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株式会社フィル・カンパニー【東証スタンダード市場上場】 人事(採用から人事制度の企画・実装まで)*人事未経験OK*月給30万円~の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社フィル・カンパニー【東証スタンダード市場上場】

  • 人事(採用から人事制度の企画・実装まで)*人事未経験OK*月給30万円~

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

革新的な空間ソリューションサービスで急成長中!
採用~人事制度の企画・実装まで携われる♪

「成長企業で働きたい」
「人事として多彩な経験を積みたい」
「人の成長をサポートし、成果を実感したい」
どれか一つでも当てはまる方にピッタリです!

★まちの活気をつくり出す成長企業★
革新的な空間ソリューションサービスを展開する私たち。
社員数70名弱の少数精鋭体制ながら東証プライム市場を目指し、
2026年には3倍の売上を計画するほどの成長を実現しています。

★人事未経験から幅広い業務に関われる★
採用から人事制度の企画・実装
さらに社員のオンボーディング~育成まで、
多彩な人事業務を経験できるポジションです。

★働きやすさもバツグン★
◎土日祝休み
◎完全週休2日制
◎育休後復帰率100% など

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆人事未経験OK◆完全週休2日制&土日祝休み◆残業少なめ◆時差出勤、リモートワーク導入◆賞与最大3回あり(業績による)◆育休後復帰率100%◆資格取得支援制度&資格手当(毎月3万円)あり


人材の採用から始まり、入社後のオンボーディング、業務支援、人事制度の企画・実装、キャリア開発、育成など、様々な業務をお任せします。最初から全てをお任せするわけではなく、徐々に業務の幅を広げていけばOKです!

≪具体的なお仕事内容≫
◆採用実務
・各部署のマネージャーと打合せをし、求める人物像やポジションの業務内容を整理
・採用手法/スケジュールを検討・決定し、採用計画を作成
・求人票、業務説明資料の作成
・選考管理ツールを使った応募者情報、選考状況の管理、社内面接の調整
・人材紹介会社と連携し、応募者を獲得

◆オンボーディング
・入社した社員が早く会社に馴染み、活躍できるよう必要な知識の習得をフォロー
・社内人間関係の構築をサポート
・入社後1ヶ月、3ヶ月の人事部面談を実施
・オンボーディングの進捗管理、現場との連携

◆人事制度の企画・実装
・社員が自身の目標を掲げ、コミットするための人事制度の運用、整備
・自身のキャリアについて考え、成長を実感できる機会の創出

『人材』の成長と、組織の拡大を結びつける架け橋となるお仕事です♪

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 社員の目標に寄り添い一緒にキャリアを歩むやりがいがあります!

成長企業の人事だからこそ、多彩な業務に関わることが可能です。「どんなキャリアを歩みたいのか」「働くモチベーションは何なのか」そんな視点を持ちながら、一人一人の社員に向き合い成長をサポートします。特に、当社に入社を希望する方は、「地元を元気にしたい」「まちを輝かせる仕事がしたい」など、目標のある人が多数。そのため、採用して終わりではありません!採用後、社内で活躍し、目標を達成できるようになるまで一緒に伴走します。あなたが採用に関わった社員が活躍し、自己実現を達成していくことが、自分自身の達成感や充実感に繋がる仕事です。

POINT02 今もこれからも、安心してキャリアを歩める環境です◎

★リモートワーク、時差出勤を導入
★完全週休2日制&土日祝休み
★年間休日122日&5連休OK
★将来的に時差出勤OK
★育休後復帰率100%
★子どもの看護休暇あり
★健康促進制度(人間ドック、オフィスドラッグ、オフィスコンビニ、休憩室など)
★寮社宅あり

時差出勤・リモートワークの導入。経験して徐々に慣れてきたら、自分のライフスタイルに合わせて出退勤の時間を選べます!ステップアップを目指すには、安定・安心して働けることが大前提という考えから、働きやすい環境づくりにも注力!

アピールポイント

教育制度について

<最長半年間の研修で手厚くフォローします!>
入社後、スキルに合わせて最長半年間の充実した社内研修を提供します。人事未経験者も安心して学べる体制を整えています。入社後1ヶ月、3ヶ月の人事部面談を実施。先輩が、進捗を確認してフォローします。研修期間で感じた、「もっとこうした方が良い」という意見も遠慮なく教えてください!

女性管理職について

経験を積んだあとは、リーダーに昇格し、メンバーの育成にも携わっていただきます!ゆくゆくは、能力次第で人事部のマネージャーになることも可能。成長企業だからこそ、新しいポストも続々生まれていく予定です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

<転勤なし/直行直帰OK/駅から徒歩2分>
【本社】東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.

