仕事内容
★週3回のノー残業デー！残業は月12h程度
☆女性管理職34.7％＆育休取得率100％
★年に1回公休と合わせて最大16連休取得可能！
ジャパネットグループ各社の従業員の人事・労務業務に関わるサポートを行っていただきます。
＜具体的には・・・＞
・給与計算
・保険手続き
・従業員の面談対応
・人事制度の問い合わせ対応
◆経験やスキルに応じて、下記の業務に携わることも可能です。
・組織体制の構築・人員配置
・新たな人事制度の設計・構築・運用
・社内制度・労務環境の改善提案
★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
人生の大部分を占める「会社」という場所。ジャパネットでは、社員一人ひとりが心も体も健康に、いきいきと働くことのできる環境を目指し「働き方改革」を進めています！
＜ワークライフバランスの充実＞
＊PCや仕事の持ち帰りNG
＊週に3日のノー残業デー
＊年1回、最大16連休取得可能
＊東陽町オフィス：健康的でおいしい＆お手頃なランチが楽しめる社員食堂完備！毎月5食分無料
＊麻布オフィス：ランチ補助制度（びずめし）で毎月5食分ランチ無料
＊単純作業はRPA（ロボットによる業務自動化）にお任せ
民間の信用調査会社・帝国データバンクが2023年7月におこなった調査によると、女性管理職の割合は平均9.8%。一方、当社の女性管理職の割合は34.7%（2024年1月時点）と、全国平均を大きく上回っています。
出産・育児などのライフイベントを経ても長く働くことができるよう、従業員それぞれが自分自身にあった働き方を選ぶことができる環境です。
育児休暇の取得率はなんと100％！
また、復帰後も育児時短制度などのサポート制度が整っています。
アピールポイント
▼入社研修（入社当日）
まずはジャパネットグループの会社情報や社内ルールなどを知っていただくための研修を行ないます。
▼配属・OJT研修（3ヶ月）
配属後は、OJTで仕事の流れを学びます。最初は給与計算や社会保険の手続きなど、日常的な業務からお任せ。先輩社員と一緒に業務を進め、きめ細やかなフィードバックを受けながらしっかりと実績を積んでいきましょう！
