仕事内容
◇リモートOK＆フルフレックス制で柔軟に働ける◆経理業務を通した業務改善提案など幅広いお仕事にチャレンジできる◇業務のマニュアル化で急なお休みでも引継ぎがスムーズ◆女性9割活躍中・8割はママ社員！
─◆経理の請負事業を展開◆─
経理業務を丸ごと請け負う事業を展開している当社。
銀座・秋葉原・四谷など…一部、神奈川・千葉のオフィスにて、
自社チームのプロジェクトリーダーとして、
経理業務からチームの管理などをお任せします。
─◆具体的には◆─
■経理業務全般
┗日々の会計処理 ※マネジメント人数は2～３名ほど
┗月次決算
■マネジメント業務
┗現場メンバー育成・管理
┗業務の進捗管理 など
■コンサルティング（業務改善）業務
┗経理の課題抽出＆改善提案 など
─◆本ポジションの特徴◆─
①仕事の幅を広げられる
┗経理業務だけでなく、業務改善策の検討やメンバー育成のマニュアル作成など
コンサルティング・マネジメントのスキルも身につけられます。
②手厚いキャリア支援
┗月1回、1on1のMTGを実施！1人1人に合わせたキャリアサポートを行っています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
一般的に、バックオフィスのポジションは、頑張っても年収UPに反映されにくく、横ばいが続く…というケースが見受けられますが、当社ではそういうことは一切ナシ！
■会社の理念を理解している
■コミュニケーションをしっかり取れている
■チームの満足度を考えて行動できている
■クライアントの満足度を考えて行動できている
■業務改善を考え提案できている
など、様々な基準を設けて多角的かつ正当な評価を行っています。
中には、1年間で、月額平均昇給額3万円（年収36万円UP）、昇給率7％を叶えた人も！
一人ひとりの活躍を正当に評価し、給与や決算賞与にしっかり還元する体制が整っているので
あなたの頑張りも、私たちは見逃しません♪
□フルフレックスタイム制だから、送り迎えや予定に合わせて働ける
□引継ぎ体制が整っているから急なお休みも取りやすい
□リモ―ト可能/リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークもOK
□女性社員率9割！代表も女性
□産育休の取得はもちろんOK＆復職後は時短勤務も可能
□管理職でありながらも残業は月20時間以下と少なめ
□子育て中のママ社員8割/将来ライフイベントを迎えても安心
女性の働きやすさを第一に考えている当社では、柔軟に働ける環境をしっかり整えています。ぜひ当社でワーク・ライフ・バランスの実現を叶えてください◎
アピールポイント
入社後まずは、プロジェクトリーダーの先輩がいるクライアントを担当。少しずつ先輩から業務を引き継ぎます。個人の習熟度によりますが、入社半年目～から独り立ち！1年後には2～3社を担当いただく予定です。
女性管理職について経理業務にとどまらず、様々な業務・役割で経験を積んでいただいた後は、
あなたの希望するキャリアを歩むことができます！
《例えば》
■複数チームを統括するプロジェクトリーダー
■提案特化の経理コンサルタント
■役員兼プレイングマネージャー
など、多彩なキャリアパスをご用意。
子育てと両立しながら管理職として活躍しているママも活躍中！
ぜひあなたの目標とするキャリア像を当社で実現してくださいね。
