仕事内容
☆｡･＝ 「人の未来」をコーディネート ＝･｡☆
「働きたい」と「人がほしい」をつなぐ仕事
あなたの気づきや共感力が、誰かの一歩に
未経験から始める“人に寄り添う”提案営業
企業の「こんな人に来てほしい」という想いと、
スタッフの「こんな働き方がしたい」という気持ち。
その“間に立ってつなぐ”のが、あなたの役割です。
お任せするのは、人材に関するご提案やフォロー業務。
企業の課題をヒアリングし、社内のコーディネーターと連携しながら、
最適なスタッフをご紹介していきます。
具体的には…
・既存企業やお問い合わせのあった企業への対応
・人材ニーズのヒアリング、条件のすり合わせ
・登録スタッフとのマッチング調整
・導入後のフォローや継続サポート
※新規のテレアポや飛び込み営業はありません
未経験でも安心してスタートできる理由
最初は先輩の商談に同席し、
話し方やヒアリングのコツを一つずつ学ぶところからスタート。
提案トークや資料もフォーマットがあるため、
「営業は初めて…」という方も無理なく慣れていけます。
チーム制なので、一人に業務が偏ることもなく、
数字だけを追う営業ではありません。
一日の仕事の流れ
《10:00～ 出社・朝礼・メールチェック》
クライアントからの連絡などをチェック
朝礼で今日の予定を整理して気持ちよくスタート♪
《11:00～ クライアントへ電話訪問》
前回紹介した人材についてなど
次に活かせる情報をヒアリング
《13:00～ ピークをずらしてランチ》
営業仲間やチームのみんなとおしゃべり！
推しやコスメの話題がメイン♪
《14:00～ 営業ミーティング》
コーディネーターと進捗状況などをシェア
雑談ベースで仕事のアイディアを膨らませます
《16:00～ アポ訪問》
先輩に同行して商談の流れを吸収
移動中は仕事の相談などアドバイスをいただきます
《18:30～ 事務作業・日報作成》
一日の振り返りをして、明日の業務に活かします！
《19:00 退社、お疲れ様です》
繁忙期以外は定時上がりも多め◎
今日は寄り道するか、おうち時間を考えるのが楽しい！
仕事の魅力
●20～30代前半がメイン。相談しやすさ抜群
同世代が多く、悩みも共有しやすい環境。
「こうした方がうまくいくよ」などアドバイスが自然と飛んできます。
●あなたの得意をちゃんと見つけてくれる会社
ヒアリングが得意、調整が得意、資料作成が得意…何でもOK。
得意から仕事を割り振るカルチャーだから、無理なく成長できます。
●長期的に働ける安心感
産育休復帰の実績あり。復帰後にマネジャーへ昇格した女性も在籍。
女性のキャリアに理解のある会社です。
◆ 自分の時間をちゃんと楽しめる働き方 ◆
忙しくなるのは、10～11月・4～5月の試験シーズンのみ。
それ以外の時期は残業も少なめなので、
平日の夜も“自分のための時間”をしっかり確保できます。
「仕事終わりにヨガでリフレッシュ」
「推しのライブやイベントに遠征」
「友達とゆっくりディナーを楽しむ」
――そんな日常を無理なく続けられる環境です。
試験シーズンを外せば、連休や長期休暇も取りやすく、
旅行や趣味を思いきり楽しめます。
「仕事のために、やりたいことを諦めたくない」
そんな想いを大切にしたい方に、ぴったりの職場です。
アピールポイント
社員一人ひとりの伸びしろを大切にする社風。OJTで先輩がそばにつき、できるようになるまでフォローします。キャリアアップにも積極的で、管理職へのチャレンジも年齢に関係なく歓迎。あなたのペースで成長していけます。
女性管理職について20代～30代の若手女性管理職が多数活躍中。ロールモデルが近くにいるので、将来のキャリアを描きやすい環境です！実際にあなたが入社後に付くチームの上長は、32歳の女性リーダー/30歳の女性メンバーを想定。皆さんと同じように未経験入社でステップアップした先輩なので、たくさん頼ってくださいね！近い存在の方を目標にしやすいので、管理職への昇進も十分に叶います！
気になる
