AIエンジニア（画像認識・データサイエンス）

正社員

想定月給：応相談
＜想定年収/想定月収＞
部長　　　【年収】 1800万円ー2000万円 / 【月収】 63万円ー71万円
次長　　　【年収】 1350万円ー1500万円 / 【月収】 52万円ー60万円
課長　　　【年収】 1200万円ー1300万円 / 【月収】 50万円ー55万円
係長　　　【年収】 800万円ー900万円 / 【月収】 42万円ー48万円
チーフ　　【年収】 730万円ー800万円 / 【月収】 39万円ー45万円
サブチーフ【年収】 650万円ー720万円 / 【月収】 35万円ー41万円
リーダー　【年収】 560万円ー630万円 / 【月収】 31万円ー36万円
一般　　　【年収】 480万円ー540万円 / 【月収】 26万円ー35万円

※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外です。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 
詳細は下記URLよりご確認ください。
https://www.sky-career.jp/system/model.html

※これまでのご経験を考慮の上、Ｓｋｙ株式会社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月間（本人の経験により変動）あり。
　期間中の待遇・福利厚生に差異はありません。
※試用期間は本人の経験により変動あり

【給与例】

＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞　 
【一般】25歳　年収：570万 　 
【リーダー】 26歳　年収：630万 
【サブチーフ】29歳　年収：730万 
【チーフ】35歳　年収：830万 
【係長】39歳　年収：920万

※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　
　役職についてはお持ちのスキルによって判断しております。

東京本社、関東圏の支社、分室または、弊社取引ユーザー先（常駐）にて勤務いただきます
※転勤の可能性あり（会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。）

■東京本社
東京都港区港南2丁目18番1号　JR品川イーストビル 9階
・JR「品川駅」港南口より徒歩6分

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【詳細・交通】

本人の希望を考慮いたします。
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、
そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。

■学歴不問
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
■ITエンジニアとしての開発経験が1年以上（言語種類は不問）
■研究員／ポストドクターの経験を含めIT経験が1年以上

【求める人物像】
■素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方。
■会話のテンポの良い方。
■先端技術、幅広い言語技術に前向きに取り組める方。

【あると望ましい経験・能力】

■AI（画像認識・データサイエンス・自然言語処理）に関する技術要素の実務経験
(PyTorch、TensorFlow、Keras、scikit-learn、OpenCV、3D点群処理・認識、LLM、AutoML、Amazon SageMaker、Azure ML、音声認識、MLOps構築)
※AIをこれから極めたいという方でも歓迎です！！
　
■C++/C#/Java/JavaScript/Pythonのいずれかを用いて適切なコードが書ける方
■エッジデバイスへの実装実務経験(Jetson、Raspberry Pi、FPGAなど)
■Kaggleなどコンペティションへの参加経験

■配属予定部署：
クライアント・システム開発事業部

9：00～17：30（所定労働時間：7時間45分）
※昼休憩は11：45～12：30
※残業は18：00～となります（17：30～18：00は休憩）
※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間）

【残業について】

平均残業時間19.7時間/月(2021年度/全社平均)
サービス残業禁止の徹底をしております。

一人ひとりの業務量や作業の進捗状況を社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用し、各部門で把握しています。そのデータをもとに月間の残業時間の予測を共有。業務の偏りがでないようチームで業務を分散させることに取り組んでいます。

※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間17.7時間 2023年度実績)

＝年間休日120日（2024年度実績、有給休暇は除く）＝

1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）
■週休2日制(日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日)
■年次有給休暇(取得率67.8% 2021年度)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇(育休取得中の社員45名/復帰社員124名:2022年7月現在)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年2回)
■サマーフレックスホリデー（※）
■リフレッシュデー（※）
■バースデー休暇（※）
■その他特別休暇等

（※）について試用期間中は対象外となります

■昇給年1回（4月）
※ただし半年ごとに昇格制度あり。
※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。
※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。
　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。
■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 28年連続支給） ※業績に応じて支給。
■社会保険完備
■入社祝金あり(入社後3ヶ月継続勤務した方)
■通勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■サークル活動
■誕生日祝い金
■資格取得支援制度
■赴任旅費支給
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■物価手当(首都圏の社員のみ)
■残業手当(全額支給)
■テレワーク環境整備補助手当(5千円/月)※会社規定に基づく
■借り上げ社宅あり(転勤の際の転居費は会社負担)
■ベネフィット・ワン
■EAPサービス
■屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

Ｓｋｙ株式会社

【事業内容】
■自社パッケージ商品の開発・販売
■業務系システム開発
■組込み / 制御 / アプリケーション開発
■ソフトウェア評価/検証
■各種コンピューター / ネットワークのシステムインテグレーション事業
■関連機器のシステムインテグレーション事業
■上記関連分野のサービス事業

【自社パッケージソフトウェア】
『SKYSEA Client View』(企業・団体向けクライアント運用管理)
『SKYMENU Pro』『SKYMENU Class』(学習活動)
『SKYMENU University』(学習活動・運用管理)　など

1985年3月2日

代表取締役　大浦淳司

https://www.skygroup.jp/