IT事務/未経験OK/正社員デビューOK/ブランク可/面接1回/研修充実/服装自由

●ITスキルを駆使してお客様の業務をサポート！
●充実した研修とその後のサポートで配属後も安心♪
●先輩社員の98％が未経験入社・正社員デビューも歓迎
●20代～30代のIT未経験者が多数活躍

自社でしっかりとした研修を行ってから、
希望やスキルに合わせて勤務先が決まるので未経験でも大丈夫！
誰もが知る大手有名企業で働くチャンスもあります♪

【お任せするのは…？】
『各種データ入力』『議事録作成』『会議の調整業務』
『Word、Excel、PowerPointでの資料作成・管理』など、
一般的な事務業務にプラスして、

◆メールでの状況聞き取り
◆機器の不具合・お困り時の解決対応
◆ユーザー様への使い方の説明
◆PCの設定・キッティング
◆マニュアル等の作成
◆製品の見積り・発注・発送の受付業務、フォロー
◆入退場者・機器管理
◆プロジェクトのスケジュール管理　など

幅広い「ITスキル」が身につく業務をお任せします。

★キャリアチェンジも可能！
当社ではインフラエンジニア以外にもたくさんの案件があります！
今後、別の分野にもチャレンジしてみたい！などがあればいつでも相談できる環境です♪

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

～入社後は最大2ヶ月の研修で安心～
▼1週目：ITや業務の基礎知識・セキュリティ知識・ビジネスマナー
▼2週目：コンピューターの基礎知識・生成AIの使い方・Microsoft OfficeやWindows関連の基礎操作
▼3週目：関数／マクロ／プログラミング入門・ゲーム作成・個別技術指導
▼4週目：プログラミングの基礎（VBAによるExcelの自動化）～中級（PHPによるアプリケーション開発）・データベースの基礎・プロジェクト対策研修

★当社では社員の資格取得を全面的に応援しています！
入社後に、MOS（マイクロソフトが認定するMicrosoft Officeに関する国際資格）などの資格取得を推奨しています。もちろん試験にかかる費用は当社が負担！

取得後には「最大15万円」の報奨金を支給♪
査定に繋がる「評価ポイント」にも反映♪
スキルアップのモチベーションに繋がります！

正社員

試用期間中の雇用形態に差異なし

【本社住所】
◆東京都千代田区神田須田町二丁目7番地3　VORT秋葉原BLD.9階
※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のクライアント先での勤務となります。
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【転勤の可能性】

転居をともなう転勤はありません♪

★未経験歓迎
★正社員デビューOK
★ブランク可
★学歴不問

ITの知識やスキルは一切不問！
「やってみたい！」という
気持ちがあればOKです♪

★WEB面接でも対応可能です！
対面での実施が難しい場合は遠慮なくご相談下さい！
地方にお住まいの方や在職中の方も歓迎しています！
地方からの上京し入社する際には「上京支援金」もご用意しています♪

【あると望ましい経験・能力】

★こんな方はぜひご応募を！
・専門スキルを覚えて手に職をつけたい
・仕事とプライベートを両立させたい
・長く働き続けられる会社で働きたい

【過去に採用した転職者例】

当社にIT未経験で入社してきた方の割合はなんと「98％」！
・元ネイリスト
・元保育士
・元アパレル販売スタッフ
・元飲食店スタッフ
・元専業主婦
・2児のママ
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異業種からのチャレンジを応援します♪

【男女比】

女性100％（役員の2名以外働く社員は全員女性です！）

◆9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。

【残業について】

残業はほとんどありません♪平均月10時間程度でお仕事の後には友人とディナーに行ったり、家でゆっくりしたり、プライベートの時間も充実できます！

ライフステージが変化してもスキルがあれば職場復帰しやすく、子育て中でも働きやすいのがIT業界の特徴です。弊社には無料の託児所も完備しているので、柔軟な選択肢ができ、育児とも両立しやすいので、実は女性に向いている業界です♪結婚後・出産後も「キャリアを追い求めたい」という方にもオススメです◎

【年間休日140日以上♪】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得率100％！）
◆育児休暇（取得率100%！）
◆介護休暇
◆誕生日休暇

※上記は当社の休暇制度です。
※配属先により異なる可能性があります。

【産休育休活用例】

★これまで多くの社員が産育休を取得しています。復帰率も100％です♪2023年8月に、自社内に託児所が完成しました！ハロウィーンパーティーなど季節ごとにイベントも開催しています♪

★この先産育休を経て「子育てと仕事を両立したい」という方にも寄り添った会社づくりをしていきます。

◆賞与年2回（業績・人事評価による）
◆昇給年2回（業績・人事評価による）
◆法人保険あり
◆各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
◆定期健康健診
◆インフルエンザ予防注射
◆低用量ピル支給
◆交通費全額支給
◆くらし充実特別休暇（誕生日や子供の行事で取得可能）
◆入社祝い金あり
◆プロジェクト手当
◆eラーニング費用負担
◆リファラル報酬
◆不動産会社提携（初期費用大幅カットorゼロプランあり）
◆社内イベント年3回
◆資格取得支援制度
◆書籍購入制度
◆キャリア面談（定期開催）
◆時間外手当
◆私服勤務可
◆給与前払い制度
◆屋内禁煙
◆上京支援金
◆無料英会話スクール
◆無料託児所完備
◆社内ドリンク飲み放題(ジュース・コーヒーサーバー)

※上記は当社の制度です。
※配属先により異なる可能性があります。

株式会社ＹＮＰ【東証スタンダード上場 株式会社fonfun子会社】

◆労働者派遣業
◆システム・エンジニアリング・サービス
◆システム開発・受託
◆ITソリューションサービス事業

労働者派遣事業 派 13-315124
有料職業紹介事業 13-ユ-312693

2017年3月

259名

【平均年齢】

29歳

代表取締役　松井 都

https://y-n-p.co.jp/

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ここまでお読みいただきありがとうございます！
たくさんの方とお会いしたいと考えております。
面接前には、会社説明会やカジュアル面談も実施中！
少しでも当社に興味をお持ちの方は、
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【選考STEP】★ご応募から内定まで最短1週間も可能！
▼1.WEB応募書類による書類選考（※）
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▼2.面接（1～2回｜WEB面接もOK！お気軽にお問い合わせください）
▼3.内定・入社
面接日や入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください♪

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