仕事内容
＼ゆくゆくは年商約25億円のマネジメントにチャレンジできる！／
◎出店エリアは一都三県！
◎昨対比売上112%
◎1日当たり約113万人が来店する『まいばすけっと』勤務
◎社内公募制度あり
イオングループが運営する「まいばすけっと」のエリアマネージャー候補として
店舗運営業務全般をお任せします！
――＊具体的な仕事内容＊――
◆接客
◆商品の品出し、在庫管理・発注
◆売上・経費・収益など予算管理
◆シフト作成と育成
◆店長ミーティングへの参加・情報交換 など
ゆくゆくは下記もお任せします！
◇店長の育成
◇販売計画・店舗運営
◇マニュアル改善 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社のキャリアは「店長」で終わりではありません！
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1店舗店長→複数店舗の店長→エリアマネージャーと着実にステップアップ。
さらに年1〜2回実施される公募制度では、開発部門や出店サポート、
人事部門など本部スタッフへの挑戦も可能！
年に1回の自己申告制度として、
1年後・3年後・5年後のキャリアプランを人事に伝える機会もあるため
あなたの「こうなりたい」をサポートできる環境が整っています◎
若手スタッフが多数活躍しており、裁量を持って働くことが可能です！
まいばすけっとは全店直営店。
近隣10店舗が1つのチームとして連携・協力し合う体制が整っています！
「新人店長が来たら、みんなで育てる」という風土が根付いているため、
未経験スタートでも孤立することはありません。
困った時はすぐに先輩社員がサポートしますので安心してくださいね◎
また、業務の標準化が徹底されているため、
どの店舗でも同じマニュアルで運営可能。
転勤があっても安心して新しい環境に馴染めます！
アピールポイント
【OJT研修｜トレーナー・トレーニー制度】
配属店の店長が店舗業務全般をレクチャー！
▼入社後1～2ヶ月目：接客・品出しなど
▼3～4ヶ月目：店長業務へステップアップ
▼5～6ヶ月目：店長としてお試し期間スタート
【Off-JT研修｜店長養成プログラム】
月2回程度、店舗運営や規則だけでなく、従業員教育や
マネジメントまで幅広く学んでいただきます。
入社6ヶ月後に店長業務お任せします！
