仕事内容
◎女性比率が8割／パパ・ママ社員も多く活躍
◎3ヶ月間の研修あり！既存顧客9割＆飛び込みなしで安心
◎チームで目標を追うスタイルだからプレッシャー少なめ
既にお取引のある大手住宅設備メーカーへ、
水回り設備などの交換やイベントをご提案するお仕事です。
＼対象となるお客様は？／
既に当社が販売した住宅設備を取り入れているマンションや住宅を扱う、
TOTOやLIXILなどの大手住宅設備メーカー、
住友・三井・三菱などの大手不動産会社との取引です。
信頼関係がすでに築かれているため、未経験の方でも安心して対応できます！
＼何を取り扱う？／
マンション設備に欠かせないディスポーザーや、
TOTO・LIXILといった有名メーカーの
給湯器、ガスコンロといった水回り商品です。
＼どのようにご提案を行う？／
お問合せへのご提案がメイン！
定期的にご連絡をして状況をお伺いしながら、
経年劣化や新商品発表に伴う“設備の切り替えタイミング”の際に、
当社にご用命いただけるよう関係性を深めます。
また、マンション住民向けの新商品キャンペーン時に、
チラシ配布をご提案したり、展示会をご案内したりすることもあります。
◎既存顧客が9割のため、飛び込み営業は一切なし！
商材には必ず切り替えのタイミングがあるため、無理に売り込む必要はありません。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
◆残業は月10～20hほどと少なめ
◆土日祝休み＆5日以上の連休取得もOK
◆直行直帰OK◎定時で自宅につけることも
◆年12回インセンティブ／チーム目標のためプレッシャー無し
◆想定年収390～500万円で習い事や教育費を貯められる！
◆ママ・パパ社員多数
◆産育休取得率＆復帰率100％
突発的なお子さまの体調不良にも、柔軟に対応できるのが当社の魅力。「幼稚園からお迎えの電話があった」と伝えれば、リーダーがすぐに業務を調整します。周りの仲間が全力でフォローに回るため、気兼ねなく安心してお休みいただけます◎
先輩たちの約6割が未経験スタート！元保育士や元パティシエなど経歴も様々で、20～40代が活躍中です。最初の3ヶ月は常に先輩が隣にいるので、分からないことはすぐに質問OK。営業のコツをしっかり掴み、4～6ヶ月ほどでの独り立ちを目指せます！さらに、展示会等でご案内する際は、2～3名のチームで対応。営業目標もチームで追っていくので、心身ともにプレッシャーは少なめです◎
アピールポイント
▼入社～3ヶ月間は先輩社員がマンツーマンでレクチャー！先輩の提案に同行したり、分からないところがあればすぐに相談できたりと段階的にお任せしていくのでご安心ください。
▼4～6ヶ月ほどで独り立ちを目指します◎とはいえ、お客様は当社自体をご存知のため、独り立ちしてからもなじみやすい営業スタイルです。
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