仕事内容
≪お客様の資産形成をサポートする、やりがいある仕事≫
♦ 顧客数10年連続第1位(※)の豊富な実績とノウハウ
♦ 現役女性社員、女性役職者も多数!
♦ 年間休日125日以上/土日祝休み
♦ 原則転勤なし
「この国に、1社でも多くの100年企業を創出する」を掲げ、
独自商材「区分所有オフィス(R)」を提案する資産形成サポートを行うボルテックス。
企業経営者の資産形成をサポートするコンサルタントの一端として、
弊社オーナー様の対応をお任せします。
\新しい不動産保有のカタチ「区分所有オフィス(R)」とは/
都心のオフィスビルを各フロア、あるいは部屋ごとに分譲した独自シリーズ商品です。
ハイグレードのオフィスビルでも一棟を区分化することで価格を抑え、
少ない予算でより好立地・高品質なオフィスを購入できるため購買層が増える点が最大の魅力*
◎お任せするのは...
★当社オーナー様の対応
定期訪問
電話、メール、リモート対応
イベントの企画考案・運営
★社内対応
オーナー担当の営業社員との対応
関係部署への運用改善提案・交渉・フォローアップ
各MTG参加
お中元、お歳暮などの手配
資料作成 など
(※)綜合ユニコム株式会社調べ『月刊プロパティマネジメント』2015年~2023年11月号掲載・調査結果より
仕事の魅力
業績と成長を軸とした評価制度で、結果とプロセスの両面で評価。
着実に成果に近づくことができる環境です。
★賞与
6ヵ月毎に個人業績最大約3ヵ月分の賞与をご用意!(年間最大約8ヵ月分)
★昇給・昇格
半期(6ヵ月)毎の昇給・昇格制度
女性役職者も多数と、男女関係なく活躍できる環境です!
【130 段階の報酬テーブル】
*メンバークラス
◆月給 242,800 円 ~ 271,400 円 + 残業代別途全額支給 + 賞与 /
・年収例 380 万円 ~ 426 万円
└結果だけではなく、過程や成長度合いも評価対象になります。
※ コンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。
※ 超過分は1分単位で全額支給します。
アピールポイント
★営業教育専門部による充実した入社後研修をご用意!
【STEP1】\入社~1カ月/
座学による基礎研修を実施。その後、教育専門部署のもと、本社にて営業ノウハウを学びます。
支社の方も本社に集まるため、同期が生まれ、モチベーションUPにつながっています。
【STEP2】\1カ月~3カ月/
先輩社員が同行し、OJT研修を実施。並行してロールプレイング研修も行います。
1年間は学びの期間。焦ることはありません。
★「生涯スキル」が身に付く!
宅建などの国家資格をはじめ、業務に役立つ様々な資格を取得するためのキャリア形成を全面サポート!
♦資格取得支援制度【例:宅地建物取引士】
*定期社内模試実施
*学習用問題集、テキスト配布
*宅建登録講習費(5問免除)会社負担
*宅建試験合格年の試験に係る費用は会社負担
同期と情報共有しながら資格取得を目指せる環境です♪
★\女性リーダー活躍中/
不動産業界でも体力勝負ではない業務内容のため男女差がつきにくく、
自分の強みを存分に活かすことができます。
♦経済産業女性リーダー育成研修WIL 第7期「最優秀提言賞」受賞
経済産業省 経済産業政策局 経済社会政策室が実施している
女性リーダー育成研修(略称「WIL」)の第7期に参画し、
政策研究において、当社の社員が所属するチームが「最優秀提言賞」を受賞しました。(2023年4月)