仕事内容
＊東証プライム上場/日本M&AセンターHDグループ企業＊中小企業を救う仕事＊年4回のインセンティブ支給あり＊20代で年収2000万円台/30代で年収6000万円台の社員も＊M&A業界の実務経験必要なし＊コンサル未経験OK
企業の後継者不足、資金問題などの解決策として、
M&A（企業の合併買収）などの提案を行う当社。
買い手企業と売り手企業のマッチングを担当する
コンサルティング業務をお任せします！
≪M&Aとは？≫
一言で表すと企業における
『合併』と『買収』のことを指します。
「会社を存続させたいけど後継ぎがいない」
「事業を続けるのにコスト面が不安」
といった課題を解決するために、
合併を選択するケースなどがあります。
≪大まかな流れ≫
▼企業先の開拓
市場にある企業の調査や顧客先開拓
▼お客さまからの相談受付～提案
「どんな課題を抱えているか」などを
ヒアリングした上で提案を行います
▼譲渡/譲受先のマッチング
条件が合いそうな企業を選定します
▼条件調整
譲渡・譲受先でお互いの条件がマッチするように
コンサルタントが交渉をサポートします！
▼クロージング
交渉が成立したら、契約などの手続きを行います
☆慣れてくれば、日々のスケジュールや
クライアントへのアプローチ方法は個々の自由。
自分に合った働き方が叶います！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
M&Aを行う最中では、「会社を手放す創業者の想い」「会社が事業承継で変わる社員の不安な気持ち」など、不安を感じる方も多くいらっしゃいます。M&A支援において、そんな1人ひとりに寄り添う気持ちが必要不可欠です。業務に必要な知識やノウハウは、入社後の研修期間でしっかりと学べるので大丈夫。まずは"気配り"や"聞き上手"などの姿勢が備わっていれば、コンサルタントとしての素質は十分にありますよ◎
POINT02 M&A仲介において業界トップクラスの実績を持っています。当社はM&A仲介の先駆者として、業界大手で確固たる地位を築いています。現在までに累計9,000社以上の企業のご成約を支援させていただいており、累計あるいは年間の成約数は世界のアドバイザリー業界においてもトップクラスです！近年は廃業時代とも呼ばれており、5万社近くの企業が廃業・解散を余儀なくされている状況。そんな中で、「後継者を引き継ぐ」「事業を拡大させる」といった目的から、近年M&Aのニーズは拡大を続けております！ニーズのあるサービスだからこそ、お客さまにとっても会社を継続できるメリットがあり、さらに社会的にも大きな影響を与えられる大きなやりがいを実感いただけます！
アピールポイント
入社後は1ヶ月間、東京本社での研修を実施し、業界知識～コンサルティングの仕事について学びます。
その後は…
◇コンサルタントに必要なスキルを学ぶ「外部研修」
◇創業者が自ら行う「ファウンダー研修」
◇半年間継続する「基礎実務研修」
◇ロールプレイングを中心とした「フォローアップ研修」 など
様々な制度であなたをサポートします！
