仕事内容
◆産育休取得&復職率100%
◇常時約2000社とのお取引あり
◆14年連続130%以上の増収実績
◇資格取得インセンティブあり
◆時短勤務も可能
◇ママさんエンジニアも在籍中
インフラエンジニアとして、スキルや希望に合わせた案件をお任せします。
\豊富な案件数で、あなたの希望のスキルアップが叶う!/
製造・小売・金融など、幅広い業界の約2000社の企業様とのお取引があり、
上流案件を中心とした多彩な案件に携わるチャンスがあります。
営業1名の担当エンジニア人数を【15名まで】と決めているため
一人ひとりのエンジニアの要望を汲み取りやすく、
希望をしっかりと反映したアサインを実現しています。
【案件の一例をご紹介】
■次世代ファイヤーウォールPMO
■クラウドサービスセキュリティ構築
■AWS/Azureでの構築
■VMware基盤構築
■メーカー向けインフラ構築
※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社エンジニアの男女比率は6:4と、
業界ではかなり高水準の割合で女性エンジニアが活躍中!
産育休取得率&復職率は100%で、
2回の育休を経て復職している社員が2名いるなど
ライフステージが変化してもキャリアを維持できる
安心の環境が整っています◎
スキルアップとエンジニア同士の交流を目的として
若手エンジニア向けに月1回の帰社日を設けている当社。
午後に半休を取得してメンターによる研修に参加、
その後懇親会を行って定時退勤。という1日の流れになります。
一緒に成長を目指す仲間と関係づくりができるので、
孤独感を感じることなくスキルアップしていけます!
★6割が『AWS認定資格』取得の実績あり!