仕事内容
応募者対応、面接関連の調整、入社説明会など
＊2023年3月期の売上高は5524億円／36期連続増収中！！
＊150店舗以上を展開するスーパーマーケットの本社勤務
＊男女ともに、産・育休の取得実績多数あり！
『オーケー』をバックオフィスから支える人事業務をお任せします。
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【具体的な業務内容】
◇応募者対応（面接設定・案内、採用通知、入社書類の作成・郵送など）
◇面接関連の調整
◇社内の各部署、取引先との折衝業務
◇ハローワーク、学校、各種センターへの訪問
◇会社説明会、面接会（対象／正社員・契約社員・パート・アルバイト）への参加、会場の選定
◇入社説明会（対象／契約社員・パート・アルバイト）の運営
◇そのほか事務作業全般（書類作成、電話応対、各種費用・請求書の管理など）
◇上記、付随業務
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※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「高品質・Everyday Low Price」を経営指針に掲げ、
首都圏を中心にスーパーマーケットを
154店舗（2024年4月時点）展開している当社。
2023年3月期の売上高は、5524億円を達成。
年率20%成長を経営目標としているため、
毎年10店舗を目安に新規店をオープンしています。
今後は関西圏への事業展開も視野に入れており、
益々積極的に事業拡大を図っていく方針です。
今回は、抜群の成長率を誇る当社の人事ポジションの募集。
「成長企業をバックオフィスから、支えたい」
という意気込みをお持ちの方であれば、未経験の方も大歓迎！
業務に必要な知識は、OJT研修でイチから丁寧にお教えします。
実際に、いま同じポジションで働いている先輩たちは、
元接客業や飲食業出身で「人事」未経験の方ばかり。
面接関連業務などで、コミュニケーションスキルを要する
シーンが多々あるので、人と接するのが好きな方にぴったりです♪
また、飲食店などの店舗スタッフとしてアルバイトの採用に携わった
ご経験をお持ちの方は、その経験がしっかりとお仕事に活かせます。
私たち『オーケー』は、とことん「お客様視点」を徹底することで、
着実に事業を拡大してきた会社です。
もちろん、社員目線の組織づくりにも、ぬかりはありません♪
●定時退社が基本。残業は多くても、月10時間ほど。
●有給休暇の取得推進！基本的に希望通り取得可能♪
●男女ともに、産・育休の取得実績多数あり！
配属部署のマネージャー（女性）は、産・育休の
取得後に復職した実績を持つ人物。
子育てをしながら働く社員の気持ちを理解しているため、
「仕事と家庭の両立」に理解のある職場づくりに注力しています。
