販売スタッフ*志望理由不要*新店20店舗OPEN/10名以上採用*自転車通勤OK

★未経験歓迎！マンツーマンでサポート ★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業 ★資格取得支援制度＆資格手当（最大3万5,000円）★10名以上の大型採用 ★U・Iターン歓迎 ★残業月17hほど ★賞与年2回

「自転車には乗れるけど、自転車の知識はない！」
そんな方も安心してスタートできるようにサポートします。

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■お客様への接客
■自転車の販売
■レジ対応
■自転車のメンテナンス
■出張メンテナンス（近隣）など
（変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般）
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★自転車のメンテナンスは、パンク修理がメインです！
入社後すぐは空気入れなどカンタンなことから始めてみて、
半年くらいでパンクの修理もできるようになるイメージです。
先輩がついていますので、ご安心ください！

★1店舗につき、社員5名前後が在籍
（＋アルバイトスタッフ2～3名）
20代～30代を中心に活躍中で、
気軽に周りを頼りながら働けます◎

★勤務店舗が「学校近くにあるのか」「住宅街にあるのか」などによって、
お客様のニーズが異なり、購入される自転車の種類も店舗により異なります！

■ブラザーシスター制度
新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、
カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！
仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。

さらに、入社時期が近いメンバーごとに、
定期的に中途入社研修を実施しています！
■接客マナー研修
（言葉遣いや提案方法などをお教えします）
■商品知識研修
（自転車やパーツの種類をお教えします）

半年ごとに受講できる階層別研修制度では、
実践的な接客・マナー研修のほか、
「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの
資格取得も目指せます！

自転車安全整備士、技士資格・社内試験に合格すると
最大毎月3万5,000円の資格手当の支給があります♪
（入社3年ほどで、ほとんどの社員が資格を取得！）

正社員

★転勤なし＆自転車通勤OK！
★関西の各店舗で募集
★バイク通勤相談可

＜勤務地エリア＞
大阪・京都・兵庫・奈良の各店舗（上記記載の勤務地以外）

※上記記載の勤務地以外にも下記募集しています！
■大阪
大阪府泉大津市北豊中町／大阪府岸和田市磯上町／大阪府岸和田市土生町／大阪府堺市東区日置荘西町／大阪府堺市中区深井沢町／大阪府堺市中区陶器北

■京都
京都府京都市南区西九条鳥居口町／京都府京都市上京区西船橋町／京都府京都市左京区下鴨南芝町／京都府京都市伏見区桃山町西尾／京都府京都市西京区下津林前泓町／京都府向日市上植野町堂ノ前

■兵庫
兵庫県神戸市中央区元町高架通／兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和／兵庫県神戸市長田区腕塚町／兵庫県芦屋市春日町／兵庫県尼崎市杭瀬本町／兵庫県尼崎市塚口本町／兵庫県尼崎市水堂町／兵庫県西宮市池田町／兵庫県西宮市薬師町／兵庫県伊丹市昆陽／兵庫県宝塚市中筋／兵庫県明石市朝霧南町／兵庫県加古川市平岡町二俣

■奈良
奈良県奈良市東九条町／奈良県橿原市曲川町／奈良県磯城郡田原本町千代

※変更の範囲：当社関連勤務地

【詳細・交通】

※配属店舗により異なります

【転勤の可能性】

転居を伴う転勤はありません

★人柄重視の採用！未経験OK
★前職の雇用形態や転職回数も一切不問
★第二新卒・ブランクのある方も歓迎
★学歴不問

＼志望理由は本音でOK！お気軽応募歓迎／
「地元で働き続けたい」
「私生活の時間もしっかりほしい」
「正社員で働きたい」
「将来も安心できる仕事がいい」など

【あると望ましい経験・能力】

アパレルスタッフ、家電量販店の店員、飲食店の店長、塾講師、スポーツインストラクターなど、先輩たちの前職はさまざまです！

シフト制（10：00～20：00の間／実働8時間／休憩1時間）

（例）
10：00～19:00（早番）
11：00～20:00（遅番）

★早番でも10時スタートだから朝はゆっくり過ごせる！
開店の準備などで10時より前に出勤したとしても、
その分の残業代は1分単位で支給します◎

【残業について】

残業は、月平均17時間！シーズンによって多少異なりますが、残業を良しとしない社風ですのでメンバー全員で協力し合いながら業務を終えています。

■完全週休2日制（シフト制）
※連休可・希望休可
■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与、以降法令基準による付与、時間単位の取得可）
■12月31日、1月1日は店休日（ショッピングモール内店舗は、その営業日に準じます）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり／女性100％、男性63.6％ ※2023年度）
■介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■忌引休暇

【産休育休活用例】

産育休の取得実績あり！
男性社員の育休の取得実績もあります◎
【育児休業取得率】
女性取得率100% 男性取得率63.6%（2023年度実績）

■賞与年2回（3月・9月）
■昇給年1回（4月）
■通勤手当（月5万円まで）
※自転車通勤OK
※バイク通勤応相談（保険加入必須、社内規定に則り通勤手当支給）
■残業手当
■子ども手当（22歳以下かつ学生のお子様を税法上扶養している場合、子ども1人当たり月5,000円）
■資格手当（最大3万5,000円／月）
■役職手当（店長：5万円／月）
■社会保険完備
■従業員持株会
■退職金
■階層別研修制度
■資格取得支援制度
■ブラザーシスター制度
■社割
■華美でなければ髪色・ネイル基本自由（社内規定あり）
■屋内禁煙

ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社【東証グロース上場】

★女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組むことで
一定の基準を満たしている企業を認証する
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に選ばれました！
★さらなる女性活躍を目指し、2024年には現場の声や社内制度改善も踏まえた女性社員限定の研修も実施！この先も、より良い環境作りに力を入れてまいります。

【事業内容】
■自転車の販売・修理
■自転車に関連するグッズ・ウェアの販売
■オリジナル自転車の企画・開発
■自転車の通信販売

【店舗数（関西・関東・中部）】
全国139店舗（2025年4月時点)展開！
200店舗を目指し出店加速中です！

◆関西エリア（79店舗）
大阪府56店舗
兵庫県14店舗
京都府6店舗
奈良県3店舗

◆関東エリア（52店舗）
東京都21店舗
神奈川県14店舗
埼玉県7店舗
千葉県9店舗

◆東海エリア（3店舗）
愛知県3店舗

1990年8月（創業：1980年1月）

906名（2024年1月31日現在）

【平均年齢】

平均年齢：27.8歳 （男性）／25.2歳（女性）

代表取締役　涌本 宜央

https://www.daiwa-cycle.co.jp/recruit

★Web面接のみで内定OK★
面接時には、当社についてや仕事内容を
ご説明させていただきます！

少しでも気になっていただけましたら、
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。

【STEP1】Web応募データの確認・選考
※多くの方をお会いしたいと思っていますので、お気軽にご応募ください♪
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【STEP2】面接（基本1回）＋適性検査（性格診断）
※面接はWebで実施予定ですが、希望があれば対面もOKです！
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【STEP3】内定

◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に1～3日程度お時間を頂いております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします