仕事内容
★残業月10h以内 ★産育休取得・復帰実績あり ★ママ社員多数活躍中! ★年間休日117日 ★賞与年2回
製造現場を支える「間接部門」として、
生産管理や運営のサポートをお任せします。
具体的には…
◇生産計画表の作成・進捗管理
◇受注データの入力・マスター作成
◇データの確認・システム連携
◇Excel（関数・グラフ）を用いたデータ分析
◇協力会社や顧客、社内各部署との連携・調整
単純な入力だけでなく、突発的な生産増減への対応や、
現場が作業に専念できるようなフォローなど、
状況に応じた柔軟な判断が求められます。
初めは簡単な業務からスタートし、全体の流れを理解しながら
管理的な業務へとステップアップしていきましょう◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
POINT01
ママ社員がイキイキと働ける理由があります！
当社では多くの女性がライフイベントを経て活躍中！今回の募集も、既存のママ社員がより無理なく働けるよう、チームの層を厚くするための増員です。
急な子供の体調不良などにも、フォローし合う風土が根付いています。有休取得も数日前からの申請で柔軟に調整可能。残業代は全額支給、賞与年2回と、家計を支える安心の待遇も完備しています。「仕事も家庭も大切にしたい」という想いに寄り添い、長期的なキャリア形成を全力でバックアップします。
≪賞与は年2回で計2〜3ヶ月分≫
15年連続黒字という安定した経営基盤があるからこそ、
社員のモチベーション向上のため、給与を上げるだけでなく賞与にもしっかりプラス。
さらに、近年の給与体系改定により、役職がつかなくても基本給が段階的に上がる仕組みに変更。
また、役職がつけばさらに給与の上り幅も大きくなるような制度にしました。
気になる
