仕事内容
＼業界に先駆けて介護施設をご紹介するサービスを提供！／
□ブランクある方も大歓迎
□30代のメンバー多数活躍中
□インセンティブの平均支給額は35万円
□基本土日祝休みで家族との時間も大切にできる
施設を探すご利用者様と「新たな入居者を募集したい」と考える
施設の両者を結びつけるお仕事をお任せします。
【具体的な仕事の流れ】
▼ヒアリング
担当エリア内の病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターなどを訪問。
ケアマネジャーやソーシャルワーカーへ当サービスを紹介し、
介護施設を探している方がいないか確認をします。
ありがたいことに業界では「あいらいふ」という当社の名前を知っていただいている方が多く、
お話を聞いて頂けることがほとんどです。
▼マッチング
ニーズのあるお客様に対して介護施設に求める希望の
「費用」「立地」「レクリエーションやイベント」などの条件をお伺いし、
最適な介護施設をご案内します。
▼内覧・契約
その後、ご利用者様やそのご家族と一緒に施設を実際に見学し、
条件に納得いただけたら契約へ！
内容の詳細については書類を作成し、病院等に報告をします。
▼アフターフォロー
契約して終わりではなく、介護施設へ入居されることに踏まえて
お客様の不安を解消するのも私たちの大切なお仕事。
介護施設に入居した後の【物件】や【遺産相続】、【保険】などのご相談にも乗ります。
自社に不動産チームを設けていたり、
遺産相続や保険などの専門家と提携を組んでいたり、
お客様をワンストップでサポートできる仕組みを整えているのも当社ならではです。
仕事の魅力
入社後まずは座学にて、業界や当社のビジネスモデルについてレクチャー。その後、約1ヶ月間は先輩のもとでサポート業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。「どんな会話でアプローチすると信頼頂きやすいか」など実際の現場を見て学んでいきましょう。
慣れてきたら、社内研修で施設の内覧や概要などを学びつつ、アプローチの仕方を練習！
入社1ヶ月半をめどに独り立ちを目指していきましょう。わからないことや不安なことがあればいつでも先輩たちがサポートしますので、ご安心下さい♪
当社のメンバーは全員中途入社でスタートしており、20代～40代の幅広い世代が活躍中！お互いに助け合うという社風が根付いており、女性社員の割合も多く、わからないことがあっても協力して進められる環境があります。
また18時には退社して家族との時間を大切にしているメンバーもおり、実際に「子育てがひと段落したからもう一度働きたい」という入社理由も多いです！
