仕事内容
★女性管理職1/3が活躍中★月収30万円以上も可能★三重県限定で転勤なし★食品・機械問わず品管経験が活かせる★退職金制度あり
自社製品(受託生産)の品質管理全般をお任せします。
まずは現場で研修を行い、製造管理方法をマスターし、
ゆくゆくは体制づくりなどマネジメントもお任せする予定です。
【入社後のステップ】
▼製品と仕組みの理解(約6ヶ月)
製造現場でも作業研修を行い、品質管理に通じる部分の習得をし、
品質のチェックポイントを理解するのと部品・製品に実際に触れて
細かな部分や仕組みの理解を深めます。
▼マネジメント業務への移行
現場業務を習得後は、顧客や社内との品質向上に向けた打ち合わせへ参画し、
社内の品質管理体制の向上に繋がる取り組みなど、
組織の仕組みづくりにシフトしていきます。
★現状と同じやり方ではなく、
「こうすればもっと良くなる」という積極的な意見交換を歓迎します!
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
POINT01
「食品系」での品質管理経験も活かせます！
「機械系の知識がないと難しいのでは?」と心配する必要はありません。
対象物が変わっても、品質管理の基本的な考え方や手法は同じ。
入社後、最初の6ヶ月間は現場で部品や製品の検査を行いながら、
製品の仕組みをじっくり学べる期間をご用意。
優秀な製品ばかりなので、イレギュラーなトラブルも少なめです。
これまでの経験を活かしながら、新しい分野でステップアップできる環境が整っていますよ◎
≪賞与は年2回で計2〜3ヶ月分≫
15年連続黒字という安定した経営基盤があるからこそ、
社員のモチベーション向上のため、給与を上げるだけでなく賞与にもしっかりプラス。
さらに、近年の給与体系改定により、役職がつかなくても基本給が段階的に上がる仕組みに変更。
また、役職がつけばさらに給与の上り幅も大きくなるような制度にしました。
気になる
