人事（採用から人事制度の企画・実装まで）*人事未経験OK*月給30万円～

◆人事未経験OK◆完全週休2日制＆土日祝休み◆残業少なめ◆時差出勤、リモートワーク導入◆賞与最大3回あり（業績による）◆育休後復帰率100%◆資格取得支援制度＆資格手当（毎月3万円）あり

人材の採用から始まり、入社後のオンボーディング、業務支援、人事制度の企画・実装、キャリア開発、育成など、様々な業務をお任せします。最初から全てをお任せするわけではなく、徐々に業務の幅を広げていけばOKです！
★積極採用中★

≪具体的なお仕事内容≫
◆採用実務
・各部署のマネージャーと打合せをし、求める人物像やポジションの業務内容を整理
・採用手法/スケジュールを検討・決定し、採用計画を作成
・求人票、業務説明資料の作成
・選考管理ツールを使った応募者情報、選考状況の管理、社内面接の調整
・人材紹介会社と連携し、応募者を獲得

◆オンボーディング
・入社した社員が早く会社に馴染み、活躍できるよう必要な知識の習得をフォロー
・社内人間関係の構築をサポート
・入社後1ヶ月、3ヶ月の人事部面談を実施
・オンボーディングの進捗管理、現場との連携

◆人事制度の企画・実装
・社員が自身の目標を掲げ、コミットするための人事制度の運用、整備
・自身のキャリアについて考え、成長を実感できる機会の創出

『人材』の成長と、組織の拡大を結びつける架け橋となるお仕事です♪

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＜最長半年間の研修で手厚くフォローします！＞
入社後、スキルに合わせて最長半年間の充実した社内研修を提供します。人事未経験者も安心して学べる体制を整えています。入社後1ヶ月、3ヶ月の人事部面談を実施。先輩が、進捗を確認してフォローします。研修期間で感じた、「もっとこうした方が良い」という意見も遠慮なく教えてください！

経験を積んだあとは、リーダーに昇格し、メンバーの育成にも携わっていただきます！ゆくゆくは、能力次第で人事部のマネージャーになることも可能。成長企業だからこそ、新しいポストも続々生まれていく予定です。

正社員

＜転勤なし/直行直帰OK/駅から徒歩2分＞
【本社】東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.

※13階建ビルの10～13階部分が当社オフィスとなります
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

★ライフステージに合わせて時差出勤制度の利用や、家庭の事情に合わせてリモートワークの利用も相談可能です♪

【詳細・交通】

東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩1分
東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩2分

＜学歴不問/人事未経験OK/第二新卒歓迎/20代30代活躍中＞
◆採用に関わる何らかの実務経験（年数・業界は不問）

＜過去採用実績例＞
・選考に関わる営業責任者
・キャリアアドバイザー
・求人広告営業
・店長　など
何かしらの採用に関わったことがあるポジションの経歴がある方。

＼若手の女性が多く活躍中／
社員の4割が女性&20代という、若く活気のある職場です。
女性もライフステージに合わせて活き活きと働く事が出来る環境整備に取り組んでいます。

【男女比】

男性6割：女性4割

＜時差出勤、リモートワーク導入＞
9:00～18:00 （実働：8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

★時差出勤も導入！
・8：00～17：00
・9：00～18：00
・10：00～19：00
ライフステージ・家庭の事情によって上記の選択肢から勤務時間を選べるようになります♪

【残業について】

月20時間～45時間程度（繁忙期4月～5月、10月～11月）となります。

産育休の取得実績が多数あり、育休後復帰率は100%！将来のライフイベントを迎えた後も、転職をすることなく長くキャリアを続けられます！

＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後休暇（育休後復帰率100%）
■子どもの看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■ウェルカム休暇（試用期間中に特別休暇を3日付与）など

■昇給：年1回
■固定賞与：年2回（6月・12月）
■決算賞与：年1回
■社会保険完備
■通勤手当：交通費全額支給
■寮社宅制度
■資格取得支援（全従業員利用可能）
■資格手当（宅地建物取引士）3万円／月
■従業員向け株式給付信託
■従業員持株会
■育児支援
■コミュニケーション補助（飲食代会社負担）
■社員研修旅行
■健康促進制度（年1回の健康診断／人間ドック、オフィスドラッグ、オフィスコンビニ、休憩室、インフルエンザ予防接種費用負担）
■産業医/看護師とのオンライン相談
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

株式会社フィル・カンパニー【東証スタンダード市場上場】

<女性社員5割＊まちづくり、地域活性化に携わる！>
ライフステージに合わせて多彩なキャリアを選べます。

【フィル・パーク事業】
駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナー、テナントの事業場所、店舗の利用者による賑わいの創出を同時に実現しています。
【プレミアムガレージハウス事業】
郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋1LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「セカンドハウス」「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方が利用できます。

2005年6月

約84名

【平均年齢】

34.3歳

【中途入社者の割合】

中途入社比率65％

代表取締役社長 外山 晋吾

https://philcompany.jp/

◆書類選考に2～3日程度お時間をいただきます
◆応募～内定まで2～3週間を予定しております
◆平日夜間の面接が可能です
◆内定後、入社までは約2ヶ月程度お待ちすることが可能ですが、応相談となります
◆SkypeやZoomなどを用いたWeb面接が可能です
◆入社前の社内見学もOKです！お気軽にご相談ください
⇒社員と直接コミュニケーションを取るチャンスも！入社前にオフィスや働く職場の雰囲気を肌で感じることができます◎

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】カジュアル面談
⇒事業の詳しい説明や質疑応答を通じて会社の事を知っていただく場であり、面接ではありません。わからないことや不安なことも遠慮なくご質問ください！
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【STEP3】1次選考（面接）
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【STEP4】内定

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します