仕事内容
Yogiboのプロフェッショナルとして、ゲストに”最高のリラックス体験”を提供してください。
店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりをおまかせします。
【具体的な業務内容】
・ゲスト（お客様）対応
・売り場管理、商品発注
・キャストの採用育成、マネジメント
・売上管理、分析
・ストアのオペレーション改善、仕組み化 など
＜入社後の流れ＞
▼入社3ヶ月間：ストア運営に関わる全社的な動きを体験
まずはオフィスや店舗での研修を実施。ストアをサポートする様々な業務を体験していただきます。会社全体の動きを知ることで視野を広く持てるようになり、Yogiboのストア戦略、ブランド方針の理解を深められます。
▼4ヶ月目以降：ストア運営のノウハウを習得
ストアに本配属となり、そこで先輩ストアマネージャーによる店舗運営のレクチャーを行います。キャストの育成、売上管理などストアマネジメントに必要な業務や心構えを学び、早ければ入社半年ほどでストアマネージャーとしてストア運営をお任せします。
仕事の魅力
年齢・性別・国籍を問わず、誰もが最高のリラックスを実感できる『Yogibo』。実はアメリカの創業者Eyal氏の「妊娠中の妻のストレスをなくしたい」という思いからできたことをご存知でしょうか。
Yogiboの特徴であるカバーの伸縮性は米国特許を取得しており、現在はセンサリールームや学校、企業の休憩スペースなど、多種多様な場所に導入されています。
※センサリールーム：聴覚・視覚など感覚過敏の症状がある人やその家族が安心して過ごせる部屋のこと。
週に一度のマネージャー合同ミーティングでエリアマネージャーとも情報交換や交流の機会を設けています。そこでは様々な情報交換を行っています。その他、ヨギゼミと呼ばれる講習の実施や、宿泊研修など多様なスタイルでのスキルアップ・マネージャー同士の連携の機会を常に考えながら全社一丸となってストア運営に取り組んでいます。
また、ゲストの満足度を高めるためには、キャストたちの働きやすい環境づくりも必要不可欠。面談や普段のコミュニケーションを通じて、Yogiboの魅力やどのように動いてほしいのかを伝えることで、よりよいストア運営に繋げています。
アピールポイント
ストアマネージャーの女性割合は約40％。産休・育休を取得中のメンバーや、復帰後活躍しているメンバーも数多く在籍しています。将来的には複数のストアを管理するエリアマネージャーやオフィス勤務へのキャリアパスも。あなたらしいキャリアをYogiboで叶えましょう。
