仕事内容
企業活動・働く人の土台を支える【なくてはならないプロフェッショナル】
感謝の言葉がやりがいに繋がります◎
◆研修ありで安心のスタート
◆勉強会で専門知識UP↑
◆人と関わる仕事が好きな方との相性◎
まず業務マニュアルと先輩のアドバイスに沿って、下記業務をお任せします。
【業務内容】
■社会保険・労働保険手続き
■給与計算業務
■行政窓口への各種届出
■顧客対応（電話/メール/チャットがメイン）
◎社労士有資格者や先輩社員、社内勉強会によるフォロー体制有
※提携する社会保険労務士法人と連携して業務を進めていきます
【お客様は？】
建設・IT業界をはじめ、最近ではボルダリングやサウナ施設の運営企業等、幅広いクライアントと取引しています。紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係を築いています。
【入社後は？】
先輩のサポート業務を通し、システムや手続き等一連の流れを学びます。およそ2～3カ月で基本的な業務は身に付きます。その後は習得具合等を加味した上で担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。
【どんなチーム？】
チーム制で、些細なことも共有しあう周囲と連携しやすい文化。「一人で抱え込まない」ことを大切に、すぐに相談できる先輩が揃っています！
◎週1回のチームMTGを実施し、進捗や悩みを気軽に共有可能
◎休みも取りやすく、プライベートも大切にしながら働けます。
【キャリアパスって？】
社会保険手続きや給与計算の担当としてより深く実務を担っていくメンバーもいれば、本人の志向性も踏まえ、リーダーとして活躍している方もいます。
また、上記以外の労務管理に関するサービスの分野で活躍している方もいます。
■就業規則作成
■助成金申請
■人材ビジネス（労働者派遣事業・有料職業紹介事業）の許認可申請代行
■勤怠管理システムの運用設計（就業ルール作り等）
一日の仕事の流れ
◆一日の流れ
フレックス制を活用して7時始業や10時始業が可能です。大半は担当企業の労務事務タスクを進めますが、随時お客様からの相談にも丁寧に対応します（※研修期間中は決まった時間での勤務となります）
残業は通常10〜20時間ですが急な依頼が重なった際もチームでフォローし合う体制が根付いています。
月末の閑散期には早めに退勤してリフレッシュする等、業務量に合わせてメリハリをつけて働けるのが特徴です♪
★月間のリズムが明確で、予定が立てやすいお仕事★
月初は社会保険手続き、月半ばまでは給与計算、といった大まかなリズムが決まっており、ご自身の裁量でスケジュール管理が可能です◎
★チーム体制でサポート！ひとりで抱え込まない組織★
週1回チームMTGや全体会を開催しており、法改正の共有といった業務知識だけでなく、個々の困りごとも相談しやすい組織です◎
業界未経験でも、ひとりで抱え込む心配はありません。
仕事の魅力
■労務の専門知識
業界や企業規模の異なるクライアントを複数担当するため、扱うケースは実にさまざま。労務経験を活かせるだけでなく、新しい事例や対応を通じて知識や引き出しを着実に増やしていけます。
■ITツール・AIの積極活用
テクノロジーへの感度も高く、自ら仕組み化に挑戦できる環境です☆時代の一歩先を行く専門家を目指せます。
▼使用ツールの一例▼
Google Work Space
kintone
各種人事労務SaaS etc
入社1年経過後を目安として、週2回の在宅勤務が可能です◎
将来的なライフイベントとも両立し、長くご活躍いただける環境です。
★フレックスタイムで、業務の繁閑も調整可能
★週2回の在宅勤務
★土日祝休み・年間休日120日以上
アピールポイント
◆入社1ヶ月
入社後2日間の会社全体でのオンボーディング研修後、約1ヶ月かけて給与計算や社会保険の基礎やシステム操作を座学で学びます。業務を始めて行う際には、先輩がマンツーマンで実務をレクチャーしてくれます♪
◆入社2ヶ月〜
2〜3ヶ月目から徐々に担当を持ちますが、常に先輩のフォローがあるため安心です◎
その後も週1回の最新判例共有や月1回の持ち回り勉強会等、知識をアップデートし続ける環境が整っています。
◆資格取得を全力応援！
全社共通の福利厚生に加え、部門内では「資格取得を応援する風土」を大切にしています。特に社労士試験を目指すメンバーには、試験前に休暇が取りやすいように周りがサポートするなど、学習に集中できる環境を整えています。社内では給与計算検定や年金アドバイザー等に挑戦する人もいて、実務と並行して専門性を磨けます。制度以上に、個々の成長意欲を柔軟な働き方でバックアップしています。
◆女性が活躍する組織◎
組織の8割が女性で、管理職や各チームを牽引する「プロデューサー」も女性が担っています。実務担当から習熟度に合わせてステップアップできる環境で、業務統括を行っている責任者を中心に、各リーダーがメンバーの1on1や業務の割り振りを担っています。ベテランの先輩に相談しやすく、ライフステージが変わっても、専門スキルを武器に長く活躍し続けられる職場です。
気になる
