株式会社はたママ - SE【完全在宅】全国から応募OK*時短勤務OK*家族を大切にしたい方募集中の転職・求人情報

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※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

完全在宅、時短OK、ブランクOK、子育てしながらでもできるSEのお仕事

社員の8割以上が子育て中の女性社員！
出産や育児、配偶者の転勤…などのライフステージの変化を理由に
キャリアを諦める必要はありません。
コロナ禍前から全社員テレワークを実施してきた当社。
北海道や岩手、宮城から福岡まで
全国各地でエンジニアが活躍中です！

当社のミッションは、
子育てする人のキャリアをつなぐ支援をすること。

●原則残業禁止
●時短勤務OK
●お子さんの都合による急な休みは人事評価に影響なし
などの環境・制度があるのでご安心を。

私達が全力でサポートします。
あなたらしい働き方を当社で見つけてください！

アピールポイント

アイコンの説明

職種未経験OK
業種未経験OK
第二新卒OK
学歴不問
経験者限定
研修・教育あり
転勤なし
リモートOK
土日祝休み
残業20時間以内
産育休活用有
服装自由
女性管理職在籍
休日120日～
育児と両立
ブランクOK
時短勤務あり
資格取得支援
副業OK
国認定取得

仕事内容

★全国でSEが活躍×社員の8割以上がママ社員
★時短勤務OK/フレックスタイム制でより柔軟な働き方が可能
★最大52,800円の補助が受けられるベビーシッター割引券を配布
★子育て中の方は「+6日分」を有給に上乗せ

【具体的な業務内容】※以下すべてできる必要はありません、適性にあった業務を割り当てます
・Webシステム開発業務(PHP、Ruby、C#、Java、JavaScript、TypeScript、Go、Node.js等)
・アプリケーション開発(kintone、Salesforce、AppSheet等)
・スマホアプリ開発業務
・プロジェクトマネージャーの場合は、要件定義、スケジュール管理、ベンダーとの交渉、SEへの指示など
・マーケティング系技術業務(GoogleAnalytics(GTM)の設定、A／Bテストの要件定義、BigQuery、MAツール)
・サーバー構築業務(AWS、GCP、Azure、Linux、Windowsサーバーなど)
・システムテスト業務
・システム保守・運用業務
・プロダクト、クラウドサービスのカスタマーサポート業務

※会社説明動画や就業規則などを公開！関連リンクよりご確認ください。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

一日の仕事の流れ

ホームページに記載の社員インタビューに具体的な社員の一日のタイムスケジュールを掲載しております。関連リンクからぜひご確認ください。

仕事の魅力

POINT01 子育てしながら働くが当たり前の会社だから安心

従業員の8割以上が、子育てをしながらお仕事をしているママさん。
ご家庭の都合に合わせた働き方ができるよう意識しながら、クライアント企業様のご期待に応えるべく業務に努めています。

ほとんどが子育て中社員だから、子供の都合で、気兼ねなく仕事を休める環境です。
また、クライアントは子育てに理解のある企業のみ。
そのため、
・時短勤務に理解がある。
・テレワークに理解がある。
・子供が熱を出した際などの急なお休みや時間変更がしやすい。
・オンライン会議などで子供の声がうるさくても大丈夫。

代表の市川(男性)も育休取得経験がございます。noteにもその経験を書いてますので、ぜひお読みください。
お子さんを保育園などに預けるための就労証明書も発行しますので、お気軽にご相談ください。

POINT02 24時間医師によるオンライン医療相談（家族の健康相談も可）

24時間チャットで医師と医療相談が可能です。
自分だけではなく、子供などご家族の健康相談も対応してもらえます。
対応科目：小児科、産婦人科、精神科、内科、眼科、整形外科、外科、がん診療科

アピールポイント

教育制度について

社内にオンライン講座を自由に受けられるサービスを導入しており、5,000レッスン以上の講座が登録されております。また、ブランクがある方などに対しては、新しい技術をキャッチアップして頂く期間を設けさせて頂いております。

資格取得支援制度について

会社で資格費用や勉強費用を負担する制度があります。オンライン講座などを受けて勉強して頂いております。

女性管理職について

昇進試験があり、課長、部長（営業職の経験が必要）への昇進が可能です。現在、管理職は全員女性で、今後も管理職を増やしていく予定です。

募集要項

雇用形態

正社員アルバイト・パート

【正社員登用について】: パートから入って、短時間正社員や正社員になる方もたくさんおります。お子様の成長に合わせて、稼働時間を増やして頂いております。（ただし、稼働時間を増やす際は、クライアントとの調整が必要となります）

勤務地

ご自宅

東京の会社ですが、全社員在宅ワーク（テレワーク）で仕事をしております。
関東圏だけでなく、北海道、岩手、仙台、石川、富山、大阪、福岡など様々な場所からテレワークで働いている社員がおります。

※(変更の範囲)勤務地の変更の可能性はありません。

【勤務地エリア】: 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村)、三重県、滋賀県、京都府、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

応募資格

■Webシステム開発か、スマホアプリ開発の実務経験が3年以上ある方
┗固定のインターネット回線に加入されている必要がございます。モバイルWiFiは不可。

★SEとして10年以上ブランクのある方もお仕事しております。ぜひお気軽にご応募ください！

※学歴不問

【あると望ましい経験・能力】: 開発言語：Java、PHP、Ruby、C#、Python、JavaScript、Node.js、Vue.js、TypeScript、Go
PM経験、PL経験、要件定義、テスト仕様書作成
MA（Marketing Automation）ツール経験者も歓迎

