仕事内容
★残業月10h以内 ★人事未経験歓迎 ★子育て経験がそのままスキルに ★30代・40代女性が現役で活躍中 ★若手の精神的支柱となる重要ポジション
新入社員（新卒・中途）の育成を中心にフォロー全般をお任せします！
≪具体的な仕事内容≫
□■ビジネスマナー教育■□
挨拶の仕方、名刺交換、敬語、電話応対など、社会人の基礎を指導。
□■PC操作の基礎指導■□
Excelへの入力方法など、業務に必要な初歩的な操作を教えます。
□■メンタルフォロー・面談■□
現場配属後の社員へ「最近どう？」「困ったことはない？」
と声をかけ、悩みを聞いたり、時には改善に向けたアドバイスを行います。
専門的な技術が求められるような現場作業の指導はありません！
始めは簡単なものから、社員との関わりなども先輩社員と一緒に学んでいきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
POINT01
これからも家族との時間は守れる働き方。
＊残業月10h以内！家庭との両立も◎
＊産育休実績豊富！ママ社員多数活躍中
＊年間休日が決まっているので、予定が立てやすい！
新入社員が増える4月は繁忙期となりますが、
それ以外の時期は非常に安定しています。
残業は月10時間以下と少なく、
家庭と両立しながら、長く安定してキャリアを築ける環境です◎
≪賞与は年2回で計2〜3ヶ月分≫
15年連続黒字という安定した経営基盤があるからこそ、
社員のモチベーション向上のため、給与を上げるだけでなく賞与にもしっかりプラス。
さらに、近年の給与体系改定により、役職がつかなくても基本給が段階的に上がる仕組みに変更。
また、役職がつけばさらに給与の上り幅も大きくなるような制度にしました。
気になる
