人事◆週3日ノー残業デー◆年1回最大16連休可◆ジャパネットグループ

正社員

※試用期間中の雇用形態に差異はございません

【賞与年2回（昨年の賞与実績3.8ヶ月分）＆手当充実】
◆月給24万7300円～33万6100円

★各種手当が充実★
・残業代全額支給
・通勤手当（月5万円まで　※公共交通機関の場合）
・家族手当（家族を扶養に入れる場合→配偶者：5,000円／子ども1人当たり：10,000円／要介護の方：15,000円）
・役職手当
・地域手当（月2万円※東京のみ）
・特別資格手当　など

※経歴・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
※残業代別途全額支給
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇等に差異はありません

【給与例】

想定年収410万円～
◆年収432万円（27歳・役職なし）
◆年収659万円（課長レイヤー・歴代最年少23歳）  
◆年収893万円（部長レイヤー）

★転勤の有無は選択可！麻布オフィスで積極採用中！

[麻布オフィス] 
東京都港区三田

※(変更の範囲)当社の定める範囲

【詳細・交通】

地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩8分
交通費は上限5万円まで支給（公共交通機関の場合）

＼学歴不問！女性社員5割以上◎／
◆人事・労務・採用いずれかの経験がある方
◆基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
※学歴不問

【あると望ましい経験・能力】

◆改善思考のある方（業務の手順化・修正等）
◆人と積極的にコミュニケーションをとることが得意な方
◆自ら考え、主体的に行動できる方
◆店舗でのマネジメント経験やコールセンター等でのSV経験

【年齢構成】

社員の平均年齢は37歳です。

【男女比】

男女比はほぼ半々で、男性45％、女性55％となっています。

◆9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）

◆育児短時間勤務（実働6時間/休憩1時間）
8:30～15:30、9:00～16:00など
ライフスタイルに合わせて選択できます。

★週3回（月・水・金）はノー残業デーを導入しています。

【残業について】

残業月平均20h以下と少なめ。週3日はノー残業デーを導入しており、協力して業務を終わらせられるようメリハリをつけて働いています。

腰を据えて長く働き、キャリアを築いていけるよう、ジャパネットグループでは毎年新しい福利厚生の制度が多数導入されています。
◎産前産後・育児休業（妊娠中・産後1年未満を対象とした休業）
◎時短制度
└お子さんが高校卒業まで、6時間勤務へ変更可能（30分単位で申請可能）
◎時差出勤制度
└お子さんが高校卒業まで、早出または遅出出勤へ変更可能

■年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝休み）
※土日・祝日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得
※夏季休日（7〜9月に取得）・年末年始休日（12〜翌1月に取得）含む
※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可）
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇（入社後半年経過後10日～）

【産休育休活用例】

一般的に『育休・産休＝ブランク』と捉えられがちですが、当社では『子育て＝社員のさらなる成長』だと考えています。
産育休制度はもちろん、短時間勤務や時差出勤制度も整っており、育児休暇の取得率はなんと100%！男性社員も積極的に取得しています。

■各種社会保険完備
■定期健康診断（全額会社負担／がん検診などオプションも無料）
■昇給年1回
■賞与年2回　★昨年の賞与実績3.8ヶ月分
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■屋内禁煙

＜働きやすい環境を整備＞
■毎月5食分の食事が無料
■ハピめし（誕生月にお土産やディナー等が無料）
■慶事お祝いカタログ
■社員食堂あり※拠点による
■休憩室完備（マッサージチェアや仮眠スペースなど）※拠点による
■商品購入時の社員割引
■従業員優待制度（最寄の提携飲食店などを割引で利用可）
■スポーツ観戦チケット（希望者抽選でプレゼント）
■私服勤務OK
■自社理解ポイント（ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを支給）
■社内イベント（お菓子会や望年会[忘年会]など）
■定期健康診断（がん検診や婦人科健診などオプション検診受診可能）
■社内研修
■社内研修旅行（入社2年目以降　※2年に1回）
■社内図書コーナー　など

株式会社ジャパネットたかた

◆商品のバイイング
◆ショッピング媒体（テレビ・ラジオ・紙・ECサイト）のコンテンツ制作
◆商材マーケティング

1986年1月16日

代表取締役社長 髙田　旭人

https://corporate.japanet.co.jp/