仕事内容
経済産業省が推進する「健康経営優良法人」認定を8年連続取得☆健康経営優良法人（ブライト500）に4年連続認定！☆働くママ活躍中！/時短勤務や勤務間インターバル制度あり☆残業10h以下＆長期連休あり
「健康経営」の導入をお考えの企業様に向けた、サービスのご提案をお任せします。
入社後は反響や既存顧客へのフォローを中心に行いますが、ゆくゆくは新規顧客へのアプロ―チもお任せする予定です。
…*◇このお仕事のポイント◇*…
◎お客様に長期的に寄り添える
◎まずは既存顧客のフォローからスタート
◎大手企業やそのグループ会社のお客様が中心
◎お客様とは年単位で信頼関係を構築できる
…*◆具体的には◆*…
◇課題のヒアリング・ニーズの把握
◇適切なサービスの提案
◇成約、プロジェクト始動
◇導入後の定期的なアフターフォロー・新サービスの提案 など
…*◆営業スタイル◆*…
お客様は名だたる大企業やそのグループ会社が99％を占めます。1日に2件程度、お客様先を訪問します。成約までの期間は平均で3～6ヶ月、長い場合は1年ほど。お客様とは長期的にじっくりと関係性を構築していきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
産業医療職に特化した人材サービスを展開している当社。「健康経営って？」「具体的に何をすればいいの？」とまだまだ“健康経営”への認知は低い状況です。そこで当社では健康経営の基礎を理解していただくセミナーや講座の開催などを行っています。今後も健康に働くことができる社会を目指して、より一層“健康経営”を世の中に広めてまいります！
＜こんな提案を行っています！＞
◇睡眠、メンタルヘルス等に関する従業員向けセミナーの開催（講師として医師や専門家を招致）
◇産業医や保健師、看護師などの人材手配
◇健康診断管理システムの導入支援
◇社内向け健康イベントの紹介 など
そんな健康経営を推進する企業として、当社自身も健康経営を実践しています。
《働き方》
◎退勤から翌日の出勤までを14時間確保する「勤務間インターバル制度」
◎残業月平均10時間以内
◎訪問先への直行直帰＆外出先でのテレワークOK
◎子育て中の方は時短勤務が可能
《休暇・休日》
◎土日祝休み＋年休126日以上
◎有給は1時間単位で取得可能
◎長期・連続休暇で毎年9日間を取得できる
◎健康休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇あり
《待遇》
◎賞与昨年度実績4.36ヶ月分
◎出産・育児支援制度あり
◎健康診断のオプション補助・歯科検診＆インフルエンザ予防接種補助
アピールポイント
【STEP1】約1週間の座学研修からスタート
健康経営を中心に産業保健、関連する法律などを学びます
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【STEP2】先輩によるOJT
先輩の訪問に同行し、実務の流れを習得します。
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【STEP3】独り立ちに向けて共に頑張っていきましょう
入社後1年程度で一通りの業務をできるようになりますが、
早期の独り立ちを会社が強いることはありません。
あなたが自信を持てるまで、丁寧にサポートしますので安心してくださいね。
…*◆女性管理職登用実績あり！◆*…
産育休を経て、時短で働く女性執行役員在籍！当社では「子育て中だから、介護対応中だから、時短だから」ということがキャリアアップのげになることは、一切ありません！成果を正当に評価しているので、あなたが目指すキャリア像に向けて邁進いただけます◎
