりよいクリニックを
創り上げていくことが出来るんです。
統括マネージャーになった後も、残業はほとんどなく
定時退社できるのが嬉しいポイント！
現在活躍しているスタッフは20代～40代が多く、
クリニックには明るい雰囲気が広がっています。
普段から社員同士、積極的にコミュニケーションをとり、
さらに統括マネージャーとスタッフで1対1でのミーティングも実施。
スタッフの声を聞く機会が多いため、
マネジメントのしやすさに繋がっています。
