企業受付チームの運営管理/未経験OK/大手企業/賞与年2回/20代30代40代活躍

正社員

本求人は【エリア限定正社員】の募集となります。
試用期間中の雇用形態も限定正社員となります。

★関東エリア
月給：25万円～
★関西エリア
月給：24万円～

※基本給+地域手当含む

＜補足＞
基本給：22万円～
地域手当：関東3万円/関西2万円 ※居住地ごとに一律支給

※経験・能力などを考慮の上、決定
※別途、拠出手当アリ：1万円※「月々の給与受け取り」または「拠出にする」かは選択可
※時間外手当　別途支給
※月収例は残業代20Hを含む金額
※通勤交通費　別途支給（当社規定による）

半年に1回、上長と相談しながら目標を設定。達成度合いが給与に反映されます。

＼想定年収／ 
※拠出手当・賞与・残業手当（月20h）を含む場合
関東：422万円～ 
関西：408万円～ 

＼年収例／※残業手当（月20h）含む場合
【関東】　
452万円（入社2年目）
487万円（入社5年目）
559万円（入社8年目）
【関西】
438万円（入社2年目）
473万円（入社5年目）
545万円（入社8年目）

◆関東エリア（東京23区中心（東京駅、新宿駅、渋谷駅近辺など））＆関西エリア◆転勤なし

※下記、関東／関西エリアをまたぐ転勤はなし。エリア内で、基本的にお客様先での常駐勤務となります。
※ご経験や適性により、民間企業や官公庁へ配属となる可能性アリ。将来的に異動の可能性アリ。

・関東エリア：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
・関西エリア：大阪府、兵庫県を中心に一部、京都府、奈良県

就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり
 （限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする）
 ※リモートワークを行う場所を含む 
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常住先等会社が指定する場所を含む
以下の勤務地一覧は各エリアのオフィスの所在地です。実際の勤務地と同一ではございません

【詳細・交通】

関東／東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33階 [最寄り駅]田町駅(東京都)
関西／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB17Ｆ [最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)

≪未経験歓迎！20～40代活躍中≫

◆接客経験がある方（業界・年数不問）
◆学歴不問

＼こんな方にオススメです／
◎大手企業や安定した企業で働きたい
◎プライベートもキャリアも譲れない
◎人材育成に挑戦してみたい
◎人から感謝される仕事がしたい

【あると望ましい経験・能力】

◆何かしらチームをまとめた経験（役職としては不問）
　∟後輩育成や少人数のメンバーをまとめながらフォローしていたなど

＊この仕事に向いている人＊
◆「人と接する仕事に就いて、長く働きたい」という方
◆「後輩に教えたり面倒を見たりするのが好きだ」という方
◆「将来を考え、キャリアアップを目指したい」という方

【過去に採用した転職者例】

アパレル・ジュエリー・ウェディングや美容業界出身者、化粧品販売、インフォメーションカウンター経験者など、受付やリーダー未経験の方が多く活躍中です◎

8:30～17:30（実働8h／休憩1h）など

※配属先により異なります。

育児中の社員も多数活躍中。ライフステージが変わっても長く働ける環境を整えています。 

▼働きやすさのポイント
・完全週休2日＆年休120日（2025年）
・産育休の取得・復帰実績も豊富
・学校行事等への理解もあり オンオフのメリハリをつけ、家族や自分の時間も大切にできる職場です。

★年間休日120日（2025年）★
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日・祝日・年末年始）※配属先により異なります
※原則土日祝休みとなりますが、配属先によりシフト制の場合も。その場合は振替休日等を取得いただきます。
■年次有給休暇
└有給休暇取得率74.8％
■フレックス休暇（5日／年）
■育児休暇 ※取得実績あり
└復帰率 96％／取得率 女性86％・男性84％
■介護休暇 ※取得実績あり
■慶弔休暇
■生理休暇
【フレックス休暇】
自分の裁量で休みが取得できる制度！
好きな時季に取得でき、連休も可能です。

【保険】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【手当】
◆残業手当全額支給
◆通勤交通費支給（当社規定による）

【評価制度】
◆昇給年2回
◆賞与年2回（6月・12月）
◆定量・定性両面での評価
※半期ごとに目標を設定し、上司との面談で達成状況や過程を公正・明確に評価

【福利厚生】
◆健康診断
◆各事業部別研修
◆自己学習システム（e-learning）
◆パーソルグループ福利厚生（レジャー施設・飲食店などのサービスを特別優待価格にて利用可）
◆保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストランなどを格安で利用可）

【各種制度】
◆資格取得支援制度
◆慶弔金制度
◆育児のための勤務時間短縮制度（入社1年後から利用可能）
◆退職金制度（401k)

など

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所設置）

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社　BPO事業人事部　BPO採用室

労働者派遣事業 / 派13－307540
有料職業紹介事業 / 13-ユー306443

※拠点　672拠点（国内：529拠点　海外：143拠点）
※グループ会社　159社（国内：49社　海外：110社）

■パーソルホールディングス　ニュースリリース
https://www.persol-group.co.jp/news/20240808_01/

1.企業の概要とミッション
•新体制のスタート:2024年10月、パーソルグループのBPO中核企業として始動。「あらゆる仕事と組織を革新し、より良い働く環境があふれる社会を作る」をミッションに掲げています。
•強み:組織力・テクノロジー・人を育てる力を融合し、プロセスデザインを通じて労働人口減少などの社会課題解決に貢献します。

2.BPO事業の内容
•事業の定義:企業の部署機能を丸ごと受託し、設計から運用・品質管理まで一貫して担当。顧客がコア業務に集中できる環境を作ります。
•業務の流れ:業務調査で課題を可視化し、標準化や自動化を設計。運用開始後はPDCAによる継続的な改善で、効率化と生産性向上を実現します。

1977年（昭和52）9月

代表取締役社長　市村 和幸

https://www.persol-bd.co.jp/