企画営業（本社勤務）*賞与最大3回*女性4割*土日休み*ママ多数活躍中

☆業界未経験OK☆業務裁量権が大きい☆時差出勤・リモートワーク導入☆営業のキャリアアップを目指せる☆賞与最大3回(業績による)☆育休後復帰率100%☆資格手当あり☆新規開拓なし＆ほぼ１００％既存取引先への提案

競合が存在しない独自のビジネス【フィル・パーク事業】を通して「まちづくり」を行っています！
あなたには空間活用のための金融機関への企画提案をお任せします。

。*★フィル・パーク事業について*★。
駐車場上空のスペースを有効活用して、
新たにオフィスやレストランなどを生み出しています！
土地活用の提案により、テナントが新たに生まれたり、
利用者の賑わいを創り出せたりと新たな価値を提供しています！

。*★お仕事の流れ*★。
金融機関への事業説明を行い、
土地活用に困っているお客様について
や街の開発計画などをヒアリングして、
土地活用のご提案の可否判断を金融機関にお伝えします
業務の裁量権が大きく、様々なスキルが身につきます☆
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土地活用営業チームが
多くの案件情報を元に
土地オーナーへ活用の提案を行います
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契約締結～建物の建築～テナント誘致を経て
新たな「フィル・パーク」「プレミアムガレージハウス」が街にあかりを灯します。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＜最長半年間の研修で手厚くフォローします！＞
入社後、スキルに合わせて最長半年間の充実した社内研修を提供します。未経験者も安心して学べる体制を整えています。研修期間は、先輩社員と同行しながら既存のルート営業を手掛けます。その経験を積んだ後、独立して営業活動を進め、長期的には深耕営業を通じて更なる案件の相談実績を築いていく予定です。

経験を積んだあとは、リーダーに昇格し、チームメンバーのトレーニングにも携わっていただきます！さらに、エリアパートナーチームでマネージャーに昇格し、自分のチームを作ることや、企画開発本部で土地活用のコンサルティング部門へのキャリアパスを築いていただくことも可能です◎

正社員

＜転勤なし/直行直帰OK/駅から徒歩2分＞
【本社】東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.

※13階建ビルの10～13階部分が当社オフィスとなります
└明るく開放的なオフィス環境で全面ガラス張りのフィル・パークの開放感を
　最大限感じられる綺麗なオフィスです。
　徒歩圏内で銀座・有楽町・東京エリアへアクセスが可能です。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

★ライフステージに合わせて時差出勤制度の利用や、家庭の事情に合わせてリモートワークの利用も相談可能です♪

【詳細・交通】

東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩1分
東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩2分

＜学歴不問/営業未経験OK/第二新卒歓迎/20代30代活躍中＞

こんな方は大歓迎！
◎将来も役立つ知識や経験を得たい
◎成長企業で働きたい
◎上場企業で長く働きたい
◎まちづくりや地域活性化に関わる仕事がしたい
◎営業経験を活かして専門知識を身に付けたい
◎周りと協力して取り組む営業がしたい
◎将来自分の地元に貢献できる仕事がしたい
◎誰かのために役に立ちたい
◎多くの人と会って人脈を広げたい
◎デスクワークだけでなく外出訪問も好き
◎新しいことや、やったことないことに挑戦したい

＼若手の女性が多く活躍中／
社員の4割が女性&20代という、若く活気のある職場です。
女性もライフステージに合わせて活き活きと働く事が出来る環境整備に取り組んでいます。

【男女比】

男性6割：女性4割

＜時差出勤、リモートワーク導入＞
9:00～18:00 （実働：8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

★時差出勤も導入！
・8：00～17：00
・9：00～18：00
・10：00～19：00
ライフステージ・家庭の事情によって上記の選択肢から勤務時間を選べるようになります♪

【残業について】

◆月平均15～20時間程度
時短勤務などの子育てをしながら働く女性も多いので、自分の仕事を終えたら皆、退勤しています！

産育休の取得実績が多数あり、育休後復帰率は100%！将来のライフイベントを迎えた後も、転職をすることなく長くキャリアを続けられます！

＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後休暇
■子どもの看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■ウェルカム休暇（試用期間中に特別休暇を３日付与する制度）　など

■昇給：年1回
■固定賞与：年2回
■決算賞与：年1回
■社会保険完備
■通勤手当：交通費全額支給
■寮社宅制度
■資格手当（宅地建物取引士）3万円／月
■従業員向け株式給付信託あり
■従業員持株会あり
■育児支援あり
■コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり
■社員研修旅行
■健康促進制度（年1回の健康診断／人間ドック、オフィスドラッグ、オフィスコンビニ、休憩室、インフルエンザ予防接種費用負担）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

株式会社フィル・カンパニー【東証スタンダード市場上場】

<女性社員5割＊まちづくり、地域活性化に携わる！>
ライフステージに合わせて多彩なキャリアを選べます。

【フィル・パーク事業】
駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナー、テナントの事業場所、店舗の利用者による賑わいの創出を同時に実現しています。
【プレミアムガレージハウス事業】
郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋1LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「セカンドハウス」「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方が利用できます。

2005年6月

約84名

【平均年齢】

34.3歳

【中途入社者の割合】

中途入社比率65％

代表取締役社長 外山 晋吾

https://philcompany.jp/

◆書類選考に2～3日程度お時間をいただきます
◆平日夜間の面接が可能です
◆内定後、入社までは約2ヶ月程度お待ちすることが可能ですが、応相談となります
◆SkypeやZoomなどを用いたWeb面接が可能です
◆入社前の社内見学もOKです！お気軽にご相談ください
⇒社員と直接コミュニケーションを取るチャンスも！入社前にオフィスや働く職場の雰囲気を肌で感じることができます◎

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】カジュアル面談
⇒事業の詳しい説明や質疑応答を通じて会社の事を知っていただく場であり、面接ではありません。わからないことや不安なことも遠慮なくご質問ください！
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【STEP3】1次選考（面接）
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【STEP4】内定

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します