【お客さまサポート】未経験歓迎／年間平均136日休み／賞与年2回

正社員

月給22万7,900円～28万6,600円＋賞与年2回（約3.7ヶ月分）＋各種手当
※2025年4月より給与改定

◆年齢や経験に応じて決定します。
◆時間外手当(1分単位)は100％別途支給します。
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績2回、約3.7ヶ月分　※その年の会社業績・個人業績による）

【給与例】

【モデル年収例】
◎30歳／元飲食店従業員
▼1年目：350万円
▼3年目：420万円
▼5年目：440万円
◎40歳／元販売員・マネジメント経験あり
▼1年目：380万円
▼3年目：440万円
▼5年目：460万円

東京、神奈川、千葉、いずれかへの配属です。
└通勤時間、適性などを踏まえて勤務地を決定します。

◆東京本社（東京都新宿区）
◆神奈川（横浜市都筑区）
◆千葉（千葉市美浜区）

※転居を伴う異動はありません。

【詳細・交通】

◆東京本社
JR「新宿駅」南口から徒歩約12分
京王新線「初台駅」から徒歩約6分
都営大江戸線「都庁前駅」A4出口から徒歩約8分
小田急線「参宮橋駅」から徒歩約10分

◆神奈川
横浜市営地下鉄「センター南駅」より徒歩5分

◆千葉
JR「海浜幕張駅」より徒歩8分

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／高卒以上／第二新卒歓迎／ブランクOK

<応募資格>
・45歳未満の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【あると望ましい経験・能力】

＼こんな方、大歓迎です♪／
◆新しいことにどんどん挑戦してみたい
◆未経験からスキルを身に着けたい
◆人とコミュニケーションを取ることが好き
◆社会貢献性の高い仕事がしたい
◆感謝の言葉がモチベーションになる方

育成前提の採用のため、
経験やスキルよりも
意欲・お人柄を重視しています！

【過去に採用した転職者例】

介護職、結婚式場スタッフ、ホテルスタッフ、アパレル販売、事務、営業など、様々なバックグラウンドを持つ先輩達が活躍しています！

チームの仕事を大切にしているコンタクトセンター。
困っている人がいれば、同僚や先輩が積極的に声をかけ合って協力しています。
どの部署も思いやりや助け合いを忘れない、あたたかい職場です。

◆1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
実働7時間45分/休憩1時間
<シフト制部署の一例>
【早番】8:45～17:30
【遅番】10:15～19:00

<研修期間>
8:45～17:30
※配属先により研修期間は異なります。

【残業について】

平均残業時間：17.7h/月ほど

年間休日：121日

＜シフト制＞（月8～10日休み）
土日祝を含めたシフト制ですが、時期によって連休や土日の休みも可能。研修期間中は完全週休2日制(土日祝休み)、研修内容により変動。

■有給休暇
■年末年始休暇(6日/シフトによる)
■半日有給休暇(20回/年)
■時間単位の年次有給休暇(フレックスタイム制の部署を除く)
■特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等）
■保存休暇(積立限度日数40日)
■産前・産後休暇、育児休業(男性育児休業実績あり)
■介護休業

【産休育休活用例】

男性育児休業実績あり

■交通費全額支給
■社会保険完備
└雇用／労災／健康（東京ガス健康保険組合）／厚生年金

＜手当・補助＞
■時間外手当
■土日祝勤務手当
■年末年始手当
■家族手当※子ども一人につき月額20,000円(条件あり)
■出産・育児支援制度あり
育児短時間勤務可（条件有り）
■介護支援制度
■定期健康診断
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■東京ガス持株会制度
■団体保険制度
■団体長期障害取得補償保険制度（GLTD）
■女性管理職登用実績あり（現在も活躍中）
■資格取得支援制度（条件あり）
■インフルエンザ予防接種費用の補助
■ビジネスレストランあり（新宿のみ）
■オフィス内禁煙

★有休の取得を推奨しています!
└昨年度の平均取得日数は15.8日。
　みなさん月に1～2日ほど取っており、取得しやすい環境です。

東京ガスカスタマーサポート株式会社

■コンシェルジュセンター事業
■BPO事業

1995年1月6日

代表取締役社長　田中 浩

https://tgcs.co.jp/