仕事内容
≪人と人を繋ぐ人材コーディネーター≫
★プライベートも大切にできる
★個人ノルマなし！既存がメイン
★産育休復職実績あり
★まずは取締役の同行からスタート
当社パートナーのエンジニアや協力会社との関係性を築くポジション。
"当社が持つ案件に協力してもらうエンジニア"を紹介いただく
信頼関係を作り上げるのがメインのお仕事です！
【▼具体的には…】
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多数エンジニアが所属する協力会社に定期的にご挨拶するのがメインのお仕事♪
お客様から「こんなエンジニアが欲しい！」と依頼を受けても、
自社だけではお応えしきれないケースも多くあります。
案件へご協力いただく取引先との関係を日々大切にして下さい！
その後のステップとして、顧客開拓や自社の採用関連の仕事に挑戦することもOK！
幅広くご活躍頂くことが可能です！
【▼取締役直々のサポートで安心】
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取締役の堀端が直々にレクチャーしながら、
多くて1日2～3社ほど既存のお客様を中心に案件を引き継ぐスタイル◎
まずは既存のお客様先を一緒に回りながら顔を覚えてもらいましょう！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
せっかく当社に入社してくれた方には、
プライベートも大切にしながら、無理せず長く働いてほしい…！
そんな思いから働きやすい環境作りに注力しています。
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◇年間休日125日&土日祝休み♪
◇毎年着実に昇給
◇直行直帰OK
◇働くママも活躍できる(取締役も2児のパパ)
◇配偶者と子どもの誕生日に1万円支給
◇産休取得実績あり
◇直帰＆自宅にて事務作業もOK
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結婚や出産など、ライフイベントの変化も安心して迎えられる環境です。
仕事に慣れてきたら…クライアント周りを早めに済ませて
直帰＆自宅にて事務作業なんて効率的な働き方も叶えられます！
"営業たるものお客様から受注することが仕事"だと思っている方は多いのですが、そのイメージとは異なる営業職です◎
エンジニアあってこそのSSIですから、エンジニアが潰れるような仕事は受けないという絶対的なポリシーが根付いています！
お客様の課題が解決できるかという観点を大切にしながらも、
『この案件で得られるスキルはエンジニアのスキルアップや将来のキャリアに繋がるか』
『そのスケジュールはエンジニアに負荷をかけないか』など人を最優先に考えられるので安心して働けます♪
