仕事内容
＼営業経験を活かして、企業とエンジニアの“架け橋”に！／
★ホワイト企業認定
★ノルマなし！自由な活動スタイル
★年休126日・土日祝休
★ネイル自由、髪型、髪色自由
★産休復帰実績、育休産休実績有
あなたには、これまでの営業経験を活かしながら、
企業対応からエンジニアのフォローまでを一貫して担当していただきます。
裁量を持って、自分らしいスタイルで取り組める環境です。
～具体的には～
エンジニアのキャリアアップのサポートと
人材不足で悩む企業の課題解決もでき、
二重のやりがいを感じられる仕事!
▼STEP1:企業へアプローチ
エンジニアを必要とする企業へ、メールや電話でアプローチ。
既存顧客との関係構築や、ニーズの深掘りもお任せします。
▼STEP2:企業に訪問、ヒアリング
1日2～3社に訪問。希望条件をヒアリング。
▼STEP3:最適な人材をご紹介
当社のエンジニアの中から、マッチした方をご紹介。
エンジニアのキャリアアップを見据えたマッチングを行います。
▼STEP4:エンジニアのフォロー
エンジニアと月1回程度の個別面談を実施。
信頼関係を築きながら、長期的な活躍を支援します。
～入社後の流れ・研修について～
＼これまでの経験を活かしながら、無理なくステップアップ／
入社後は、あなたの営業スタイルや得意分野に合わせて、研修の内容やゴールを一緒に設計していきます。
「IT営業は初めてだけど、エンジニア対応は慣れている」
「派遣営業の経験はあるけどIT業界は未経験」
そんな方も、安心してスタートできる環境です。
★ゆくゆくは…
将来的には、人事領域へのキャリアチェンジや、チームマネジメントへのステップアップも可能です。
経験や志向に応じて、柔軟なキャリア形成を支援しています。
仕事の魅力
平均年齢31歳と若手が活躍中の人材コーディネーター職。入社後は3つのチームのどれかに配属されますが、どのチームも若手層の先輩たちが活躍中!フランクな雰囲気の職場なので、「ここが分からないんですが・・・」とチームの垣根を越えて、質問もできるので、未経験の方も安心してスタートしていただけます!
POINT02 ノルマなしで腰を据えて働ける＜ノルマなしで仕事にしっかり向き合える＞
ノルマに縛られず、1人1人に向き合える営業スタイルだからこそ、腰を据えてキャリアを築ける環境です。
＜アポイントが高確率で取れる＞
ご連絡した半数以上の企業とアポイントに繋がります！多くの企業ではIT人材不足が深刻化しているため、「話だけでも聞いてみようかな」となるものです。SES業界の中でも、当社は35年の歴史を持つ安定企業。高い知名度も、スムーズな商談に繋がっています！
アピールポイント
■まずは先輩と一緒に
・先輩に同行しながら、社内の進め方や顧客対応の流れをキャッチアップ
・商談の進め方や提案のコツも、ロールプレイで確認しながら慣れていけます
■デビューのタイミングはあなたに合わせて
・業務の理解度や自信に応じて、無理なくデビュー
・デビュー後も、先輩や同僚がしっかりサポートします
■研修・スキルアップも充実
・教材費やセミナー受講費等を年5,000円まで補助
・社外研修の会社負担あり（会社規定あり）
・ITパスポート取得の支援あり
・「もっと成長したい！」という気持ちを、しっかり応援します