※13階建ビルの10~13階部分が当社オフィスとなります
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

★ライフステージに合わせて時差出勤制度の利用や、家庭の事情に合わせてリモートワークの利用も相談可能です♪

【詳細・交通】
東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩1分
東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩2分
【勤務地エリア】
東京都(中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<学歴不問/人事未経験OK/第二新卒歓迎/20代30代活躍中>
◆採用に関わる何らかの実務経験(年数・業界は不問)

<過去採用実績例>
・選考に関わる営業責任者
・キャリアアドバイザー
・求人広告営業
・店長 など
何かしらの採用に関わったことがあるポジションの経歴がある方。

配属部署

\若手の女性が多く活躍中/
社員の4割が女性&20代という、若く活気のある職場です。
女性もライフステージに合わせて活き活きと働く事が出来る環境整備に取り組んでいます。

【男女比】
男性6割:女性4割

勤務時間

<時差出勤、リモートワーク導入>
9:00~18:00 (実働:8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)

★時差出勤も導入!
・8:00~17:00
・9:00~18:00
・10:00~19:00
ライフステージ・家庭の事情によって上記の選択肢から勤務時間を選べるようになります♪

【残業について】
月20時間~45時間程度(繁忙期4月~5月、10月~11月)となります。

育児と両立しやすい

産育休の取得実績が多数あり、育休後復帰率は100%!将来のライフイベントを迎えた後も、転職をすることなく長くキャリアを続けられます!

休日休暇

<年間休日122日>
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後休暇(育休後復帰率100%)
■子どもの看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■ウェルカム休暇(試用期間中に特別休暇を3日付与)など

待遇・福利厚生・その他

■昇給:年1回
■固定賞与:年2回(6月・12月)
■決算賞与:年1回
■社会保険完備
■通勤手当:交通費全額支給
■寮社宅制度
■資格取得支援(全従業員利用可能)
■資格手当(宅地建物取引士)3万円/月
■従業員向け株式給付信託
■従業員持株会
■育児支援
■コミュニケーション補助(飲食代会社負担)
■社員研修旅行
■健康促進制度(年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、オフィスコンビニ、休憩室、インフルエンザ予防接種費用負担)
■産業医/看護師とのオンライン相談
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

上場企業でありながら、ベンチャー企業のような風通しの良さがある同社。社長の金子様は社員全員の名前を憶えているというエピソードがあるように、上長や経営層とも距離が近く、何でも相談しやすい風土が根付いているそう。実際に採用担当者も「仕事以外の働き方や家庭の事情についても遠慮なく教えてほしい」とおっしゃっていました。そんなコミュニケーションをとりやすい環境でなら、自分らしくのびのびと働けると感じました。

会社概要

空中店舗「フィル・パーク」でまちのスキマに明かりを灯す、空間創造企業です!

当社は、『まちのスキマを「創造」で満たす』をPURPOSEとして掲げ、今までの常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出しています。【フィル・パーク事業】【プレミアムガレージハウス事業】などの独自性の高いサービスは、多くのお客様から高い評価を獲得。2026年までに今の売上の3倍、東証プライム市場への上場を目指し、自社サービスをさらに広く展開していきます。

空中店舗「フィル・パーク」でまちのスキマに明かりを灯す、空間創造企業です!

会社名

株式会社フィル・カンパニー【東証スタンダード市場上場】

事業内容

【フィル・パーク事業】
駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場+商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナー、テナントの事業場所、店舗の利用者による賑わいの創出を同時に実現しています。
【プレミアムガレージハウス事業】
郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ+1LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「セカンドハウス」「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方が利用できます。

設立

2005年6月

資本金

789百万円

売上高

5,432百万円(経常利益713百万円)

従業員数

約70名

【平均年齢】
34.3歳
【中途入社者の割合】
中途入社比率65%

代表者

代表取締役社長 金子 麻理

女性社員比率は4割となり、ライフステージに合わせたキャリア支援を積極的に行っています。
女性社員比率は4割となり、ライフステージに合わせたキャリア支援を積極的に行っています。
未経験からでも安心してスタートできるように、教育体制を充実させています。
未経験からでも安心してスタートできるように、教育体制を充実させています。
自分の仕事が“まちづくり”につながり、地図という形に残るお仕事です。
自分の仕事が“まちづくり”につながり、地図という形に残るお仕事です。

応募・選考

選考プロセス

◆書類選考に2~3日程度お時間をいただきます
◆応募~内定まで2~3週間を予定しております
◆平日夜間の面接が可能です
◆内定後、入社までは約2ヶ月程度お待ちすることが可能ですが、応相談となります
◆SkypeやZoomなどを用いたWeb面接が可能です
◆入社前の社内見学もOKです!お気軽にご相談ください
⇒社員と直接コミュニケーションを取るチャンスも!入社前にオフィスや働く職場の雰囲気を肌で感じることができます◎

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】カジュアル面談
⇒事業の詳しい説明や質疑応答を通じて会社の事を知っていただく場であり、面接ではありません。わからないことや不安なことも遠慮なくご質問ください!

【STEP3】1次選考(面接)

【STEP4】内定

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します