仕事内容
◎先輩社員の80％が未経験スタート！
◎営業・販売サービス業からスキルチェンジも歓迎
◎女性管理職在籍★子育て中のメンバーも活躍中
◎入社後は手厚い研修で知識が身につく
◎残業ほぼなし！定時退社も可能♪
★建設・不動産業界に特化した「人材コーディネーター」として
企業に最適な人材をご紹介いただく業務をお任せします♪
★安心の教育・フォロー体制あり！
3ヵ月～最大6ヵ月の研修で、
先輩と二人三脚になって業務を覚えていきましょう。
独り立ちするまでじっくりと先輩が面倒を見ますので、ご安心下さい◎
先輩たちもみんな、業界未経験スタートです♪
《具体的なお仕事は…》
・企業にマッチングした人材をご紹介
・既存企業のフォロー
・求職者へのキャリアアドバイス
既存顧客対応がメインとなり
新規開拓・テレアポなどはほとんどありません！
＼『日建学院グループ』だからこそ！／
業界内でも知名度が高いグループ企業のため
企業様に話を聞いてもらいやすいことが魅力の一つ。
業界内の人材不足により企業様からのお問い合わせが急増していることから
求人受注率は【8割以上】と高水準！
知名度と高い需要がある環境で、安心して企業へアプローチできます◎
テレアポでアプローチする場合も成功しやすいのが当社の特徴です。
仕事の魅力
当社は平均年齢29歳と若いメンバーが多数在籍中！若くして管理職として活躍しているメンバーもおり、みんな年齢が近く話しやすいからこそ、コミュニケーションも活発で一人ひとりが意見を発信しやすい環境があります◎ストレスなく働ける環境だからこそ、長く働き続けられるはずですよ！
POINT02 メリハリを付けて仕事とプライベートどちらも充実させられます◎設立から50年以上続く日建学院運営会社のグループ企業として、安定した経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが働きやすい環境作りに注力しています！
*～働きやすい環境バッチリ！～*
◎年間休日126日
◎土日祝休み・完全週休2日制
◎月残業平均20h未満（原則定時退社推奨！）
◎産育休取得実績あり＆子育て中のメンバーも活躍中！
★業務で連携をとる「キャリアアドバイザー」のポジションのメンバーも
同じく残業はほぼなしできちんと休みながら働いています！
仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境だからこそ
将来を見据えた時、ライフステージの変化にも合わせて長く働き続けられますよ♪
アピールポイント
[STEP1]人材紹介の仕事の流れを知る
求職者へ企業をご提案し、フォローする「キャリアドバイザー」の業務について
触れることで、業界の基礎知識から学べます！
[STEP2]先輩とのOJT研修
企業様へのアプローチ・ヒアリング方法を間近で見て学べます。
「いきなり一人で企業様のもとへ提案に行く」ことはありませんのでご安心下さい！
わからないことがあれば、いつでも何でも質問して下さいね。
