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株式会社kubellパートナー 大阪労務グループ / リンク事業ユニット

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/04/24〜2026/05/21

【給与計算・社保手続オペレーター】フルリモート正社員|上場企業グループ

    • 新着
    • 正社員
    • 契約社員

\社労士法人・BPO出身者歓迎/
★正社員採用★給与計算・社会保険手続きオペレーター

◎フルリモートで築く、場所を選ばない専門性

「キャリアもプライベートも諦めたくない」
「通勤時間を仕事や勉強に充てたい・・・」
そんな思いはありませんか?

当社では【フルリモート・正社員】として給与計算・社会保険事務手続きオペレーターを募集しています◎
★フルリモート勤務で、全国どこでも働ける
★30~40代の女性が活躍中!
★上場企業のグループ会社
★コアタイムなしフレックス制度

フルリモート × フレックスでプライベートも大事にしながら
労務のエキスパートとして専門性を高めていける、
そんなキャリアを歩める環境がここにあります★

ご応募お待ちしております!

株式会社kubellパートナー 大阪労務グループ / リンク事業ユニット
東証グロース市場のグループ企業◎安定基盤×成長事業で、労務のプロとしてスキルアップ!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

\社労士法人・BPO出身者歓迎/
労務経験をさらに磨きこむ × IT活用で市場価値を高める↑
◆様々な顧客を複数社担当しスキルUP
◆フルリモートでも、活発なオンラインコミュニケーションで安心&成長


まず先輩のOJTのもと、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を
顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。

【仕事内容】
■給与計算
・給与、賞与計算、及び明細発行
■保険手続 
・社会保険手続
■顧客の従業員様対応
・ワークフローの管理、申請承認
・問合せ対応
■顧客対応
・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■その他
・年調等の年次業務

◆◆配属例◆◆
【1】中堅企業様(200名規模)の給与、保険手続担当
顧客のメイン担当として、給与計算、保険手続を実施します。企業様の「労務担当」になるイメージです。
【2】大手企業向けチームの給与、保険手続担当
大規模チームは業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担います。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。
【3】新オペレーションの構築担当(労務実務を行いながらオペレーション構築)
小規模企業様向けのオペレーション構築を担うチームになります。給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計します。
※上記以外にもチームがあり、経験と志向性を鑑みて役割をすり合わせます

一日の仕事の流れ

◆一日の流れ
フレックス制を活用して7時始業や10時始業が可能です。担当企業の労務事務タスクを進めることを中心に、時には業務改善やチームでのノウハウ共有にも取り組みます。(※研修期間中は決まった時間での勤務となります)

残業は月平均25時間程度ですが、月間・年間のリズムが明確で予定が立てやすいお仕事でもあります★
月末の閑散期には早めに退勤してリフレッシュするなど、業務量に合わせてメリハリをつけて働けるのが特徴です♪

★チーム体制でサポート!ひとりで抱え込まない組織★
毎日チームでの朝会や夕会を開催しており、フルリモート環境下でも困ったことをひとりで抱え込む心配は不要です◎

仕事の魅力

POINT01 労務のプロとして、専門性を磨きこめる環境◎

◆顧客規模は1社あたり100〜300名程度の中堅企業
◆業界業態の異なるクライアントを複数担当
◆給与計算・社会保険手続きを一気通貫で実施

当社にはこのような特色があり、労務経験を活かせるだけでなく、新しい事例や対応を通じ知識や引き出しを着実に増やしていけます★

またITツールやAI活用への感度も高く、時代の一歩先を行く専門家を目指せます。

▼使用ツールの一例▼
Google Work Space(スプレッドシート、ドキュメント、Drive、Gemini 等)
給与奉行クラウド
e-gov
Chatwork etc

POINT02 離れていても「頑張り」が見える、評価制度◎

フルリモート環境では特に「自分の仕事は正しく評価されているか?」という不安を感じやすいと思います。そこで当社では、職種やレベルごとに細かく設定された等級・評価制度を整備し、その懸念の解消に努めています。
昇給や昇格の基準が明文化され、目標を持って着実にステップUPできる環境です。入社時にはポジションにおける役割期待や入社後に取組むこと・研修でのサポート内容(入社1~6ヵ月の過ごし方、2~3年スパンでの想定)を丁寧にお伝えしています。納得感のある評価制度のもとで、長期的なキャリアを一緒に描きましょう♪

アピールポイント

教育制度について

◆入社〜入社後3ヶ月
入社後2日間の会社全体でのオンボーディング研修後、約3ヶ月ほど、他チームメンバーとともにクライアント対応を通して業務を習得いただきます。テストデータから始める & 先輩社員が指導してくれるため安心♪
◆入社後3ヶ月〜
2〜3ヶ月目から徐々に担当を持ちますが、困った時はチームのフォローがあります◎
チームでナレッジをシェアしあう文化のため、担当業務以外からも知見を得られます。

資格取得支援制度について

◆資格取得支援制度
福利厚生として、受験費用補助制度がございます。会社が指定する対象資格に新たに合格、または資格級数がアップした際に実費支給の補助が出ます。給与計算実務検定や社会保険労務士など、専門性を高める自己研鑽に活用ください☆

女性管理職について

◆女性が活躍する組織◎
組織の7割が女性で、メンバー4〜6名をまとめる「セクションリーダー」や、複数セクションをリードする「チームリーダー」を女性が担っています。実務担当から習熟度に合わせてステップアップできる環境かつ、育児中の社員も活躍するなど、ロールモデルになる方がきっといるはずです。ライフステージが変わっても、専門スキルを武器に長く活躍し続けられる職場です。