【過去に採用した転職者例】: ・出産・育児によるブランクが10年以上あった方
・子供に障がいがあり、子供のサポートが必要な方
・不妊治療中の方
・今は子供がいなくても今後のことを考えて安心して長く働ける環境を探している方
・介護従事者の方

配属部署

【年齢構成】: 平均年齢38才

【男女比】: 98%が女性

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間│4～8時間 ※面接でご相談します)

■正社員
コアタイム：10時～16時
フレキシブルタイム　始業時間：8時～10時、終業時間：16時～19時

■短時間正社員
コアタイム：10時～13時
フレキシブルタイム　始業時間：8時～10時、終業時間：13時～18時

■パート社員
コアタイム：10時～12時
フレキシブルタイム　始業時間：8時～10時、終業時間：12時～18時

※子供の看護や学校行事などで休んだり、コアタイムであっても遅刻や早退も問題ありません。1日4時間～6時間での稼働の方が多いです。

【残業について】: フレックスタイム制の導入により、より柔軟な働き方が可能になっております。週30時間稼働の方の場合、平均1日6時間稼働となりますが、ある日は4時間、ある日は7時間稼働というような稼働が可能です。ただし、週30時間を超えると残業扱いとなります。原則、残業は禁止しております。

育児と両立しやすい

子供の看病、学校行事などでお休み（欠勤）したり、稼働時間をズラしても、人事評価に影響はありません。
フレックスタイム制により、より柔軟なライフスタイルに対応した働き方が可能です。

休日休暇

≪年間休日125日（2024年）≫
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後に10日分付与※勤務日数による）
┗16歳以下のお子さんがいる場合は入社時に有給休暇6日分を付与（有効期限は1年以内）
■産前産後休暇
■育児休暇

【産休育休活用例】: 現在、1名が産休、4名が育休を取得しています。
育児休業取得者には、キャリアコンサルタントによる育児復帰支援プランの作成およびプラン作成のための面談を実施しています。

待遇・福利厚生・その他

■ベビーシッター割引券配布(最大月52,800円)
■ファミリーホリデー制度
■こども手当(最大月1万円/規定有)
■資格手当(取得時に1回のみ支給)
■役職手当
■研修制度(オンライン講座・資格取得費用や勉強費用を負担)
■定期健康診断
■24時間医師によるオンライン医療相談
■フレックスタイム制度
■交通費(業務上、費用負担があった場合のみ)
■リモートランチ会(年2回)※ランチ手当有
■PC貸与
■昇給年2回(3月、9月)※会社の業績　または個人の成績により昇給しない場合有
■社会保険完備(パート社員は勤務時間に応じる)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

女の転職！取材レポート

育児を理由に仕事を辞めてしまったり、キャリアを築くことを諦めてしまったり。こうした方は少なくありません。ですが同社であれば、スキルアップもキャリアアップも、意欲次第で叶えられると感じられました。フルリモートや時短勤務ができるという体制に加えて、こども手当やベビーシッター割引券など、サポート体制も万全。「育児と両立しながら働き続けたい」こうした思いをお持ちの方はぜひ同社でご活躍いただきたいです。

この仕事で磨ける経験・能力

開発力、プログラミング、設計力、コミュニケーション力など

会社概要

子育て期の女性エンジニアのキャリアを支援することで、子育てしやすい社会を目指します！

「子育てする人のキャリアをつなぐ支援をする」をミッションに掲げ、テレワーク＋時短を組み合わせることで、ご家庭の都合に合わせた働き方ができる会社です。
社員の8割以上が子育て中の女性です。子育てすることが当たり前、こどもが急に熱を出したり、学校行事で休むのは当たり前の会社です。気兼ねすることなく、子育てしながら働くことができる会社が、当社です。

会社名

株式会社はたママ

事業内容

スキルや経験があるのに、子育てを理由にキャリアを諦めざるをえない人たちがいます。
当社が提供する『はたママエンジニアリングサービス』は、「子育てと仕事の両立に課題を抱える女性達が安心して活躍できる場所を提供すること」を目的に運営しています。
出産・育児によるブランクのある方を積極的に採用し、社内でIT人材、DX人材としてトレーニングした後に、お客様にシステムエンジニアリングサービスを提供しております。

設立

2009年4月14日

資本金

8,570,000円

従業員数

67名（2024年10月現在）

【平均年齢】: 38才

【中途入社者の割合】: 100%中途入社

代表者

代表取締役　市川喬之

【代表者略歴】: 2009年、はたママを設立。18年、勝どき枝豆プロジェクトを設立し、地域住民と枝豆栽培を行う活動を開始。翌年、同プロジェクトにて、こども食堂を始める。24年、耕作放棄地を神奈川で借り、社員のために農業を始める

備考

全社員テレワークで勤務しています。

企業HP

https://www.simplemaker.com/

子育て応援企業100社以上掲載！子育てする人の「働く」を考えるWebメディアを運営しています。

子育て中のSEによる「はたママエンジニアリング」というサービスを提供しています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3～5営業日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】オンライン面接（Zoom）
※お子様が同席されても問題ありません。

▼【STEP3】Web試験（20分程度）
※省略する場合があります

▼【STEP4】内定
※女の転職より今年は既に11名の採用実績あり

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆選考フローは前後したり、省略する場合があります。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【お問い合わせ先】
質問等につきましては、下記お問い合わせフォームよりご連絡ください。
https://www.simplemaker.com/contact/

データで見る
働く環境
2024年04月現在
女性社員の割合

女性 98 ％

株式会社はたママ

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