仕事内容
○経験者優遇
○年間休日125日+ライフサポート休暇最大6日分
○賞与年2回支給
○産休・育児休暇実績あり
○店長・副店長へのキャリアアップ可
○ジョブチャレンジ制度あり
○契約社員は3年後に50万円支給
『SHIRO』というブランドを創る一員として、
全国の店舗で香水の販売、売り場づくりをお任せ！
◇『SHIRO(シロ)』は…
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2009年に北海道でスタートした
自然派コスメティックブランド。
世の中をしあわせにすることを
理念に掲げ、自然素材の力を
最大限引き出したプロダクトを
世界中の人々に届けています。
自分たちが毎日使いたいと
思えるものを届けるために、
企画・開発・製造、販売の
すべてを手掛けています。
「捨てない」そして
「新たにつくらない」お店づくりが特徴です。
◇キャリアアップを目指せる環境
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店長・副店長の約6割が20代。
さらにエリアを統括するリテールマネジャー
の中にも20代で活躍している人が複数います！
また、副店長として活躍する社員の13%が契約社員。
『SHIRO』には経験や年齢、雇用形態に関わらずに
キャリアアップを目指せる環境があります。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
◆ライフサポート休暇◆
年次有給休暇とは別に月1日付与され、
体調管理（ワクチン接種・生理・更年期・不妊治療など）や通院、
家族の通院付き添いなどに計画的に活用できます。
健康増進と心理的負担の軽減に役立ちます。
◆時短勤務制度◆
育児や介護と仕事の両立をサポート。
育児の場合はお子様の中学校卒業まで適用可能で、
月110～150時間の間で柔軟に働けます。
美容部員経験者の方で時短正社員の採用実績あり！
◆カムバック制度◆
退職後に「またSHIROで働きたい」と希望される方を
前向きに迎え入れる制度です。
「SHIROの外」で得た経験や知識を改めて活かせます。
◆キャリア成長支援◆
◇ジョブチャレンジ制度：半年に一度、
社内すべての部署に異動希望が出せます。
希望店舗への異動や本社職へのチャレンジが可能。
◇スペシャリスト制度：一人ひとりの強みを活かし、
製品知識の向上やお客様へのご提案の質を高められます。
インスタライブや全国ポップアップ、研修でも活躍できます。
◇研修・朝稽古：参加すると学びたい意思を尊重して手当が付与されます。
自分一人では大変な企業との日程調整、年収交渉・面接対策など一連の流れを
当社がサポートします。
◆美容業界転職事情を熟知したプロが徹底サポート
◆履歴書・職務経歴書や自己PRの添削あり
◆面接対策＆アドバイスあり
アピールポイント
<研修制度の一例>
▼配属店舗での実践型研修
▼店頭での業務スタート
▼OJT研修 など
新人研修はもちろん、未経験からでもしっかり学べる研修を週1回実施。
＼＊1人ひとりが望むキャリアを実現できます＊／
SHIROでは、製品知識の向上やお客様へのご提案の質を高めていける“スペシャリスト制度”や、これまでの経験やスキルを活かして新たな職種に挑戦できるジョブチャレンジ制度”など1人ひとりの希望や強みに合わせたキャリア選択が可能です。
気になる
