仕事内容
◎マネジメントのポジションでスキルを活かせる
◎多彩なキャリアパスあり！会社とともに成長できる
◎年休126日＆残業ほぼナシ！ワークライフバランス実現
◎嬉しい社員特典も！自社製品の割引購入など
【京王新宿店】にて店長・副店長候補として接客や店舗運営、スタッフ教育などを幅広くご担当いただきます。
＜具体的には…＞
【販売】
お客様対応をしながら、お客様のお肌のお悩みや希望などをヒアリングし商品をご提案します。
【店舗レイアウト】
トレンドや季節を考えた陳列で、お客様が魅力的に感じられるようなレイアウトを考えましょう。
【スタッフ育成】
教育やマネジメントを通して、店舗スタッフを育成していただきます。
【店舗管理】
本社と連携しながら、店舗の売上目標や運営方針などを定めていきます。
＜お客様は…＞
30～50代を中心に、インバウンド・富裕層のお客様が多くいらっしゃり、一回当たりの購入量が多いのが特長となります。
＜入社後の流れ＞
入社後は、1～2日の本社研修を受講していただきます。会社のことや商品の知識をひと通りを学び、さっそく実店舗でデビュー！
これまであなたが販売員として培ってきた経験を活かしながら、より良い店舗づくりをともに目指していきましょう。
◎成長フェーズならではのキャリアパス！
直営店事業の拡大に伴い、複数店舗のマネージャーや教育担当など、重要なポストがどんどん生まれる可能性があります！
◎あなたらしく活躍！
マニュアルやルールはありません。成長途中の若い化粧品ブランドなので、活躍するスタッフみんなで創っている段階。
「イチから店舗のカラーを創っていく」特別な経験を得ることで、成長を目指せます。
仕事の魅力
★初めてのポジションならではのやりがい
店長・副店長候補は初採用のため、ご自身のアイデアを活かし、業務スタイルを創り上げることができます。
★あなたの提案で売上アップに貢献！
「セット割引」や「効果的なPOPアイデア」など、お店を盛り上げるために、あなたの発想力を発揮してください。より良い店舗づくりを目指していただけることを期待しています。
社員の半数の女性の当社では、こんな風に女性にとって働きやすい環境づくりにも力を入れている当社。
◎年間休日126日
◎有給がとりやすい
◎連休取得もOK
◎産休・育休取得率100％。男性社員の育休実績あり
◎慶弔見舞金支給（結婚・出産・入学などのライフイベントに支給）
自社製品を社員割引価格で購入できるので、気になる製品を気兼ねなく試すことができ、「美」に関して多くの刺激を受けることができますよ。
アピールポイント
様々な文化圏の方との交流も魅力のひとつ！
アフターコロナで日常を取り戻した銀座では、インバウンドの客足が復活。店舗にも多くの海外のお客様がいらっしゃいます。
また、中国、韓国など海外出身の当社スタッフが多く、国際色豊かな環境でご活躍いただけます。
語学力を活かせることはもちろん、様々な文化に触れられる刺激ある環境です。
◎外国語スキルのない方もご活躍いただけるのでご安心ください。
社員の約6割が女性で、管理職のほぼ半数が女性です。
性別によるハンデなどは一切なく、スキルを正当に評価しています。
