仕事内容
.*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*.
★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪
★プラチナくるみん認定！
★土日祝休み・時短勤務OK（当社規程による）
★生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス
★人材の導入及び会社から指示された事項
お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、
ライフデザイナーのミッションです♪
.*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*.
『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』
『子供の教育費をどうしようか考えていて』
『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』
雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、
解決できるプランをご提案します。
仕事の魅力
お客さまが安心して人生を送れるように
サポートすることがライフデザイナーの使命。
そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、
ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。
結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において
“●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、
“何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪
お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、
「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって
ピッタリのお仕事になるはずです！
お客さまにとって適したプランを提案するためには、
専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。
関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに
活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。
家庭やプライベートの経験だけではなく、
仕事での経験も十分に活かせます。
インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、
健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。
ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても
前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪
アピールポイント
入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。
【主な流れ】
▼1ヶ月目
「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。
▼2ヶ月目
お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。
▼3ヶ月目
先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。
.*:☆【出張所長】☆:*.
ゆくゆくは管理職として部下の指導・育成や組織運営を担います。所長へのキャリアアップには明確な基準が設けられており、なかには未経験で入社し、たった1年半で所長になった職員もいます！
.*:☆【トータルライフデザイナー】☆:*.
保険コンサルティングのプロを目指します。
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