お客さま相談窓口＃FP資格#未経験歓迎#安心の固定給#年休126日

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

≪年収例≫
456万円＋賞与（入社3年目・ライフパートナー）
696万円＋賞与（入社5年目・ライフパートナー）
828万円＋賞与（入社8年目・店長）

入社時月給25万円～50万円＋賞与年2回

※入社時給与は経験と能力を考慮の上で決定します。
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）
※社歴に関係なく、個人の営業成績と人事考課に応じて給与が変動します。（月給22.5万円～78万円）
※固定残業代（月15時間分／2万6000円～）を含む。超過分は別途支給します。
※原則、入社24ヶ月経過後の給与改定時まで月給25万円を最低保証します。

◎神奈川県・東京都・埼玉県・栃木県の計47店舗で募集！
◎自宅からの通勤時間を考慮し、配属店舗を決定
◎直近5年以内では転居を伴う異動の事例はありません

【本社】神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-11-9　市ヶ尾不動産ビル2F

■神奈川県
・横浜市（西区／港北区／青葉区／緑区／中区／港南区／戸塚区／栄区）
・川崎市（中原区／高津区／多摩区）
・大和市
・藤沢市
・茅ケ崎市
・平塚市

■東京都
・台東区
・文京区
・北区
・荒川区
・葛飾区
・墨田区
・江戸川区
・渋谷区
・世田谷区
・新宿区
・豊島区
・町田市
・西東京市

■埼玉県
・ふじみ野市
・さいたま市（大宮区／南区）
・川口市
・越谷市
・春日部市

■栃木県
・宇都宮市
・小山市

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

配属先により異なります。詳細はページ下部の関連リンク【勤務地のアクセスにつきまして】をご覧ください。
※公共交通機関による通勤が原則です（栃木県内を除く）

【転勤の可能性】

直近5年以内では転居を伴う異動の事例はありません

＼未経験歓迎｜第二新卒OK｜95％が中途入社｜家庭を持つ社員も活躍中／

◎高卒以上

【こんな方に向いています】
□FP資格を活かして誰かの役に立ちたい方
□安定した環境で、着実にキャリアを築きたい方
□人と接することが好きで、相手の話にじっくり向き合える方
□成果や成長を実感できる仕事を求めている方
□これまでの経験や知識を活かし、さらに専門性を高めたい方
□数字だけでなく「人」を大切にした提案がしたい方

◆未経験でも充実した研修で一から丁寧に学べます
お客さまとのコミュニケーションを大切にできる方なら、どなたでも活躍できます◎

【過去に採用した転職者例】

・専業主婦（ブランク期間5～10年以上の方も）
・小売店スタッフ
・事務職
・美容師
・飲食店スタッフ
・看護師
・保育士　など

様々なバックグラウンドを持つ方が新たなキャリアを築いています。

≪1ヶ月の残業時間は平均5時間未満≫
9:30～19:00（実働8時間／休憩1.5時間）

※店舗により9:00～21:00の間でシフト制の場合もあります。

★シフトは柔軟に調整可能。プライベートの予定に合わせて働けます
★趣味や学びの時間も確保でき、オンオフのメリハリを大切にできる環境

「働きやすさが整っているから、キャリアに集中できる」
「無理なく成果を積み重ねられる」と30代の社員からも好評です！

【残業について】

■残業はほとんどありません（月平均5時間未満）

「定時で帰れるから、自分の時間をしっかり確保できる」
「趣味や学びの時間も充実できる」
「平日の予定も立てやすく、オンオフのメリハリがつく」

お客さまの予約は営業時間内に調整され、仕事を持ち帰る必要もありません。

ワークライフバランスが整った環境で、
無理なく成果を積み重ねながらキャリアを伸ばせます！

■子育てと仕事を両立できる環境が充実

◇残業ほぼなしで定時退社
◇子どもの行事優先でシフト調整可能
◇時短勤務制度あり
◇産休・育休取得実績多数

「学校行事に参加できる」
「周囲に子育て中のママが多く、理解がある」

など、子育て世代に優しい職場環境です。
子育ての経験がお客さまとの共感ポイントになることもあります◎

【年間休日126日】
■年間休日121日＋計画休日5日
■完全週休2日制（シフトによる／月9～13日休み）
※前月に希望を提出してシフトを作成します。
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

★公休日と有休を組み合わせた連休の取得もOK
★シフトはプライベートを考慮します。
「この日は子どもの学校行事があって…」
「ライブに行きたくて」など、事前に教えてくださいね。

【産休育休活用例】

＊＊＊産育休の取得・復帰実績多数＊＊＊

■各種社会保険完備
■給与改定年1回（8月）
└社歴に関係なく、個人の営業成績と人事考課に応じて給与が変動します。
■賞与年2回（1月・7月）
└個人の営業成績により支給額を決定
■交通費支給（上限月3万5000円）
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■勤続資格手当
■役職手当
■確定拠出年金制度（401k）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■オフィス内禁煙

ともにあーる株式会社(ほけんの窓口　パートナー企業)

＊ CMでお馴染み「ほけんの窓口」だから安心のブランド力！
 ├ 来店型だから無理な営業活動は一切なし
 ├ 保険について相談したいお客さまだけにご案内
 └ 飛び込み・テレアポ・新規開拓から解放されます♪
＊ 100％反響営業だからママさんも安心して働けます
＊ お客さまが選びやすい多彩な商品ラインナップで提案の幅が広がる
＊ 成約率50〜80％！女性の共感力が成果につながります
＊ 充実研修で未経験・育児復帰の女性も安心スタート
＊ 残業ほぼなし・希望休取得OK！家庭と両立しやすい環境

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【当社について】
「ほけんの窓口グループ株式会社」の公式パートナー企業として、
関東エリアを中心に47店舗の「ほけんの窓口」を運営しています。
全国約700店舗以上を展開する業界最大手のネットワークの一員として、
確かな保険相談サービスをお客さまにお届けしています。

＜事業内容＞
◎保険代理店（生命保険・損害保険）
◎来店型保険ショップ「ほけんの窓口」パートナー店舗の運営事業
◎自社ブランド「保険工房」による訪問保険販売事業

2007年11月

代表取締役　町田 辰英

https://tomonir.co.jp/