仕事内容
研修運営や業務改善をリードするプロジェクト・マネジメント・オフィス(PMO)でのお仕事です。
PMOはクライアントの経営課題に対して「人・組織」の
面から解決に向けた最適なソリューションを提案する
法人部門において、研修・プロジェクト運営だけでなく、
オペレーションの標準化、プロジェクト間の調整、
人材育成などを担い、組織内外における各プロジェクトが
円滑に進められるよう導いていくことを目的としています。
<具体的な業務内容>
●研修運営の設計・進捗管理
●ステークホルダーとのコミュニケーション
●業務改善・標準化
●人材育成 など
運営面の責任者として受注契約から
研修終了までの全工程を管理し、
顧客側の担当者と連携、
進捗管理を行っていただきます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナーとして信頼されることを目指しています。
年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります.
継続的にご利用いただいているクライアントも多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。
■日経225銘柄のうち約80%の企業への支援実績あり
■DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率約75%
日常の業務をただこなすだけでなく、
ご自身のやりたいことや在りたい姿をイメージしながら
チャレンジやスキルアップをしていただくことで、
キャリアの選択肢も増えていきます!
2~3年目
新人のマンツーマンサポーターとして
後輩の育成に関与できるようになり、
チーム内の役割においてリーダーシップを発揮
………
3~4年目
プロジェクトの企画・推進を主導できるようになり、
チーム内に留まらずより影響範囲の広い役割において
リーダーシップを発揮
………
4~5年目以降
これまでの経験、知識を活かしつつ
新しい領域の仕事にもチャレンジ