仕事内容
＼ブランクOK！学歴不問◎／
◆2025年10月に移転した新オフィス&恵比寿駅チカ
◆有給取得率は80%以上！
◆産育休&復職実績多数／ブランクがある方も歓迎
◆ネイルOK・髪色自由でオシャレを楽しめる♪
労務担当として、社員・アルバイト約600名の労務管理全般をお任せします。
経験に応じて業務範囲を調整し、段階的にステップアップできる環境です！
＜具体的には…＞
◆給与計算
◆年末調整 ＊
◆人事異動（入退社）に関わる手続き
◆労務管理（勤怠管理）
◆社保届・喪失手続き
◆健康診断の申込・管理
◆海外人材向け社員寮の管理・契約
◆36協定の管理・提出 ＊
※＊については年次業務です
━…＊将来的には採用業務にもチャレンジ可能！
飲食業界において採用は最重要課題の一つ。
採用チームの立ち上げも検討しており、
ゼロから組織づくりに携わるチャンスもあります。
━…＊あなたのやり方で進められる
前職での経験やノウハウを活かして、
「こうしたらもっと効率的なのではないか」というアイデアを
どんどん形にできる環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「ブランクがあって心配…」
そんな方も先輩社員のOJTで、
安心してスタートいただけること間違いなしの環境です！
◆充実の研修体制で専門性を磨ける
不定期ではありますが、
会社負担で労務検定や給与計算ソフトのセミナーに参加可能。
最新知識を学びながら、着実にスキルアップできます。
◆あなたのペース×意欲に合わせて成長
個人のスキルに応じて業務範囲を調整。
「もっとチャレンジしたい！」という前向きな気持ちは大歓迎です！
スキルアップを全力でサポートする環境でお待ちしております◎
「子どもが熱を出した…」
「保育園のお迎えに間に合わない…」
「参観日があるけど、休めるかな…」
子育て中は、予定通りにいかないことばかり。
だからこそ当社では、柔軟に働ける制度を整えています。
*＊お迎えに間に合わせて柔軟に働ける＊*
9:30〜18:30のコアタイムを基本に、
前後1時間の調整が可能です。
*＊時短勤務制度あり＊*
1日6時間の時短勤務も相談可能。
実際に育休から復帰した社員も、
お子さんのお迎え時間に合わせて勤務しています。
*＊残業はほとんどなし＊*
月10～20時間程度。年末調整などの繁忙期を除けば、
基本的に定時で退社できます。
*＊お休みもしっかり取れる＊*
年間休日132日、完全土日祝休み。
お子さんの学校行事や家族との時間も大切にできます。
「仕事も家庭も、どちらも大切にしたい」
そんなあなたの想いを、私たちは応援します♪
気になる