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募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

※試用期間3ヶ月
※契約社員での雇用も可

給与

給与体系は、基本給+残業代全額支給(時間数に応じて)となります。

該当職種では、年末調整や賞与計算、算定基礎などの年次業務の影響もあり、
月によっての繁閑がありますが、月の平均残業時間は25時間を想定しております。

≪月残業25時間の場合≫
■月給
295,481円~369,112円

<内訳>
基本給:247,200円~308,800円
残業手当:48,281円~60,312円 ※月25時間の場合

■年収イメージ
3,875,375円〜4,841,083円
※上記、月25時間の残業手当を含む
※加えて、年2回の賞与を含む

勤務地

<フルリモート(完全在宅勤務)>
※通勤不要

◎全国47都道府県どこからでも勤務OKです!
(原則、国内のご自宅勤務です)
◎研修期間も出社の必要はありません!

本社/東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
本社/東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩1分
【勤務地エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

【必須要件】
・給与計算・社保手続といった一連の労務業務を理解、実務経験がある方
・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方
・スケジュール管理や報連相を主体的に実施することが出来る方

【あると望ましい経験・能力】
<歓迎スキル>
・給与計算システムの利用、計算設定のご経験
・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験
・関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験
・社内外向けの資料をわかりやすく見やすく作成できる方

配属部署

現在は約35名体制(派遣・業務委託含む)で、男女比3対7/平均年齢30代です。セクションリーダー1人に対して、メンバー3~5人のチーム編成で、サポート体制をひいています。

【年齢構成】
平均年齢30代
【男女比】
3:7

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間/8時間00分

フレキシブルタイム/05:00-22:00
メインタイム/10:00~16:00

※メインタイムは、個人の始業時間・終業時間の選択の裁量を確保しつつ、お互いに効率的に業務を進めるための業務遂行推奨時間帯です
※メインタイムの時間帯はその趣旨を尊重し、原則として勤務をしていただく形となっております
※コアタイムなし

【残業について】
■平均残業時間:月25時間

育児と両立しやすい

完全在宅で働けるので、育児中の方もライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。在宅だから学校から帰宅したお子様の様子もよく分かります!業務と調整の上、ご家庭都合による中抜けも許容しています。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■フレキシブル休暇(6日)

待遇・福利厚生・その他

■社会保険完備
■服装自由
■在宅勤務環境補助
└ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするための費用を補助しています。
■スキル/能力向上支援
└業務に関連する資格の取得補助。(会社指定の資格/合格の場合受験費用を支給)
■ベビーシッター割引券(内閣補助券)
└子育て支援制度としてベビーシッター割引券を希望者に対してお渡しします。
■確定給付年金(はぐくみ基金)
■企業型主導保育園利用希望案内
└一部の企業主導保育園と契約しています。預け先の選択肢としてご検討ください。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

アウトソーシングは「労務管理のプロが業務代行する」サービスになります。企業の労務実務と決定的に違うのは「お客様サービス」であること。日常は事務業務が大半になりますが、最終的には顧客の求める成果物を質・スピード共に上回って納品していくことが求められる。労務管理の専門知識・正確な事務処理に加え、様々な業種業態の顧客を並行対応していくことで、圧倒的な変数を経験できることが本事業の特徴だと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

業種業態の異なる複数企業を、給与計算〜社保手続を一気通貫で担当いただくため圧倒的な経験値を積むことができます☆
ITツールやAI活用にも積極的な風土で、労務 × ITスキルで市場価値を高められます。

会社概要

「働く」の土台部分である労務を盤石に築くプロフェッショナル。人事業務の課題をBPaaSで解決していく

当社は、ビジネスチャットのChatworkで国内で大きなシェアをもつkubell株式会社(東証グロース上場。旧・Chatwork株式会社)のグループ企業です。
業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービス、BPaaS(ビーパース)を展開していく中で、勤怠管理や給与・保険手続などの労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を提供しています。

「働く」の土台部分である労務を盤石に築くプロフェッショナル。人事業務の課題をBPaaSで解決していく

会社名

株式会社kubellパートナー 大阪労務グループ / リンク事業ユニット

事業内容

★株式会社kubell(東証グロース)グループ
■BPaaS事業の開発・運営
■BPOサービス(経理、労務、営業事務、採用代行、web制作)

【人事労務関連サービス】
■MINAGINE勤怠管理、Web明細(SaaS)
■労務管理アウトソーシング(給与・保険手続等)
■評価制度コンサル&クラウド(SaaS)
■人事労務管理業務における顧問サービス全般

設立

2024年

代表者

岡田 亮一

備考

大阪オフィス:大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号 アクア堂島東館2階

kubellグループにおけるBPaaS事業の担い手として2024年4月に設立された当社。
kubellグループにおけるBPaaS事業の担い手として2024年4月に設立された当社。
労務管理のプロとして、直接事業成長に貢献できるやりがいがあります!
労務管理のプロとして、直接事業成長に貢献できるやりがいがあります!
日々のミーティングやオープンなチャット環境で、チーム内のやりとりが活発に行われています。
日々のミーティングやオープンなチャット環境で、チーム内のやりとりが活発に行われています。

応募・選考

選考プロセス

★選考ステップは全てオンラインで完結!

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】最終選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社kubellパートナー 大阪労務グループ / リンク事業ユニット
https://www.kubell-partner.com/
〒 107-0062 東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
担当者 / 町田、仲川
tel / 050-1791-0683
E-mail / saiyo_g@kubell-partner.com

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