仕事内容
◎先輩の約9割が未経験スタートで安心！◎接客や事務など異業種からの挑戦大歓迎◎あなたのペースに寄り添う丁寧な研修あり◎年休126日＆残業ほぼなしで定時退社♪◎女性管理職・子育て中のメンバーも活躍中
★建設・不動産業界に特化した「人材コーディネーター」として、
企業様と求職者様のマッチングをお任せします。
《具体的なお仕事》
◆転職希望者へのキャリア支援
・キャリアカウンセリング
・求人紹介、選考対策、意思決定サポート
◆法人企業へのコンサルティング
・採用ニーズのヒアリングや新規開拓
・候補者のご紹介、既存企業のフォロー
★日建学院グループの知名度があり、企業様にお話を聞いていただきやすい環境です。
◆東京本社：
企業訪問（外出）とオンライン対応のバランス型。
アクティブに動きたい方にピッタリです！
◆北九州支店：
オンラインや電話での対応を中心とした「内勤型」。
オフィス内でじっくり腰を据えて業務に取り組めます。
★北九州支店は支店長以外は全員女性の職場です！
《チームプレーを大切にする社風です＊*》
個人の目標はありますが、誰かが困っていれば「次はこうしてみよう！」
とみんなでアイデアを出し合う協力体制が根付いています。
ライバルではなく、仲間として助け合える環境なので、
未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
入社後は3ヶ月～最大6ヶ月間の研修からスタート！先輩と二人三脚で業務を覚えていきます。「一度に全部覚える」のではなく、あなたの成長ペースに合わせてじっくり教えていくので安心してくださいね。わからないことがあれば、いつでも手を止めて丁寧に教えてくれる先輩ばかりです。経験がないからこそ、素直に吸収できる強みを活かして成長できますよ！
POINT02 将来のライフイベントも安心◎安定の「日建学院グループ」設立から50年以上続く日建学院運営会社のグループ企業として、安定した経営基盤を確立。社員が長く安心して働ける環境作りに注力しています！
◎年間休日126日（土日祝休み）
◎残業ほぼなし（原則定時退社を推奨！）
産休・育休を取得し、復帰後に子育てと両立しながら活躍している先輩もいるため、「長く働きたい」という方にピッタリ！お互いに助け合う温かい社風なので、将来への不安なくキャリアを築いていけますよ♪
アピールポイント
[STEP1]人材紹介の仕事の流れを知る
求職者へ企業をご提案し、フォローする「キャリアアドバイザー」の業務について
触れることで、業界の基礎知識から学べます！
[STEP2]先輩とのOJT研修
企業様へのアプローチ・ヒアリング方法を間近で見て学べます。
「いきなり一人で企業様のもとへ提案に行く」ことはありませんのでご安心下さい！
わからないことがあれば、いつでも何でも質問して下さいね。
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